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Hände stecken einen Wahlzettel in einen Briefumschlag
© Arne Weitkaemper /​ iStock /​ Getty Images Plus
20.05.2025Entscheidung_Urteil Entscheidung_Urteil Geschäftsführung Betriebsrat

Briefwahl für alle abwesenden Kollegen zulässig

Das BAG hat in einer Entscheidung zur Zulässigkeit der Briefwahl klar gemacht, dass alle am Wahltag z. B. wegen Homeoffice oder Kurzarbeit abwesenden Beschäftigten per Briefwahl abstimmen können. mehr

Person tippt auf Notebook-Tastatur
© Poike /​ iStock /​ Getty Images Plus
19.05.2025Aktuelles Aktuelles Wirtschaftliche Angelegenheiten

Fachautor für Wirtschaftliche Angelegenheiten - Teilen Sie Ihr Wissen und profitieren Sie davon!

Sie verfügen über fundiertes Wissen in wirtschaftlichen Angelegenheiten und können dieses einfach und verständlich vermitteln? Sie können sich in Lage des Betriebsrats versetzen und wissen, welche Informationen für ihn wichtig sind? Dann könnte die Tätigkeit als Fachautor für „Wirtschafliche Angelegenheiten“ genau das Richtige für ... mehr

Händeschütteln und umherfliegendes Geld
© Stephane Noiret /​ iStock /​ Getty Images Plus
19.05.2025Fachbeitrag Fachbeitrag Geschäftsführung Betriebsrat

Betriebsvereinbarung zur Vergütung von Betriebsratsmitgliedern

Seit Juli 2024 gelten die neuen gesetzlichen Regelungen zur Vergütung von Betriebsräten. Nach fast einem Jahr bietet es sich an, das Thema erneut aufzugreifen. Wenn Sie etwa in Ihrem Betrieb noch keine entsprechende Betriebsvereinbarung abgeschlossen haben, sollten Sie dies in jedem Fall für 2025 anstreben. mehr

Paragraf steht auf Tisch, im Hintergrund ein Mann vor Unterlagen
© AndreyPopov /​ iStock /​ Getty Images Plus
16.05.2025News News Personalrat

Neue BKV-Änderungsverordnung seit 1. April 2025 in Kraft

Am 14. Februar 2025 hat der Bundesrat der von der Bundesregierung beschlossenen Ergänzung der Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) um drei weitere Berufskrankheiten zugestimmt. Die ab 1. April geltende neue Sechste Verordnung enthält folgende drei neue Erkrankungen: Schädigung der Rotatorenmanschette der Schulter durch eine langjährige und ... mehr

Richterhammer liegt auf Gesetzbuch
© Aramyan /​ iStock /​ Getty Images Plus
16.05.2025News News Personalrat

Konflikt um Hauptstadtzulage für Beschäftigte der Hochschulen jetzt vor Gericht

Inwieweit die etwa fünfzigtausend Beschäftigten der Berliner Hochschulen einen Anspruch auf die Hauptstadtzulage haben, ist noch nicht klar. Dazu haben Anfang April Gewerkschaften und Hochschulleitungen den Berliner Senat aufgefordert, eine rechtssichere und verbindliche Rechtsauskunft zu geben. Der Berliner Senat konnte noch keine ... mehr

Junge schwangere Frau sitzt auf Bett und schaut in Laptop
© Prostock-Studio /​ iStock /​ Getty Images Plus
16.05.2025News News Personalrat

Sonderkündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen

Ein besonderer Fall lag dem Bundesarbeitsgericht vor im Fall einer Arbeitnehmerin, die kurze Zeit nach Erhalt der Kündigung durch ihren Arbeitgeber eine Schwangerschaft feststellte. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) kam zur folgenden Entscheidung: Erlangt eine Arbeitnehmerin schuldlos erst nach Ablauf der Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG Kenntnis ... mehr

Compliance Betriebsrat
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13.05.2025Fachbeitrag Fachbeitrag Geschäftsführung Betriebsrat

Compliance – auch ein Thema für den Betriebsrat

Compliance, dieser Begriff ist seit einiger Zeit in aller Munde und erlebt einen wahren Boom. So betrachten laut einer Studie 84 % der deutschen Unternehmensführer diese Selbstverpflichtung zur Einhaltung von Verhaltensmaßregeln, Gesetzen und Richtlinien inzwischen als wichtigen Faktor für den Unternehmenserfolg. mehr

Mann blockiert Domino-Effekt
© Andrey Popov /​ iStock /​ Getty Images Plus
16.04.2025Fachbeitrag Fachbeitrag Geschäftsführung Betriebsrat

Studie: Jede fünfte Gründung eines Betriebsrats wird behindert

Behinderungen von Betriebsratswahlen sind keine Einzelfälle, insbesondere, wenn Beschäftigte erstmals eine Vertretung wählen wollen. Eine neue Befragung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung liefert Hinweise darauf, dass Arbeitgeber mehr als jede fünfte Neugründung von Betriebsräten ... mehr

Hand hält Gerichtshammer
© Atthapon Niyom /​ iStock /​ Getty Images Plus
14.04.2025News News Personalrat

Aufwendungen einer Optionskommune für Widerspruchssachbearbeiter

Aufwendungen einer Kommune für das Personal, das ausschließlich mit der Bearbeitung von Widersprüchen im Sozialgesetzbuch (SGB) II befasst ist, muss der Bund künftig erstatten. Die Erstattung soll in tatsächlicher Höhe erfolgen und nicht nur in Form einer Pauschale. Dies hat der 4. Senat des Bundessozialgerichts nach mündlicher Verhandlung ... mehr

Hand mit Stift macht Notizen auf einem Blatt Termin
© time99lek /​ iStock /​ Getty Images Plus
14.04.2025News News Personalrat

Mehr Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland

Auf Grundlage eines im September 2022 veröffentlichten Updatepapiers zur nationalen Weiterbildungsstrategie haben sich die 17 Partner der Nationalen Weiterbildungsstrategie (NWS) in den vergangenen drei Jahren für eine starke Weiterbildungskultur in Deutschland eingesetzt. Die Bundesregierung und ihre Partner des strategischen Bündnisses zogen ... mehr

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Betriebsvereinbarung
Betriebsvereinbarung
Mus­ter-­Be­triebsver­einba­rung: ­Per­so­nal­pla­nung
Betriebsver­einba­rung Betriebsver­einba­rung

Muster-Betriebsvereinbarung: Personalplanung

Sichern Sie Ihre Mitbestimmung durch Regelungen zur Vorlage von Planungsunterlagen (z. B. Personalbedarfs- & -einsatzplanung), zu Zeitpunkten & Fristen der Information, zu Anhörungs- und Mitwirkungsrechten des BR und zu regelmäßigen Personalgesprächen oder Planungssitzungen.

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Übersicht
Personalrat
Befris­te­tes Arbeits­ver­hält­nis: Über­sicht "­Sach­li­che ­Gründe"
Über­sicht Per­so­nal­rat

Befristetes Arbeitsverhältnis: Übersicht "Sachliche Gründe"

Die Verlängerung eines befristeten Arbeitsverhältnisses oder die befristete Weiterbeschäftigung mit Änderung seines Sachgrunds bedeutet personalvertretungsrechtlich jeweils den Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags und ist demzufolge wie eine (Neu-)Einstellung zu behandeln. Sie sollen die Auswahlentscheidung des Dienststellenleiters ...

