Gesundheit ist ein hohes Gut – aber es geht nicht über alles. Heißt für den Bundesfinanzhof: nicht jede Ihrer Leistungen als Arbeitgeber für ...
18.06.2020
Gekündigt – aber was machen wir mit dem Resturlaub? Wenn ordentlich, kein Problem: dann nimmt Ihr gekündigter Mitarbeiter ihn in der ...
18.05.2020
Kernelement des Schutzschilds der Bundesregierung ist, die Jobs und Einkommen der Bürger zu sichern. Deshalb wurde der Zugang zum Kurzarbeitergeld ...
27.04.2020
Wo zwei ausbilden, freut sich der Dritte, nämlich der Azubi. Für diesen ist es bisweilen gar nicht so einfach zu unterscheiden, wer letztlich seine ...
08.04.2020
Vertrag ist Vertrag. Das gilt für alle Arbeitnehmer. Die Ausbildung von Azubis ist allerdings kein Arbeitsverhältnis wie jedes andere. Deswegen hat ...
06.04.2020
Sie sind eines Mitarbeiters überdrüssig. Fristlos kündigen geht nicht, dann aber wenigstens sofort freistellen. Doch da ist noch der Firmenwagen. ...
12.03.2020
Die unwissenden Bauern ernten dicke Kartoffeln. Manchmal handeln sie aber mit Zitronen. So wollte kürzlich ein Agrar-Betrieb den Chef eines ...
24.02.2020
Die liebe Verwandtschaft. Man kann ihr auf so vielfache Weise etwas Gutes zukommen lassen – aber nein: über die Steuer muss es sein. Dabei kann ...
19.02.2020
Darf ein Arbeitgeber ungefragt ein Foto eines Mitarbeiters auf der firmeneigenen Facebook-Seite veröffentlichen? Natürlich nicht. Tut er es ...
17.02.2020
Wollen Sie eine (weitere) GmbH gründen, ist ein Gesellschaftsvertrag (auch im Sprachgebrauch als "Gesellschaftervertrag" oder "Satzung") ...
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Dienstvertrag GmbH-Geschäftsführer - ein wichtiges arbeitsrechtliches Instrument! GmbH-Geschäftsführer haben zahlreiche Rechte und Pflichten. ...
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Warum ist ein korrekter Gesellschafter-Darlehens-Vertrag wichtig? Fehler in Darlehensverträgen zwischen der GmbH und ihren Gesellschaftern oder den ...
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Hier eine Hilfestellung bei ungerechtfertigten Reklamationen. Wir geben Ihnen 10 Tipps, wie Sie und Ihre Mitarbeiter am geschicktesten mit diesen ...
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Was bringt ein gutes Arbeitsklima dem Unternehmer? Respektvolles Miteinander von Geschäftsführern und Personal, kollegiale Stimmung unter den ...
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Wie wirkt sich eine zusätzliche Beschäftigung auf die Steuer aus? Dieses Beispiel zeigt konkret den Unterschied zwischen individueller Besteuerung ...
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Effektives Zeitmanagement hilft Unternehmern, Prioritäten zu setzen, Ressourcen optimal zu nutzen und Aufgaben effizient zu steuern. Dieser ...
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Die EU-Blacklist 2026 benennt aktuell nicht kooperative Steuerhoheitsgebiete und zeigt die steuerlichen Konsequenzen nach dem ...
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Die korrekte Berechnung der Pensionsrückstellung nach § 6a EStG stellt Unternehmen vor besondere Anforderungen. Dieser Kurzleitfaden bietet Ihnen ...
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Damit die Steuerfreiheit beim innergemeinschaftlichen Verbringen erhalten bleibt, ist eine korrekte Zusammenfassende Meldung entscheidend.
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Um verdeckte Gewinnausschüttungen bei Umstrukturierungen zu vermeiden, sollten GmbHs die zentralen Prüfpunkte dieser Checkliste berücksichtigen.
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Um die korrekte Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge sicherzustellen, ist die Differenz zwischen Leasingrate und Entgeltverzicht bei der ...