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Checkliste
Personalrat
Zielver­einba­rung: ­Prüf­l­iste relevan­ter In­forma­tio­nen
Check­liste Per­so­nal­rat

Zielvereinbarung: Prüfliste relevanter Informationen

Zielvereinbarungen werden von Arbeitsgerichten als potenzielle Stressfaktoren gewertet und können damit Gesundheitsgefahren darstellen. Unabhängig davon, ob spezifische Mitbestimmungs- oder Mitwirkungsrechte des Personalrats bestehen, zählt die Aufnahme einer Zielvereinbarung zur schutzwürdigen Überwachung im Sinne der allgemeinen Aufgaben ...

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Übersicht
Personalrat
Über­sicht: ­Mit­be­stim­mungs­pf­lich­tige Tat­be­stände
Über­sicht Per­so­nal­rat

Übersicht: Mitbestimmungspflichtige Tatbestände

Die Mitbestimmungstatbestände sind in den einzelnen Personalvertretungsgesetzen genau beschrieben, aber keineswegs einheitlich. In manchen Gesetzen werden die Tatbestände in mehreren Paragrafen aufgeführt. Wir haben für Sie eine kostenlose Übersicht über alle möglichen mitbestimmungspflichtigen Tatbestände zusammengestellt.

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Checkliste
Personalrat
Check­liste Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung: Be­ur­tei­lungs­krite­ri­en­ und An­forde­run­gen
Check­liste Per­so­nal­rat

Checkliste Gefährdungsbeurteilung: Beurteilungskriterien und Anforderungen

Unter einer Gefährdungsbeurteilung versteht man nichts anderes als die Beurteilung der Arbeitsbedingungen. Diese ist für jeden Arbeitgeber Pflicht. Personalräte haben im Arbeits- und Gesundheitsschutz ein gesetzlich garantiertes Mitbestimmungs- und Beteiligungsrecht. Durch das BPersVG und die Ländergesetze sind sie in der Lage, ...

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Checkliste
Personalrat
Check­liste: Kon­fliktge­spräch - Durch­füh­rung
Check­liste Per­so­nal­rat

Checkliste: Konfliktgespräch - Durchführung

Bei Konfliktgesprächen ist die Durchführung eine besondere Herausforderung, da die beteiligten Personen meistens bereits hochemotional in das Gespräch kommen und dadurch sehr leicht die Sachlichkeit leidet. Gesprächspartner tendieren durch den entstandenen Konflikt zu Verschlossenheit und Schutz, sich weiteren Angriffen oder Verletzungen ...

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Checkliste
Personalrat
Check­liste: Kon­fliktge­spräch - Vor­be­rei­tung
Check­liste Per­so­nal­rat

Checkliste: Konfliktgespräch - Vorbereitung

Damit Auseinandersetzungen oder Konflikte am Arbeitsplatz nicht eskalieren und das weitere Arbeitsverhältnis nicht nachhaltig belastet wird, sollte frühzeitig ein vermittelndes Gespräch stattfinden. Für ein solches Konfliktgespräch ist eine gezielte Vorbereitung sehr wichtig. Nehmen Sie sich vorab ausreichend Zeit, um alle wesentlichen Punkte ...

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Muster
Personalrat
Mus­ter einer Über­las­tungs­anzeige
Mus­ter Per­so­nal­rat

Muster einer Überlastungsanzeige

Mit einer Überlastungsanzeige weist der Beschäftigte den Vorgesetzten oder Dienststellenleiter auf eine Situation an seinem Arbeitsplatz hin, für die er nicht mehr die Verantwortung tragen kann und die entweder ihn oder andere im Umfeld befindliche Personen gesundheitlich erheblich gefährdet. Zu einer solchen Anzeige besteht eine gesetzliche ...

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Betriebsvereinbarung
Geschäftsführung Betriebsrat
Freiwil­lige ­Be­triebsver­einba­rung: ­Be­trieb­li­che Zu­sam­men­arbeit
Betriebsver­einba­rung Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Freiwillige Betriebsvereinbarung: Betriebliche Zusammenarbeit

Betriebliche-Zusammenarbeit-Betriebsvereinbarung – Mithilfe dieser freiwilligen Betriebsvereinbarung regeln Sie als Betriebsrat die wichtigsten Punkte der Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber einvernehmlich und verbindlich: Zeitpunkt und Teilnehmerkreis Monatsgespräche Klausurtagungen Annahme & Abgabe von Erklärungen ...

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Betriebsrats-Check: Ist mein Kollege ein leitender Angestellter?
Check­liste Mit­be­stim­mung

Betriebsrats-Check: Ist mein Kollege ein leitender Angestellter?

Leitende Angestellte haben im BetrVG eine Sonderstellung: Für sie ist der Betriebsrat nicht zuständig und sie zählen auch nicht mit, wenn Schwellenwerte berechnet werden. Das heißt, wenn Beschäftigte fälschlicherweise zu leitenden Angestellten gemacht werden, kann sich dies negativ auf die Größe des Gremiums oder die Zahl der ...

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Betriebsvereinbarung
Geschäftsführung Betriebsrat
Mus­ter-­Be­triebsver­einba­rung zu in­ter­ner ­Risiko­kom­mu­nika­tion
Betriebsver­einba­rung Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Muster-Betriebsvereinbarung zu interner Risikokommunikation

Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung zu interner Risikokommunikation schützt der Betriebsrat Whistleblower im Unternehmen. Hier sind  geregelt: Rechte und Pflichten der Mitarbeiter, Ansprechpartner für die Mitarbeiter, die Reaktion der Ansprechpartner auf Hinweise, Verbot der Benachteiligung von Hinweisgebern, Verbot der ...

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Betriebsversammlungen und Abteilungsversammlungen: Arten, Einladung, Tagesordnung und Teilnehmerkreis
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Handout Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Betriebsversammlungen und Abteilungsversammlungen: Arten, Einladung, Tagesordnung und Teilnehmerkreis

In diesem Handout zu unserem Online-Seminar erfahren Sie, welche rechtlichen Vorgaben es bei Betriebsversammlungen zu beachten gilt und wann Sie Teil- bzw- Abteilungsversammlungen abhalten dürfen. Alle Fälle ausführlich und verständlich mit Grafiken illustriert. Rechtliche Grundlage der Betriebsversammlung Warum gibt es ...

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Die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht für den Betriebsrat
npridik
Handout Arbeits­recht

Die wichtigsten Fristen im Arbeitsrecht für den Betriebsrat

Arbeitnehmer und Betriebsräte müssen gesetzliche Fristen beachten, damit ihre Ansprüche und Rechte nicht verfallen.  Für Sie als Betriebsrat ist es deshalb wichtig, nicht nur die kollektivrechtlichen Stichtage zu kennen, sondern auch die des  Individualarbeitsrechts. Nur dann können Sie Ihren Beratungsauftrag, etwa im Rahmen einer ...

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Für Betriebsräte: Der sichere Betrieb (Webinar-Aufzeichnung)
Demover­sion Mit­be­stim­mung

Für Betriebsräte: Der sichere Betrieb (Webinar-Aufzeichnung)

Haben Sie schon einmal die Arbeitsanweisungen im Betrieb geprüft? Oder hat das Gremium einmal eine Betriebsbegehung unternommen? Wenn nicht, holen Sie das schnell nach! Denn der Betriebsrat hat umfangreiche Mitbestimmung in Sachen Arbeitsschutz. Hier können Sie wirklich etwas zum Positiven für die Kollegen bewegen! Betriebsrat KOMPAKT hat ...

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Die Geschäftsordnung des Betriebsrats: Sinnvolle Arbeitserleichterung
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Mus­ter Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Die Geschäftsordnung des Betriebsrats: Sinnvolle Arbeitserleichterung

Die Geschäftsordnung ist so etwas wie die Satzung des Betriebsrats. In ihr regelt das Gremium Fragen der internen Organisation der Betriebsratsarbeit. Sie dient dazu, die Arbeitsabläufe verbindlich zu regeln und somit zu erleichtern. Sie sind nicht verpflichtet, sich eine Geschäftsordnung zu geben. Es empfiehlt sich aber - gerade auch für ...

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Musterbetriebsvereinbarung: Betriebsferien, Betriebsurlaub und Brückentage
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Betriebsver­einba­rung Mit­be­stim­mung

Musterbetriebsvereinbarung: Betriebsferien, Betriebsurlaub und Brückentage

Nach § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG erstreckt sich das Beteiligungsrecht des Betriebsrats unter anderem auf die Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und eines Urlaubsplans. Eine Frage allgemeiner Urlaubsgrundsätze ist es, ob in einem Betrieb für alle Arbeitnehmer oder zumindest für bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern der Urlaub einheitlich ...

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Betriebsvereinbarung
Mitbestimmung
Mus­ter-­Be­triebsver­einba­rung: flexi­ble Ver­gü­tung
Betriebsver­einba­rung Mit­be­stim­mung

Muster-Betriebsvereinbarung: flexible Vergütung

Erfolgsbeteiligung, Bonus, Prämie – Modelle einer flexiblen Vergütung gibt es viele. Solche Systeme bieten Chancen für engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter, aber auch einige ernst zu nehmende Gefahren. Zum Glück haben Sie als Betriebsrat bei diesem Thema ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht. Diese Muster-Betriebsvereinbarung hilft ...

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Checkliste
Personalrat
Kün­digung, ver­hal­tensbedingt: Check­liste Kün­digungs­gründe
Check­liste Per­so­nal­rat

Kündigung, verhaltensbedingt: Checkliste Kündigungsgründe

Damit eine Personalratsbeteiligung als ordnungsgemäß gewertet werden kann und der Personalrat eine ausreichende Grundlage für seine Entscheidung hat, muss der Arbeitgeber wesentliche Informationen über die verhaltensbedingten Kündigungsgründe mitteilen. Mithilfe dieser kostenlosen Checkliste können Sie prüfen, was Sie wissen und beachten ...

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Checkliste
Personalrat
Ver­setzung: Check­liste ­Be­tei­ligungs­krite­rien
Check­liste Per­so­nal­rat

Versetzung: Checkliste Beteiligungskriterien

Versetzungen unterliegen im Regelfall der Mitbestimmung des Personalrats. Ist im Personalvertretungsgesetz nicht angegeben, dass entweder nur der „abgebende“ oder der „aufnehmende“ Personalrat zu beteiligen ist, bezieht sich die Mitbestimmung auf beide Gremien. Ein Personalrat hat bei einem solchen Personalwechsel sowohl die ...

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Muster
Geschäftsführung Betriebsrat
Der ­Be­triebs­aus­schuss des ­Be­triebs­rats: Mus­ter-Ge­schäfts­ord­nung
Mus­ter Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Der Betriebsausschuss des Betriebsrats: Muster-Geschäftsordnung

Der Betriebsausschuss ist gesetzlich vorgeschrieben, wenn der Betriebsrat mindestens neun Mitglieder hat. Das bestimmt § 27 Abs. 1 Satz 1 BetrVG. Ist er gebildet, übernimmt dieser Ausschuss die laufenden Geschäfte des Betriebsrats. Hintergrund ist eine damit angestrebte Entlastung des Betriebsrats. Dieser kann sich dann besser auf das ...

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Betriebsrat: Erste Schritte in die neue Amtsperiode
Handout Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Betriebsrat: Erste Schritte in die neue Amtsperiode

▶ Welche Rechte Sie in Bezug auf Ihre Betriebsrats-Tätigkeit haben ▶ Welche Fallstricke Sie bei den ersten Schritten vermeiden sollten und ▶ Wie Sie als Betriebsrat ein schlagkräftiges Team bilden. 47 Seiten mit vielen anschaulichen Grafiken.

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Betriebsratswahl 2022: 10 Tipps in letzter Minute
Leitfaden Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Betriebsratswahl 2022: 10 Tipps in letzter Minute

Vorbereitung der Betriebsratswahl ist die halbe Miete Planen Sie mehr Zeit ein, als das Gesetz vorsieht Wer übernimmt die Aufgaben im Wahlvorstand? Listen und Pläne geben Struktur und Sicherheit Dienstpläne für die Vorbereitung und Durchführung der BR-Wahl Machen Sie eine Checkliste für die Wahlvorbereitung Klären Sie ...

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Was bringt die neue Wahlordnung zum BetrVG?
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Handout Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Was bringt die neue Wahlordnung zum BetrVG?

Virtuelle Sitzungen des Wahlvorstands Virtuelle Sitzungen des Wahlvorstand sind erlaubt Der Wahlvorstand entscheidet, wie er sich trifft Nur nicht öffentliche Sitzungen virtuell durchführbar Stellen Sie als Wahlvorstand die Nichtöffentlichkeit sicher Aktualisieren Sie die Geschäftsordnung des Wahlvorstands Was zu virtuellen ...

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Musterschreiben
Personalrat
Fortbildung: Zu­stim­mungs­ver­wei­ge­rung durch­ den ­Per­so­nal­rat
Mus­ter­schrei­ben Per­so­nal­rat

Fortbildung: Zustimmungsverweigerung durch den Personalrat

Wer an Fortbildungsmaßnahmen teilnehmen darf oder soll, entscheidet die Dienststelle. Bei einem Antrag der Dienststelle auf Zustimmung zu einer Auswahlentscheidung hat der Personalrat auch die Besorgnis einer nicht zu rechtfertigenden Benachteiligung zu prüfen. Liegt ein Verweigerungsgrund vor, muss der Personalrat diesen dem Dienststellenleiter ...

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Leitfaden
Geschäftsführung Betriebsrat
Das ­Be­triebsrä­t­e­moder­ni­sie­rungs­ge­setz im Über­blick
Leitfaden Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz im Überblick

Änderungen bei Betriebsrats-Wahlen Absenkung des Wahlalters Wählen ab 16: Auswirkungen Vereinfachtes Wahlverfahren für kleinere Betriebe: Bisherige und neue Regelung Vereinfachtes Wahlverfahren in Betrieben mit 101-200 Beschäftigten Vereinfachtes Wahlverfahren: Ablauf Neuregelung Stützunterschriften, §§ 14, 14a BetrVG ...