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Um den Investitionsabzugsbetrag nicht zu gefährden und steuerliche Nachteile zu vermeiden, sollten Einbringung und Investition zeitlich genau ...
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Damit im Erbfall eines Einzelunternehmens alle Vermögenswerte rechtssicher berücksichtigt werden, sind die Besonderheiten von Unternehmertestament ...
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Die Checkliste "Sorgfaltspflichten beim Share Deal" finden Sie hier als kostenlosen Download.
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Damit die Steuerbescheinigung den formalen Anforderungen entspricht und steuerlich anerkannt wird, müssen folgende Punkte dieser hilfreichen ...
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Ein ordnungsgemäß geführtes elektronisches Fahrtenbuch kann steuerliche Vorteile sichern – aber nur, wenn es den Anforderungen des Finanzamts ...
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Laden Sie hier die kostenlose Checkliste dazu herunter.
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Laden Sie hier die Checkliste „Viertagewoche rechtssicher umsetzen“ im Word-Format herunter.
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Laden Sie hier die Checkliste "Geschäftsführerhaftung bei Ressortverteilung" im Word-Format herunter.
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Laden Sie hier das Muster für einen Hinweis auf aufzubewahrende Unterlagen gemäß § 147 Abs. 1 AO im Word-Format herunter.
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Ihre Unterschrift unter dem Einspruch ist kein Muss. Es genügt, wenn aus dem Schreiben eindeutig hervorgeht, wer ihn einlegt. (§ 357 Abs. 1 AO).
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So berechnen Sie die Steuervergünstigung.
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Verlustrücktrag clever genutzt: So optimiert Anna Winter ihre Steuerlast.
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Regelmäßige Arbeitseinsätze auf Abruf können den Status der kurzfristigen Beschäftigung gefährden. Nur unvorhersehbare, unregelmäßige ...
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Die Anforderungen an Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit wachsen – auch für kleine und mittlere Unternehmen. Mit dieser To-do-Liste schaffen Sie ...
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Vorsorge beginnt vor dem Erbfall. Mit General- und Vorsorgevollmachten können Gesellschafter:innen sicherstellen, dass im Krankheitsfall keine ...
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Gut vorbereitet: Was wird geprüft - und wie reagieren Sie darauf
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Bei großen Kapitalgesellschaften (also auch Aktiengesellschaften bzw. SE) wird der Jahresabschluss ergänzt um einen Anhang, der mit der Bilanz und ...
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Wird keine Freistellungsbescheinigung vorgelegt, kann vom Steuerabzug auch dann abgesehen werden, wenn die Gegenleistung im laufenden Kalenderjahr ...
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Gerade die Unterhaltsansprüche des nicht unternehmerisch tätigen Ehegatten sind bei Unternehmerscheidungen ein ständiger Zankapfel. Um hier Streit ...
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Die „Kleine AG“ ist im Aktiengesetz (AktG) nicht als spezielle Form einer Aktiengesellschaft (AG) festgelegt. Stattdessen gelten besondere ...
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Das Einkommensteuerrecht lässt einige Lohnsteuerpauschalierungen für besondere Fälle zu. Eine davon ist die Lohnsteuerpauschalierung mit einem ...
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Die Kleinunternehmerregelung befreit den Unternehmer davon, Umsatzsteuer zu erheben. Sie stellt damit eine steuerliche und bürokratische Entlastung ...
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Urlaubsabgeltung ist der Ersatz in Geld von zustehendem, aber nicht gewährtem Erholungsurlaub eines Arbeitnehmers. Maßgeblich dafür sind ...
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Die Entlastung ist in der Praxis für den GmbHGeschäftsführer so wichtig, weil sie sich auf sein persönliches Haftungsrisiko auswirkt. Welche ...
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Tarifverträge sorgen für eine Vereinheitlichung der Arbeitsbedingungen. Dieser Effekt lässt sich jedoch nicht nur durch eine Mitgliedschaft im ...
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Als Unternehmer müssen Sie seit dem 01.08.2022 bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern oder bei Vertragsänderungen bisheriger Mitarbeiter das ...
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Gerade für Arbeitnehmer, die nicht aus der näheren Umgebung des Unternehmens stammen, für bzw. in dem sie tätig sind, hat es sich bewährt, dass ...
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In der täglichen Praxis stellt sich immer wieder die Frage, wie Einmalzahlungen bei der Prüfung der monatlichen 556-€-Grenze oder Jahresgrenze ...
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Die Energiekosten steigen, das spüren Pendler auf dem Weg zur Arbeit täglich. Da kann ein Fahrtkostenzuschuss des Arbeitgebers Entlastung bringen ...
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Die Besteuerung von E-Fahrzeugen im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung war in den letzten Jahren sehr dynamisch. Zahlreiche Änderungen und ...
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Sie benötigen eine Satzung für eine Kleine AG? Dann sind Sie hier richtig! Satzung für eine kleine AG: So funktioniert's! Nutzen Sie unsere ...
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Sie geben Ihre Steuererklärungen und Anmeldungen regelmäßig fristgerecht ab und zahlen Ihre Steuern zumeist pünktlich? Wenn Sie dann ...
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In wirtschaftlich guten Zeiten werden Mitarbeiter nicht selten am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens beteiligt. Läuft es hingegen schlecht, ...
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Kostenlose Vorlage für den Praktikumsvertrag Auch mit Ihren Praktikanten sollten Sie einen korrekten Vertrag schließen. Laden Sie sich daher hier ...
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Sie müssen kündigen - und das einer Mitarbeiterin im Mutterschutz? Hier haben wir für Sie einen Mustertext zum kostenlosen Download bereit ...
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Sie sind als Arbeitgeber nur "semi"-zufrieden und überlegen, ob und was Sie in das Zeugnis schreiben? Das Fehlen einer entsprechenden ...
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Wird ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig krank, muss der Arbeitgeber sein Entgelt zunächst weiterzahlen. Anschließend tritt zumeist die Krankenkasse ...
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Wie überträgt der Arbeitgeber arbeitsschutzrechtliche Aufgaben richtig? Die Beauftragung zur Übertragung arbeitsschutzrechtlicher Aufgaben muss ...
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Sie gewähren Ihren Mitarbeitern mehr als den gesetzlichen Mindesturlaub? So halten Sie das korrekt im Arbeitsvertrag fest. Holen Sie sich jetzt ...
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Kommt es zu einer Abweichung zwischen Handels- und Steuerbilanz, dann sollten Sie die Abweichung dem Finanzamt ausdrücklich mitteilen. Geschieht ...
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Geschäftsführer in Teilzeitarbeit: Welche Vergütung ist angemessen? Ist ein Geschäftsführer nicht vollschichtig, sondern nur teilschichtig ...
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Ganz gleich, ob es sich um strategische Schwachpunkte oder Produkt- und Absatzprobleme handelt. Je früher Sie die Knackpunkte erkennen und ...
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Der Einsatz von Pflichtpraktikanten wurde in der Vergangenheit häufig als Belastung im betrieblichen Alltag empfunden. Mittlerweile werden begabte ...
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Wie formuliert der Arbeitgeber die Überlassung eines Fahrrads richtig? Der Gesetzgeber hat Fahrräder den Firmenwagen steuerlich gleich gestellt. ...
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Bei der direkten Pensionszusage, die auch Direktzusage genannt wird, verpflichtet sich der Arbeitgeber, seinen Arbeitnehmern nach Eintritt des ...
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Sind die Grundsätze der gesellschaftlichen Verantwortung bzw. der Nachhaltigkeit im Unternehmen verinnerlicht, bleibt die Fragestellung, was nun ...
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Wann werden Abfindungen sinnvoll gezahlt? Wird einer Arbeitnehmerin oder einem Arbeitnehmer gekündigt, wird sehr häufig eine Abfindung als ...
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Nach Ausspruch einer ordentlichen Kündigung sollte der gekündigte Mitarbeiter den verbleibenden Resturlaub möglichst innerhalb der ...