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Das Verfahren bei der Betriebsrats-Wahl – Teil 2
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Handout Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Das Verfahren bei der Betriebsrats-Wahl – Teil 2

Übersichtlich und kompakt erfahren Sie in diesem Handout zum Webinar die wichtigsten rechtlichen Grundlagen und die Änderungen aus dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz. Viele Grafiken erklären die Materie anschaulich. Normales Wahlverfahren: Ablauf Beginn der BR-Wahlen Schriftliche Stimmabgabe nur in drei Fällen möglich Wem ...

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Das Verfahren bei der Betriebsrats-Wahl – Teil 1
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Handout Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Das Verfahren bei der Betriebsrats-Wahl – Teil 1

Übersichtlich und kompakt erfahren Sie in diesem Handout zum Webinar die wichtigsten rechtlichen Grundlagen und die Änderungen aus dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz. Viele Grafiken erklären die Materie anschaulich. Wahlgrundsätze Gesetzlicher Wahlschutz Sonderkündigungsschutz, § 15 Abs. 3, 3a KSchG Sonderkündigungsschutz ...

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Checkliste
Geschäftsführung Betriebsrat
Check­liste: Aufga­ben des ­Wahl­vor­stands bei der BR-­Wahl
Check­liste Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Checkliste: Aufgaben des Wahlvorstands bei der BR-Wahl

Betriebsratswahl. Diese Checkliste hilft dem Wahlvorstand bei der Betriebsratswahl, alle Aufgaben ordnungsgemäß zu erfüllen: ✓ Aufstellen der Wählerliste ✓ Auslegen der Wählerliste im Betrieb ✓ Erlassen des Wahlausschreibens (aus dem sich die Bedingungen der Wahl ergeben) ✓ Prüfen der Wahlvorschläge in formeller Hinsicht ...

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Übersicht
Personalrat
Bera­tung und ­Be­schluss­fassung: Vor­be­rei­tungs­liste zur Be­ra­tung
Über­sicht Per­so­nal­rat

Beratung und Beschlussfassung: Vorbereitungsliste zur Beratung

Vor Abgabe eines Votums sollte der Personalrat über jedes Vorhaben beraten. Hierzu haben Sie aber häufig – schon wegen der gesetzlichen Äußerungsfristen – nur wenige Arbeitstage Zeit. Mit dieser kostenlosen Vorbereitungsliste behalten Sie die wichtigen Punkte bei der Beratung im Blick und müssen sich nicht sorgen, einzelne Aspekte nicht ...

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Übersicht
Personalrat
Stufenzu­ordnung: ein­schlägige Be­rufs­erfah­rung
Über­sicht Per­so­nal­rat

Stufenzuordnung: einschlägige Berufserfahrung

Hier erhalten Sie auf einem Blick, alles was Sie über „einschlägige Berufserfahrung" im Zusammenhang mit der Stufenzuordnung wissen müssen.  Holen Sie sich die Antwort auf folgende Fragen: Was wird unter einer einschlägigen Berufserfahrung verstanden? Welche Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt? Wie sieht ...

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BR-Wahlen: So informieren Sie die Kollegen am besten
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Handout Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

BR-Wahlen: So informieren Sie die Kollegen am besten

Betriebsratswahl. In diesem Handout erfahren Sie als Betriebsrat wie Sie, durch gute Öffentlichkeitsarbeit Vertrauen schaffen, Ihre Erfolge wirksam präsentieren, geeignete Kandidaten für die Betriebsratswahl finden und die Wahlbeteiligung der Kollegen steigern, auch in Corona-Zeiten die Kollegen auf dem Laufenden halten, ...

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Musterschreiben
Geschäftsführung Betriebsrat
Mus­ter­schreiben­: Frei­stel­lung in ­Be­trieben ­un­ter­halb des Schwel­len­werts
Mus­ter­schrei­ben Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Musterschreiben: Freistellung in Betrieben unterhalb des Schwellenwerts

Haben Sie in Ihrem Unternehmen knapp unter 200 Beschäftigte und wollen Sie ein Gremiumsmitglied freistellen lassen? Mit diesem Musterschreiben tretten Sie mit Ihrem Anliegen mit der Geschäftsführung in Kontakt.

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Betriebsversammlungen: Arten und Besonderheiten wegen Corona
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Handout Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Betriebsversammlungen: Arten und Besonderheiten wegen Corona

Warum gibt es Betriebsversammlungen? Die Teilversammlung Gründe für Teilversammlungen Teilversammlungen bei sehr großer Belegschaft Wann Teilversammlungen sonst noch zulässig sein können Beachten Sie alle Formalien bei der Teilversammlung Die Abteilungsversammlung Wann Abteilungsversammlungen zulässig sind ...

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Leitfaden
Personalrat
Gra­tis-Download: Ge­sprächs­leitfaden ­Be­trieb­li­ches Ein­gliede­rungs­ma­nage­ment
Leitfaden Per­so­nal­rat

Gratis-Download: Gesprächsleitfaden Betriebliches Eingliederungsmanagement

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist freiwillig. Die Zustimmung ist vom Beschäftigten ausdrücklich zu erklären und hat schriftlich vorzuliegen. Verweigert der Beschäftigte seine Zustimmung, kommt das BEM-Verfahren nicht zustande. Eine Verpflichtung des Beschäftigten an der Teilnahme des BEM besteht nicht. Nach einer ...

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Betriebsbedingte Kündigung: Die wichtigsten Fakten
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Handout Arbeits­recht

Betriebsbedingte Kündigung: Die wichtigsten Fakten

Betriebsbedingte Kündigungen erfordern stets die Anhörung des Betriebsrats. Erfahren Sie alles Wichtige zu Sozialauswahl, Auswahlrichtlinien, Punkteschemata, Anhörung des Betriebsrats und Kündigungsschutzklage. Sie erfahren auch, ob Corona Auswirkungen auf das Vorgehen bei Kündigungen hat. Mit vielen Bildern wird das wichtige Thema für ...

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Betriebsrats-Check: Die wichtigsten Fakten zur Gefährdungsbeurteilung
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Handout Mit­be­stim­mung

Betriebsrats-Check: Die wichtigsten Fakten zur Gefährdungsbeurteilung

Arbeitsschutz ist keine einmalige Maßnahme, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Daher wird auch die Gefährdungsbeurteilung, das Kernstück des modernen Arbeitsschutzes, nicht durchgeführt und abgeschlossen, sondern stetig fortgeschrieben. Erfahren Sie in diesem Handout zum Online-Seminar: ✓ Welche Mitbestimmungsrechte Sie als Betriebsrat ...

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Übersicht
Personalrat
Gra­tis-Download: An­forde­run­gen an ei­nen feh­ler­frei­en ­Per­so­nal­rats­be­schluss
Über­sicht Per­so­nal­rat

Gratis-Download: Anforderungen an einen fehlerfreien Personalratsbeschluss

Vor Abgabe eines Votums sollte der Personalrat über jedes Vorhaben beraten. Hierzu hat er häufig – schon wegen der gesetzlichen Äußerungsfristen – nur wenige Arbeitstage Zeit. Deswegen kommt es darauf an, möglichst kurzfristig nach Bekanntwerden des Vorhabens zur ersten Aussprache im Personalrat zusammenzukommen. Denn innerhalb einer ...