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Eine interessante Art der Gehaltserhöhung sind Warengutscheine, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer anstatt einer Erhöhung des ...
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Welche Fristen sind in der Personalarbeit wichtig? Fristen zu versäumen kann fatale Folgen haben – vor allem in der Personalarbeit. Für ...
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Abmahnungen sind in der betrieblichen Praxis das gängige Mittel, um Regelverstößen gegen die betriebliche Ordnung zu begegnen. In Betrieben mit ...
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Warum benötigen Sie die Berechnung des Kapitalwerts? Wenn Unternehmen investieren, dann geht es in der Regel nicht nur um viel Geld, sondern immer ...
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Er steht auf jeder Wunschliste von Führungskräften ganz oben, kommt in jeder Stellenanzeige vor, wird in jeder Unternehmensvision heraufbeschworen: ...
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Besprechungsmanagement: So vergeuden Sie keine Zeit! Laut einer Studie der Managementberatung Bain & Company verbringt ein großer Teil der ...
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Unternehmen sind in der Regel nur so gut wie ihre Beschäftigten. Daher heißt es besonders in Zeiten des Fachkräftemangels: Weitsichtige ...
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Urlaub und krankheitsbedingte Fehlzeiten bilden in jedem Unternehmen nicht unerhebliche Kostenfaktoren. Kommen weitere Fehlzeiten aufgrund ...
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Nach der Rechtsprechung des BAG gelten als vergütungspflichtige Reisezeiten: die für die Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten sowie ...
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Steuerbegünstigung durch Teilfreistellungen bei Fonds-Beteiligungen nach § 20 InvStG Das Investmentsteuergesetz ist eine einheitliche Grundlage ...
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Lediglich Rücklagen, die während des Bestehens des Gewinnabführungsvertrags aufgelöst werden, dürfen vom Verlustausgleich profitieren. ...
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Damit ein GmbH-Gesellschafter sein Informationsrecht wahrnehmen kann, benötigt er entsprechende Informationen. Die Rechtsgrundlagen hierfür finden ...
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Durch die Aufnahme oder Ausübung einer beruflichen Tätigkeit können finanzielle Aufwendungen entstehen. Bei Bewerbungs- oder Umzugskosten gilt: ...
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Bei dem Johari-Fenster handelt es sich um ein Kommunikationsmodell, das die Unterschiede zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung darstellt. Nutzen ...
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AGG im Bewerbungsmanagement wichtig! Nutzen Sie die folgende Checkliste zum "Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)" und beugen Sie damit ...
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Hat ein Mitarbeiter am Ende seines Arbeitsverhältnisses noch Resturlaubsansprüche, die nicht in natura genommen wurden, muss der Arbeitgeber diese ...
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Wie mahnen Sie korrekt ab, wenn ein Mitarbeiter wiederholt zu spät kommt? Wir haben dazu einen kostenlosen Download für Sie bereitgestellt. Nutzen ...
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Die steuerwirksame Überlassung eines Firmenwagens an den Ehegatten bietet interessante Steuervorteile. Vorausgesetzt, Sie halten sich an die ...
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Um Konflikte wegen Diskriminierungen jeglicher Art zu vermeiden, sollten Mitarbeiter im Hinblick auf dieses Thema sensibilisiert werden. Zu diesem ...
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Die Urlaubszeit ist die Zeit der personellen Engpässe. Schüler und Studenten können hier wertvolle Helfer in der Not sein. Doch Vorsicht – die ...
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Vom Sinn des Benchmarkings für ein Unternehmen Ob eine unternehmerische Leistung als gut oder schlecht anzusehen ist, können Sie durch einen ...
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Die Rechtsprechung hat sich in den letzten Jahren beim Thema Urlaub ausgesprochen arbeitnehmerfreundlich gezeigt. Bei Urlaubsansprüchen, die mit ...
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Eine atypisch stille Gesellschaft (z.B. GmbH & atypisch still) ist im Ergebnis eine Kapitalgesellschaft, die für steuerliche Zwecke wie eine ...
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Sie beschäftigen Trainees? Hier finden Sie den passenden Vertrag für ein befristetes Beschäftigungsverhältnis. Jetzt kostenlos downloaden und aus ...
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Um sich vor hohen Nachforderungen zu schützen, sollten in keinem Arbeitsvertrag sog. Ausschlussfristen fehlen, die dafür sorgen, dass Ansprüche ...
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Sind die Steuerberatungskosten bei einer Auslandsentsendung lohnsteuerpflichtig? Der Arbeitnehmer muss ins Ausland, im Gegenzug übernimmt der ...
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Entwicklung des Anlagevermögens: Mit dieser kostenlosen Anwendung stellen Sie die Entwicklung des Anlagevermögens dar. Dabei berücksichtigen Sie ...
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Wer einem Mitarbeiter eine Kasse oder ein Warenbestand anvertraut, sollte sich darauf verlassen können, dass dieser sorgfältig damit umgeht und ...
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Die Verpflichtung, Arbeitnehmern die Tätigkeit im Homeoffice zu ermöglichen, bestand für Arbeitgeber bis zum 30.06.2021. Wie sollten ...
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Nicht alle Gründe, die gegen eine Weiterbeschäftigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist sprechen, berechtigen den Arbeitgeber, eine einseitige ...
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Im Fokus einer Betriebsprüfung steht immer wieder gerne die ordnungsgemäße Führung einer Barkasse. Um Ihnen kurz zu zeigen, welche Hinweise das ...
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Bei der Beschäftigung freier Mitarbeiter sind verschiedene wichtige Dinge zu beachten. Schon beim Vertrag sollten Sie die richtige Form wählen. ...
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Stiftungserrichtung Zudem sollte sich der Stifter darüber im Klaren sein, dass er nach der Stiftungsgründung weder etwas ändern noch die Stiftung ...
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Die Satzung einer steuerbegünstigten Stiftung hat zudem die Anforderungen der Abgabenordnung (AO) zu erfüllen. So muss insbesondere aus der Satzung ...
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Nicht immer erfordert eine fristlose Kündigung den lückenlosen Nachweis einer schweren Pflichtverletzung. In bestimmten Fällen genügt bereits der ...
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Eine klare Aufgabenverteilung im Betrieb ist wesentliche Grundlage für effizientes Arbeiten. Vor diesem Hintergrund ist die Ausarbeitung von ...
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Veränderungen am Arbeitsplatz führen bei vielen Mitarbeitern zu Verunsicherung. Wer bei Versetzungen eine fast zwangsläufige Abwehrreaktion ...
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Die Größe Ihrer Kapitalgesellschaft entscheidet darüber, bis zum welchem Stichtag der Jahresabschluss aufgestellt, festgestellt und beim ...
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Unvollständige Rechnungen können berichtigt werden – und dies in bestimmten Fällen sogar rückwirkend. Welche Voraussetzungen dabei gelten, ...
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Was gilt als Kernbestand des Arbeitsverhältnisses? Für den Fall, dass wesentliche Änderungen der Arbeitsbedingungen herbeigeführt werden sollen, ...
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Trotz der gestiegenen Bedeutung der Preispolitik werden deren Instrumente in der Praxis häufig nicht mit der erforderlichen Professionalität ...
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Die Hürden, die der Arbeitgeber auf dem Weg zu einer wirksamen krankheitsbedingten Kündigung überwinden muss, sind hoch. Dennoch sollten sich ...
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Umkleidezeiten muss der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern bezahlen, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung vorschreibt, die im ...
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Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat hinsichtlich der korrekten Führung von EDV-gestützten Kassenbüchern und anderen elektronischen ...
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Hier erhalten Sie weit mehr, als nur einen umfassenden Überblick zu den Anforderungen an eine GoBD Verfahrensdokumentation. Füllen Sie Ihre ...
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Hält ein Gesellschafter seine GmbH-Anteile im Privatvermögen, gehören die ausgeschütteten Gewinne stets zu den Einkünften aus Kapitalvermögen. ...