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Alles Wichtige für Betriebsräte rund um das Arbeiten in der Corona-Krise (Handout)
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Handout Arbeits­recht

Alles Wichtige für Betriebsräte rund um das Arbeiten in der Corona-Krise (Handout)

48 Seiten Handout zum Webinar mit vielen Grafiken und Erläuterungen. Die Corona-Pandemie berührt so viele Bereiche des Arbeitsrechts und Arbeitsschutzes, aber auch der Betriebsrats-Arbeit, dass Sie als Betriebsrat riskieren, den Überblick zu verlieren. Schluss damit: mit diesem Handout von Betriebsrat kompakt erfahren Sie alle relevanten ...

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Psychische Belastungen erkennen und reduzieren (Corona-Update)
Handout Betrieb­li­ches Gesundheits­ma­nage­ment

Psychische Belastungen erkennen und reduzieren (Corona-Update)

In diesem Handout zum Webinar erfahren Sie als Betriebsrat, was Sie als Gremium für Ihre Kollegen tun können, welche Pflichten der Arbeitgeber hat und wie eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt werden sollte. Was ist eine psychische Belastung? Entstehungsgründe für psychische Belastungen Psychische Belastungen durch Corona ...

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Checkliste
Personalrat
Ver­setzung – Check­liste Zuläs­sigkeitsvor­aus­setzun­gen
Check­liste Per­so­nal­rat

Versetzung – Checkliste Zulässigkeitsvoraussetzungen

Versetzungen unterliegen im Regelfall der Mitbestimmung des Personalrats. Ein Personalrat hat bei einem solchen Personalwechsel die Interessenlagen des Betroffenen, als auch die der anderen Beschäftigten und die der Dienststelle und deren Funktionsfähigkeit zu beachten. Er ist rechtzeitig und umfassend über eine bevorstehende Versetzung zu ...

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Übersicht
Personalrat
Gra­tis-Download: ­Textbau­steine für Zu­stim­mungs­ver­wei­ge­run­gen und Erwide­run­gen
Über­sicht Per­so­nal­rat

Gratis-Download: Textbausteine für Zustimmungsverweigerungen und Erwiderungen

Mit dieser Liste von Textbausteinen können Sie als Personalrat auf unterschiedliche Situationen, die eine Zustimmungsverweigerung oder eine Erwiderung nach sich ziehen, schnell reagieren.  Holen Sie sich jetzt kostenlos die praktische Übersicht!

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Datenschutz: Aufgaben und Pflichten des Betriebsrats
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Handout Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Datenschutz: Aufgaben und Pflichten des Betriebsrats

Dieses Handout zum Online-Seminar gibt Antwort auf die folgenden Fragen. Mit vielen anschaulichen Grafiken anschaulich erklärt. Ist der BR eine verantwortliche Stelle i. S. d. DSGVO? Wer gilt als verantwortliche Stelle? Entscheidet der BR selbst über die Datenverarbeitung? Was sagen die Gerichte bzw. Behörden? Vom BR zu ...

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E-Book
Arbeitsrecht
Sonder­ausga­be Kurz­arbeit von Ur­teils-Ti­cker ­Be­triebs­rat
E-Book Arbeits­recht

Sonderausgabe Kurzarbeit von Urteils-Ticker Betriebsrat

Für Krisen gilt: Kurzarbeit statt Kündigungen! Die Coronavirus-Pandemie stürzt die Weltwirtschaft in ihre tiefste Krise seit den 1920er und 1930er Jahren. Wie überall in der Welt bangen auch in Deutschland hunderttausende Betriebe um ihre Existenz und Millionen Beschäftigte um ihre Arbeitsplätze. Das Schlimmste verhindern soll – wie ...

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Handout
Mitbestimmung
Skript zum Webi­n­ar Co­ro­na: Home­office, Kurz­arbeit, BR-Arbeit
Handout Mit­be­stim­mung

Skript zum Webinar Corona: Homeoffice, Kurzarbeit, BR-Arbeit

Schwerpunkt Homeoffice: ++ Haben Arbeitnehmer ein „Recht auf Homeoffice“? ++ Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer ins Homeoffice schicken? ++ Mitbestimmung des Betriebsrats bei Homeoffice ++ Ausstattung des Homeoffice ++ Homeoffice: Aufwendungsersatz durch den Arbeitgeber? ++ Homeoffice: Arbeitszeiterfassung ++ Homeoffice: Datenschutz ++ ...

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Handout
Mitbestimmung
Handout zum Online-Semi­n­ar "Co­ro­na: Arbeits­recht & ­Mit­be­stim­mung des ­Be­triebs­rats"
Handout Mit­be­stim­mung

Handout zum Online-Seminar "Corona: Arbeitsrecht & Mitbestimmung des Betriebsrats"

Ein Handout zu unserem Online-Seminar mit Antworten auf folgende Fragen: ++ Welche Schutzvorkehrungen muss der Arbeitgeber treffen? ++ Ab wann darf/muss der Arbeitgeber einen Beschäftigten freistellen? ++ Darf der AG Schutzmaßnahmen der AN untersagen? ++ Kann ein AG den AN verbieten, Urlaub in Regionen mit vermehrten Infektionsfällen zu ...

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Betriebsvereinbarung
Betriebsvereinbarung
Rege­lungs­ab­rede: ­Mit­be­stim­mung bei Pan­demie
Betriebsver­einba­rung Betriebsver­einba­rung

Regelungsabrede: Mitbestimmung bei Pandemie

Auch Betriebsratsmitglieder können erkranken bzw. müssen sich eventuell als Kontaktpersonen selbst isolieren. Dann kann schnell der Fall der fehlenden Beschlussfähigkeit eintreten. Um zu verhindern, dass in einer solchen Situation Entscheidungen des Arbeitgebers ohne die Einbindung des Betriebsrats getroffen werden, ist der Abschluss einer ...

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Als Betriebsrat psychische Belastungen erkennen und beheben
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Handout Betrieb­li­ches Gesundheits­ma­nage­ment

Als Betriebsrat psychische Belastungen erkennen und beheben

+++ Welche Mitbestimmungsrechte Sie als Betriebsrat haben und +++ welche Maßnahmen den Kollegen am meisten bringen.   Was ist eine psychische Belastung? Entstehungsgründe für psychische Belastungen Folgen psychischer Belastungen Grundsätzliches zur psychischen Gefährdungsbeurteilung Psychische ...

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Was der Betriebsrat zum Datenschutz der Arbeitnehmer wissen muss
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Handout Mit­be­stim­mung

Was der Betriebsrat zum Datenschutz der Arbeitnehmer wissen muss

In diesem Handout zum Online-Seminar erfahren Sie als Betriebsrat alles zu allgemeinen datenschutzrechtlichen Grundlagen (DSGVO und BDSG) individualrechtlichen Situation der Beschäftigten Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats beim Datenschutz Leicht verständlich erklärt mit vielen anschaulichen Grafiken.   Sie finden ...

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Handout
Geschäftsführung Betriebsrat
Betriebsver­samm­lun­gen: Rechtsfra­gen zur Durch­füh­rung
Handout Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Betriebsversammlungen: Rechtsfragen zur Durchführung

Wer bestimmt den Zeitpunkt der Betriebsversammlung? Welchen Raum muss der Arbeitgeber zur Verfügung stellen? Wer trägt die Kosten der Betriebsversammlung? Was sind erforderliche Kosten der Betriebsversammlung? Wer leitet die Betriebsversammlung? Was bedeutet das Hausrecht des Betriebsrats? Was bedeutet der Grundsatz der ...