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Als Kurzarbeit wird in arbeitsrechtlicher Hinsicht das vorübergehende teilweise Ruhen der Arbeitspflicht auf der einen (Arbeitnehmer-)Seite bei ...
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Fehlt eine arbeitsvertragliche Regelung, kann die Kurzarbeit anlassbezogen mit jedem Arbeitnehmer vereinbart werden. Theoretisch ist dies auch ...
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Personalnebenkosten und Fehlzeitenkosten machen einen großen Teil der gesamten Personalkosten aus. Wie groß dieser Teil in Ihrem Unternehmen ist, ...
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Die Einzelwertberichtigungen im Jahresabschluss: Der Jahresabschluss zeigt, wie sich die Vermögenslage, die Finanz- und die Ertragslage des ...
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Durch die Aufnahme oder Ausübung einer beruflichen Tätigkeit können finanzielle Aufwendungen entstehen, bei denen nicht immer klar ist, wer ...
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Eine Schriftform für eine eine Homeoffice-Vereinbarung ist nicht erforderlich, aber unbedingt zu empfehlen. Hier finden Sie ein Muster einer ...
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Viele Arbeitnehmer wollen ihr Gehalt durch eine zusätzliche Nebentätigkeit verbessern. Wie gehen Sie als Arbeitgeber damit um? Um Problemen und ...
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Die Kennzahl Overall Equipment Efficiency wurde ursprünglich in Japan von Seiichi Nakajima entwickelt und wird seitdem in vielen ...
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Bei einer Verbindung der Balanced Scorecard und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement liefert das Gesundheitsmanagement die Inhalte für die ...
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Insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ist es üblich, dass Angehörige – zumeist der Ehepartner – in erheblichem Umfang ...
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Gerade wenn ein Großteil der Firmenumsätze über die Kasse läuft, ist eine tägliche Kassenführung unumgänglich (§ 146 Abs. 1 AO). Liegt kein ...
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Aus Arbeitgebersicht stellt der am konkreten Bedarf ausgerichtete flexible Personaleinsatz den Idealfall dar. Das Gesetz hält hierfür zwar einige ...
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Seit Jahresbeginn 2020 gilt für Registrierkassen eine zusätzliche Belegausgabepflicht. Sie sind verpflichtet, jedem Kunden für seinen Einkauf ...
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Für die Teilnahme am Umlage-1-Verfahren ist bei der Prüfung, ob der Arbeitgeber nicht mehr als 30 Arbeitnehmer beschäftigt, von der Gesamtzahl der ...
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Sie können die Zukunft nicht vorhersehen. Aber Sie können verschiedene Prognosetechniken einsetzen, um die Unsicherheit darüber abzumildern. Vor ...
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Meist hat eine GmbH mehr als einen Geschäftsführer. Die Festlegung einer Geschäftsordnung über die Arbeitsweise der Geschäftsführer ...
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Nicht immer reicht die Probezeit für den Arbeitgeber aus, um sich ein abschließendes Bild darüber zu machen, ob ein neu eingestellter Mitarbeiter ...
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Arbeitnehmererfindung - So sieht eine korrekte Meldung an den Arbeitgeber aus! Kostenloser Download - Musterschreiben. Angestellte Mitarbeiter ...
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Die Internationalisierung, moderne Kommunikationsformen und neue Vertriebswege machen Anpassungsmaßnahmen auch im Vertrieb erforderlich. Um die ...
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Zielvereinbarungen dienen in der Praxis bereits seit langem als anerkanntes Instrument zur Mitarbeiterführung. Da gesetzliche Regelungen über die ...
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Die Begünstigung des Vermögens wird nur gewährt, wenn die Lohnsumme im Unternehmen erhalten bleibt. Diese Lohnsummenregelung war Gegenstand eines ...
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Die Geschäftsführer einer GmbH stellen ihren Mitarbeitern Zeugnisse aus, sollten darüber aber ihr eigenes nicht vergessen! Auch für den ...
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Während in einem Strafverfahren eine Verurteilung nur im Falle des Nachweises einer Straftat möglich ist, kann eine Kündigung vor einem ...
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Eine Inventur muss den Grundsätzen der Vollständigkeit, Richtigkeit, Einzelerfassung und Nachprüfbarkeit genügen. Knappe, präzise und klar ...
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Handelt ein GmbH-Geschäftsführer pflichtwidrig, stellt sich regelmäßig die Frage nach seiner persönlichen Haftung. Selten jedoch befasst man ...
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Im Einkauf liegt der Gewinn! Diese alte und bekannte Weisheit gilt nicht nur für den Handel, denn auch in produzierenden Unternehmen beträgt der ...
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Als Sabbatical oder auch Sabbatjahr wird landläufig eine zeitlich begrenzte Auszeit von der Arbeit bezeichnet. Hinsichtlich seiner Dauer ist ein ...
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Seit vielen Jahren beklagen die Unternehmen die hohen Kosten von Überstunden. Tatsächlich bewegen sich die in Deutschland gezahlten Zuschlagssätze ...
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Verletzt ein Mitarbeiter seine arbeitsrechtlichen Pflichten, so hängt die Wirksamkeit der Kündigung und damit das Risiko eines ...
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Sich stetig verändernde Arbeitsbedingungen und moderne Vorstellungen hinsichtlich der Work-Life-Balance machen es möglich, flexible ...
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Vertragsverstöße von Mitarbeitern werden in der betrieblichen Praxis nicht selten mit Abmahnungen oder Kündigungen sanktioniert. Diese Maßnahmen ...
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Grundsätzlich sollte jedes Unternehmen im ureigensten Interesse die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Dennoch ist es nicht immer ...
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Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat Arbeitgebern erhebliche Mitwirkungspflichten bei der Urlaubsgewährung auferlegt. Danach ist es zulässig, ...
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Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) soll der Erhaltung der Gesundheit der Arbeitnehmer dienen. Deshalb gelten die dort enthaltenen Vorschriften ...
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Immer häufiger richten Prüfer ein Hauptaugenmerk auf die Kassenführung, das zeigen die jüngsten Betriebsprüfungen. Insbesondere formelle Mängel ...
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Auch betriebliche Arbeitsbedingungen unterliegen dem Wandel. Es ist deshalb bisweilen unumgänglich, Arbeitsverträge inhaltlich anzupassen oder zu ...
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Die Globalisierung hat in der Arbeitswelt zu einer deutlichen Zunahme von Dienstreisen geführt. Um zu verhindern, dass die Reisekosten für den ...
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Die ständige technologische Weiterentwicklung stellt Unternehmen vor große Herausforderungen und verursacht vor allem enorme Kosten. Denn nur wer ...
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Anders als bei der Land- und Forstwirtschaft oder den Freiberufen gehört die Gewerbesteuer alljährlich zum steuerlichen Pflichtprogramm eines ...
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Zwölf Jahre nach Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sollten Diskriminierungen in den Betrieben eigentlich Geschichte ...
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Der Arbeitgeber schuldet grundsätzlich den Bruttolohn. Einzelvertraglich kann zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden, dass der ...
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Krankheitsbedingte Fehlzeiten führen häufig zu erheblichen Störungen der Betriebsabläufe und verursachen hohe Kosten. Um Mitarbeiter zu ...
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Durch das in § 106 Gewerbeordnung (GewO) verankerte Weisungsrecht ist der Arbeitgeber berechtigt, Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung zu ...
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Teilzeit als neue Vollzeit? Noch gilt: Teilzeit ist Teilzeit und Vollzeit ist Vollzeit. Die Brücke zwischen beiden soll die neue Brückenteilzeit ...
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Warum sind Provisionen sinnvoll? Provisionen werden überwiegend im Außendienst eingesetzt und schaffen durch ihre in der Regel einfache ...
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Mit diesem Musterschreiben können Sie beim Finanzamt beantragen, den Termin zur Betriebsprüfung zu verschieben. Der GmbH-Geschäftsführer kann aus ...