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Sonderausgabe Fristen von Urteils-Ticker Betriebrat
Leitfaden Arbeits­recht

Sonderausgabe Fristen von Urteils-Ticker Betriebrat

Diese Fristen sollte der Betriebsrat kennen Eine vom Betriebsrat versäumte Frist hat immer negative Folgen für Kolleginnen und Kollegen. Deshalb sollte jedes Betriebsratsmitglied über die wichtigsten Fristen Bescheid wissen und sich mit der Fristenberechnung auskennen. Die Sonderausgabe von Urteils-Ticker Betriebsrat erklärt alle wichtigen ...

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Kostenloser Download: Sonderausgabe Fristen von Urteils-Ticker Betriebrat
Leitfaden Arbeits­recht

Kostenloser Download: Sonderausgabe Fristen von Urteils-Ticker Betriebrat

Diese Fristen sollte der Betriebsrat kennen Eine vom Betriebsrat versäumte Frist hat immer negative Folgen für Kolleginnen und Kollegen. Deshalb sollte jedes Betriebsratsmitglied über die wichtigsten Fristen Bescheid wissen und sich mit der Fristenberechnung auskennen. Die Sonderausgabe von Urteils-Ticker Betriebsrat erklärt alle wichtigen ...

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Kostenloser Download: Sonderausgabe Abfindungen von Betriebsrat KOMPAKT
Leitfaden Arbeits­recht

Kostenloser Download: Sonderausgabe Abfindungen von Betriebsrat KOMPAKT

So holen Sie mehr für Ihre Kollegen heraus In der Regel hat der Betriebsrat bei Abfindungen keine Mitbestimmungsrechte. Doch das heißt nicht, dass es hier für das Gremium nichts  zu tun gibt: Denn in der Regel benötigt der Kollege Ihre Unterstützung und eventuell auch eine Erstberatung, bevor ein Anwalt übernimmt. Die Rolle des ...

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Leitfaden
Arbeitsrecht
Sonder­ausga­be ­Abfindun­gen von ­Be­triebs­rat ­KOM­PAKT
Leitfaden Arbeits­recht

Sonderausgabe Abfindungen von Betriebsrat KOMPAKT

So holen Sie mehr für Ihre Kollegen heraus In der Regel hat der Betriebsrat bei Abfindungen keine Mitbestimmungsrechte. Doch das heißt nicht, dass es hier für das Gremium nichts  zu tun gibt: Denn der Kollege benötigt Ihre Unterstützung und eventuell auch eine Erstberatung, bevor ein Anwalt übernimmt. Die Rolle des Betriebsrats: ...

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Alles Wichtige zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Handout Betrieb­li­ches Gesundheits­ma­nage­ment

Alles Wichtige zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Gesundheit ist viel mehr als nicht krank zu sein. Es gilt, alle gesundheitlichen Gefährdungen so weit wie möglich zu minimieren und Vorsorge dafür zu treffen, dass Arbeitnehmer gesund bleiben. Deshalb interessiert sich das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) nicht nur für gesunde Arbeitsplätze, sondern auch für einen insgesamt ...

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Gratis-Leseprobe Urteils-Ticker Betriebsrat
E-Book Arbeits­recht

Gratis-Leseprobe Urteils-Ticker Betriebsrat

Nutzen Sie die Argumente von Kollegen: Diese Urteile haben andere Betriebsräte schon erstritten Kein Recht auf monatliche Einsicht in Entgeltlisten Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, dem Betriebsrat ohne Anlass jeden Monat Einblick in die Lohn- und Gehaltslisten zu gewähren. Der Betriebsrat muss vielmehr aktuell prüfen, ob die ...

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Musterschreiben
Personalrat
Mus­ter­schreiben­: ­Mit­be­stim­mung des ­Per­so­nal­rats bei einer ­Stel­len­aus­schreibung
Mus­ter­schrei­ben Per­so­nal­rat

Musterschreiben: Mitbestimmung des Personalrats bei einer Stellenausschreibung

In diesem kostenlosen Musterschreiben weist der Personalrat die Dienststelle daraufhin, dass der zu besetzende Arbeitsplatz bisher höher bewertet wurde. Er bittet daher um eine Erläuterung der wahrzunehmenden Aufgaben.  

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Gratis Download Brückenteilzeit – So berät der Betriebsrat
E-Book Arbeits­recht

Gratis Download Brückenteilzeit – So berät der Betriebsrat

Nutzen Sie das neue Gesetz, um Altersarmut zu bekämpfen Seit Januar 2019 gilt die Brückenteilzeit: In Teilzeit tätige Arbeitnehmer erhalten unter bestimmten Voraussetzungen damit das Recht, auf eine Vollzeitstelle zurückzukehren. Das neue Gesetz soll vor allem Frauen helfen, spätere Renteneinbußen möglichst zu lindern. Alle Kollegen haben ...

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Brückenteilzeit – So berät der Betriebsrat
E-Book Arbeits­recht

Brückenteilzeit – So berät der Betriebsrat

Nutzen Sie das neue Gesetz, um Altersarmut zu bekämpfen Seit Januar 2019 gilt die Brückenteilzeit: In Teilzeit tätige Arbeitnehmer erhalten unter bestimmten Voraussetzungen damit das Recht, auf eine Vollzeitstelle zurückzukehren. Das neue Gesetz soll vor allem Frauen helfen, spätere Renteneinbußen möglichst zu lindern. Alle Kollegen haben ...

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Abfindungen – so holen Sie mehr für Ihre Kollegen heraus
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Handout Arbeits­recht

Abfindungen – so holen Sie mehr für Ihre Kollegen heraus

Eines gleich mal vorweg: es gibt kein Anrecht auf eine Abfindung, außer ein Tarifvertrag oder ein Sozialplan regeln diesen Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes. Dennoch werden häufig Abfindungen bezahlt und Sie als Betriebsrat können betroffene Kollegen wesentlich unterstützen, wenn Sie ein gut informierter Berater sind. In ...

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Leitfaden
Arbeitsrecht
Gra­tis-Download: ­Sonder­ausga­be Arbeits­zeit von Ur­teils-Ti­cker ­Be­triebs­rat
Leitfaden Arbeits­recht

Gratis-Download: Sonderausgabe Arbeitszeit von Urteils-Ticker Betriebsrat

Die typischen Streitfälle von Bereitschaft bis Zeiterfassung Rund um die Arbeitszeit gibt es immer wieder dieselben Streitfälle: Korrekte Zeiterfassung Überstunden in Teilzeit Vertrauensarbeitszeit Vergütungspflicht für Umkleidezeit Rufbereitschaft In der Sonderausgabe Arbeitszeit von Urteils-Ticker Betriebsrat finden Sie ...

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Koppelungsgeschäfte bringen dem Betriebsrat mehr Einfluss
E-Book Betriebsver­einba­rung

Koppelungsgeschäfte bringen dem Betriebsrat mehr Einfluss

✔ Wie Sie als Betriebsrat Koppelungsgeschäfte erfolgreich nutzen ✔ Welche Situationen im Betrieb sich dafür eignen ✔ Wie der Betriebsrat Schritt für Schritt vorgeht Muss der Betriebsrat dem Arbeitgeber die Zähne zeigen, bietet das BetrVG zwei mächtige Werkzeuge: das Beschlussverfahren oder die Einigungsstelle. Was aber, wenn ...

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Leitfaden
Arbeitsrecht
Sonder­ausga­be Arbeits­zeit von Ur­teils-Ti­cker ­Be­triebs­rat
Leitfaden Arbeits­recht

Sonderausgabe Arbeitszeit von Urteils-Ticker Betriebsrat

+ Die typischen Streitfälle von Bereitschaft bis Zeiterfassung + Rund um die Arbeitszeit gibt es immer wieder dieselben Streitfälle: Korrekte Zeiterfassung Überstunden in Teilzeit Vertrauensarbeitszeit Vergütungspflicht für Umkleidezeit Rufbereitschaft In der Sonderausgabe Arbeitszeit von Urteils-Ticker Betriebsrat finden ...

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Schichtplangestaltung: Die wichtigsten Fakten für den Betriebsrat
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Handout Mit­be­stim­mung

Schichtplangestaltung: Die wichtigsten Fakten für den Betriebsrat

In diesem Skript zum Webinar erfahren Sie, welche rechtlichen Vorgaben zur Schichtarbeit es gibt und wie Sie als Betriebsrat bei der Gestaltung des Schichtplans effektiv mitbestimmen. Mit vielen Grafiken anschaulich erklärt. Wie ist Schichtarbeit definiert? Was sind die Rechtsgrundlagen? Ruhezeit gilt auch für Betriebsräte Welche ...

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Checkliste
Personalrat
Check­liste: Eck­punk­te einer Ab­mah­nung
Check­liste Per­so­nal­rat

Checkliste: Eckpunkte einer Abmahnung

Der Ausspruch der Abmahnung ist im Bereich des BPersVG und vielen Landespersonalvertretungsgesetzen beteiligungsfrei. In einzelnen Landespersonalvertretungsgesetzen ist der Personalrat jedoch auch bei Abmahnungen zu beteiligen. Als Personalrat haben Sie auf jeden Fall Anspruch auf Information über alle Angelegenheiten der Dienststelle, die mit ...

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Wie der Betriebsrat bei Einstellungen mitbestimmt
© npridik
Handout Arbeits­recht

Wie der Betriebsrat bei Einstellungen mitbestimmt

Alle rechtlichen Vorgaben zu Einstellungen und wie Sie Ihre Mitbstimmungsrechte am besten nutzen. Erfahren Sie auf 40 Seiten mit vielen Grafiken anschaulich erklärt alles über Einstellungen im Sinne des § 99 BetrVG Einstellung bei Aufstockung der Arbeitszeit? Ablauf der Beteiligung des Betriebsrats Rechtzeitige und ...

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Übersicht
Personalrat
Über­sicht: Ver­fah­ren zur Ruhe­standsver­setzung ­wegen Di­enst­un­fähigkeit
Über­sicht Per­so­nal­rat

Übersicht: Verfahren zur Ruhestandsversetzung wegen Dienstunfähigkeit

Der Dienstherr verschafft sich auf der Grundlage des amtsärztlichen Gutachtens eine Meinung von der Dienstfähigkeit bzw. Dienstunfähigkeit. Er bewertet das amtsärztliche Gutachten und trifft nach pflichtgemäßem Ermessen die Entscheidung, ob eine Versetzung in den Ruhestand oder im Hinblick auf die begrenzte Dienstfähigkeit eine Verkürzung ...

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Die wichtigsten Fakten zum Urlaubsrecht
© npridik
Handout Arbeits­recht

Die wichtigsten Fakten zum Urlaubsrecht

Wie Sie den Urlaubsanspruch korrekt berechnen, ob Kollegen im Urlaub erreichbar sein müssen oder zurückgerufen werden dürfen, wann Urlaub übertragen werden kann und wann er verfällt und inwieweit Sie als Betriebsrat mitbestimmen.

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Musterschreiben
Personalrat
Mus­ter­schreiben­: Ver­einba­rung über ­Teilzeit­be­schäf­tigung ­wegen Fa­mili­enpflege
Mus­ter­schrei­ben Per­so­nal­rat

Musterschreiben: Vereinbarung über Teilzeitbeschäftigung wegen Familienpflege

Wer kann Freistellung zur Familienpflege beantragen? Im Pflegezeitgesetz (PflegeZG) und Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) ist geregelt, dass Beschäftigte in Betrieben und Dienststellen von einer bestimmten Größe an (15 bzw. 25 Beschäftigte) von ihrer Arbeitszeit entweder für die Dauer von sechs Monaten ganz und/oder teilweise ...

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Übersicht
Personalrat
Über­sicht Arbeits­schutz: Aufga­ben des ­Per­so­nal­rats
Über­sicht Per­so­nal­rat

Übersicht Arbeitsschutz: Aufgaben des Personalrats

Arbeitsschutz ist weitreichender als Gesundheitsschutz im Sinne des Personalvertretungsrechts. Der fortlaufende Wandel in der Arbeitswelt erfordert eine ständige Anpassung des Arbeitsschutzes. Für jeden Personalrat ist es wichtig, hierbei aktiv mitzugestalten. In diesem kostenlosen Download finden Sie eine Übersicht zu den Aufgaben des ...

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Koppelungsgeschäfte: Mehr Einfluss des Betriebsrats
E-Book Betriebsver­einba­rung

Koppelungsgeschäfte: Mehr Einfluss des Betriebsrats

✔ Wie Sie als Betriebsrat Koppelungsgeschäfte erfolgreich nutzen ✔ Welche Situationen im Betrieb sich dafür eignen ✔ Wie der Betriebsrat Schritt für Schritt vorgeht Muss der Betriebsrat dem Arbeitgeber die Zähne zeigen, bietet das BetrVG zwei mächtige Werkzeuge: das Beschlussverfahren oder die Einigungsstelle. Was aber, wenn ...

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Betriebsversammlungen: die 10 wichtigsten Tipps
© npridik
Handout Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Betriebsversammlungen: die 10 wichtigsten Tipps

Wie Sie Ihre Versammlung abwechslungsreich und thematisch interessant gestalten, wie Sie die Kollegen am besten einbinden und welche Stolperfallen es zu vermeiden gilt. In diesem Handout finden Sie jede Menge Tipps und Tricks für lebhafte Betriebsversammlungen, die jeder gerne besucht. Gehen Sie auf Tuchfühlung mit den Kollegen, so ...

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Übersicht
Personalrat
Über­sicht: ­Regeln zur aus­nahms­wei­sen Er­reichbarkeit
Über­sicht Per­so­nal­rat

Übersicht: Regeln zur ausnahmsweisen Erreichbarkeit

Für Personalratsmitglieder hängt die Erreichbarkeit der Beschäftigten mit dem Thema Arbeitszeitgestaltung eng zusammen und zählt damit zu den wichtigen Aspekten im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. In dieser kostenlosen Übersicht, finden Sie hilfreiche Regeln bei einer "ausnahmsweisen Erreichbarkeit".