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Was tun gegen zu hohe Verzinsung für Steuernachzahlungen? 0,5 % Zinsen pro Monat ergeben nach Adam Riese 6 % Zinsen pro Jahr. Eine stolze ...
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Von vielen Unternehmern noch unterschätzt! Wir haben deshalb einen kostenlosen Kurzcheck für Sie. Im Vordergrund der "neuen" Grundsätze zur ...
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Welche Punkte soll ein Tax Compliance Management System abdecken? Allgemeingültige Vorgaben zur Einrichtung und Dokumentation eines Tax Compliance ...
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Was bringt Ihnen die Musterformulierung Wettbewerbsverbot? Übernehmen Sie diese Musterformulierung in Ihre Arbeitsverträge und stellen Sie so ...
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Wer rechnet schon gerne mit dem Schlimmsten. Leider verdrängen wir mögliche Unglücksszenarien. Sicher ein Grund, warum viele ...
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Korrekt und zutreffend Zeugnisse formulieren - Hier finden Sie die wichtigsten Formulierungen zu allen Bereichen eines korrekten Zeugnistextes. ...
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Bis wann muss ein Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit gestellt werden? Die Antragsfrist für ein Teilzeitverlangen liegt nach dem Teilzeit und ...
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Wann ist ein Wettbewerbsverbot gültig vereinbart? Das Wettbewerbsverbot kann entweder als Klausel im Arbeitsvertrag enthalten sein oder aber als ...
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Wer ist ein "leitender" Angestellter? Eine einheitliche Definition, wer leitender Angestellter ist und wer nicht, kennt das Gesetz nicht. Der ...
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Die Break-even-Analyse ist im Controlling seit Langem von großer Bedeutung. Innerhalb dieses Instruments kennzeichnet der Break-even-Punkt dasjenige ...
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Die Neueinstellung eines Mitarbeiters bedeutet immer ein gewisses Risiko für den Arbeitgeber. Eine Möglichkeit, einen potenziellen Mitarbeiter ...
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Verschwiegenheitspflicht - weisen Sie Ihre Mitarbeiter vertraglich eindeutig darauf hin! Vor Werkspionage im größeren Stil können vertragliche ...
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Stellenbeschreibungen sind wichtig! Sie helfen Ihnen dabei Ihr Unternehmen gut zu strukturieren, die Personalplanung zu erleichtern und z. B. auch ...
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Stellenbeschreibungen sind wichtig um Struktur in Ihr Unternehmen zu bringen. Zudem erleichtern sie die Personalplanung und z. B. eine ...
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Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als Unternehmer dafür zuständig oder ...
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Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als Unternehmer dafür zuständig oder ...
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So dokumentieren Sie Ihren Feststellungsbeschluss zum Jahresabschluss der Gesellschafterversammlung ordnungsgemäß. Holen Sie sich jetzt den ...
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Der Begriff Annuität ist vor allem in der Finanzmathematik sehr gebräuchlich. In den meisten Fällen werden Annuitätszahlungen von Kreditnehmern ...
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Wie lange dauert es, bis Ihr investiertes Kapital wieder ins Unternehmen zurückgeflossen ist? Diese Frage ist nicht nur für die Liquiditätsplanung ...
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Was für den Menschen die Luft zum Atmen ist, ist die Liquidität für Unternehmen. Erst eine ausreichende Liquidität sichert Ihrem Unternehmen die ...
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Bei der Deckung Ihres Personalbedarfs stehen Sie vielleicht vor der Wahl zwischen Festanstellung oder Leiharbeit. Sie müssen sich also bei Ihrer ...
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Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als Unternehmer dafür zuständig oder ...
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So fordern Sie eine berichtigte Rechnung an! Vollständige Angaben auf einer Rechnung sind Voraussetzung für den Vorsteuerabzug. Mit diesem ...
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Holen Sie sich den kostenlosen Musterantrag, um von der Soll-Besteuerung zur Ist-Besteuerung zu wechseln und damit die Umsatzsteuer nach ...
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