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Übersicht
Personalrat
Über­sicht: E-Gover­n­ment - Eck­punk­te einer Di­enst­ver­einba­rung
Über­sicht Per­so­nal­rat

Übersicht: E-Government - Eckpunkte einer Dienstvereinbarung

Bei der Einführung von E-Government sollte der Personalrat zunächst grundsätzlich entscheiden, ob dazu eine umfassende Rahmendienstvereinbarung oder jeweils Dienstvereinbarun­gen zu einzelnen Aspekten oder Bereichen abgeschlos­sen werden sollen. Mit dieser kostenlosen Übersicht erhalten Sie einen schnellen Überblick über alle wesentlichen ...

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Leitfaden
Mitbestimmung
Keine ­Per­so­nal­maß­nah­me ohne ­Be­triebs­rat
Leitfaden Mit­be­stim­mung

Keine Personalmaßnahme ohne Betriebsrat

Böse Arbeitgeberzungen behaupten gerne, das Beteiligungsrecht des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen sei ein stumpfes Schwert, weit entfernt von einem „echten“ Mitbestimmungsrecht. Ob und inwieweit diese These der Realität entspricht und welche Bedeutung der § 99 BetrVG für Ihre alltägliche Betriebsratsarbeit ...

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Checkliste
Personalrat
Check­liste Ein­stel­lung: Befug­nis­se des ­Per­so­nal­rats
Check­liste Per­so­nal­rat

Checkliste Einstellung: Befugnisse des Personalrats

Der Mitbestimmungstatbestand „Einstellung” gilt für den (erstmaligen) Beginn einer Tätigkeit in einer Dienststelle unter Begründung eines Arbeitsverhältnisses (Arbeitsvertrag). Von ihm zu unterscheiden ist der erstmalige Beginn einer Tätigkeit in einer Dienststelle auf der Grundlage einer Abordnung, Versetzung oder Zuweisung. Mit ...

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Übersicht
Personalrat
Über­sicht: Fa­mili­enpflege und ­Per­so­nal­ratsman­dat
Über­sicht Per­so­nal­rat

Übersicht: Familienpflege und Personalratsmandat

In Deutschland waren Anfang 2018 mehr als drei Millionen Menschen pflegebedürftig. Es besteht eine steigende Tendenz. Mehr als die Hälfte von ihnen wird zu Hause von nahen Angehörigen gepflegt. Eine Beurlaubung nach dem Pflegezeitgesetz (PflegeZG) (bei Beamten die entsprechenden beamtenrechtlichen Vorschriften) kann zu ...

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Handout
Geschäftsführung Betriebsrat
Ver­trau­li­ch Arbei­ten - der ­Be­triebs­rat und s­ei­ne Ver­trau­ens­stel­lung
Handout Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Vertraulich Arbeiten - der Betriebsrat und seine Vertrauensstellung

Welche Informationen muss der Betriebsrat geheim halten und wie können Sie bestens gewappnet damit umgehen. Über folgende Punkte können Sie sich im kostenlosen Handout "Vertraulich arbeiten" auf dem Laufenden halten: Recht: Der Betriebsrat hat eine Vertrauensstellung Verhalten: 10 Tipps für sicheres Verhalten Kommunikation: Wie ...

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Checkliste
Personalrat
Stufenzu­ordnung: Check­liste förder­li­che Zei­ten
Check­liste Per­so­nal­rat

Stufenzuordnung: Checkliste förderliche Zeiten

Der Arbeitgeber kann bei neu einzustellenden Beschäftigten Zeiten einer vorherigen beruflichen Tätigkeit ganz oder teilweise für die Stufenzuordnung berücksichtigen, wenn dies zur Deckung eines besonderen qualitativen oder quantitativen Personalbedarfs erforderlich ist. Mit dieser kostenlosen Checkliste können Sie die notwendigen ...

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Muster
Mitbestimmung
Ent­sendung ei­nes ­Be­triebs­rats-­Mit­glieds in den Ge­samt­be­triebs­rat
Mus­ter Mit­be­stim­mung

Entsendung eines Betriebsrats-Mitglieds in den Gesamtbetriebsrat

Die Betriebsräte der einzelnen Betriebe entsenden Mitglieder in den Gesamtbetriebsrat, und zwar Betriebsräte mit: nur drei oder weniger Mitgliedern eins, mehr als drei Mitgliedern zwei. Die Mitgliederzahl kann in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen abweichend geregelt werden. Die Gesamtbetriebsratsmitglieder werden also nicht ...

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Social Media und Arbeitsrecht
Nicola Pridik
Handout Arbeits­recht

Social Media und Arbeitsrecht

In diesem Handout zu einem Online-Seminar von Betriebsrat kompakt erfahren Sie, wann der Betriebsrat bei Social Media mitbestimmt, was Social-Media-Richtlinien regeln sollten und wie Sie die Kollegen am besten beraten. Social Media gehören für fast alle von uns zum Alltag: Wir stellen Bilder und Texte auf Facebook ein, posten bei Instagram ...

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Übersicht
Personalrat
Home­office/Tele­arbeit: Eck­punk­te für eine Ver­einba­rung
Über­sicht Per­so­nal­rat

Homeoffice/Telearbeit: Eckpunkte für eine Vereinbarung

Hier finden Sie eine kostenlose Übersicht über wichtige Eckpunkte, die Sie im Zusammenhang mit einem Telearbeitsplatz oder Homeoffice regeln sollten. So schließen Arbeitnehmer zum Arbeitsvertrag eine Vereinbarung ab - Beamte schließen mangels Arbeitsvertrags eine Vereinbarung mit der personalverwaltenden Dienststelle.

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Checkliste
Personalrat
Check­liste Um­setzung: ­Mit­wirkung des ­Per­so­nal­rats
Check­liste Per­so­nal­rat

Checkliste Umsetzung: Mitwirkung des Personalrats

Mit dieser kostenlosen Checkliste können Sie als Personalrat eine geplante Umsetzung prüfen. Erheben Sie Einwendungen, so hat die Dienststelle über deren Berücksichtigung zu entscheiden. Ist sie hierzu nicht oder nur teilweise bereit, hat die Dienststelle dies dem Personalrat mitzuteilen. Er entscheidet dann, ob er seine Einwendungen ganz oder ...

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Kündigung: das Anhörungsrecht des Betriebsrats
© Nicola Pridik
Handout Arbeits­recht

Kündigung: das Anhörungsrecht des Betriebsrats

Gemäß § 102 Abs. 1 Satz 1 BetrVG muss der Arbeitgeber den Betriebsrat vor jeder geplanten Kündigung anhören. Dies gilt für alle Entlassungsarten, also für ordentliche, außerordentliche und auch für Änderungskündigungen. Schwierigkeiten macht dabei nicht selten die richtige Berechnung der Wochenfrist, innerhalb derer Sie die ...

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Betriebsratspraxis: Die psychische Gefährdungsbeurteilung
© Nicola Pridik
Handout Betrieb­li­ches Gesundheits­ma­nage­ment

Betriebsratspraxis: Die psychische Gefährdungsbeurteilung

Die Gestaltung des Prozesses der Gefährdungsbeurteilung ist weder im Arbeitsschutzgesetz noch in den dazugehörigen Verordnungen abschließend geregelt. Es  obliegt daher Betriebsrat und Unternehmer im Rahmen der gesetzlichen Mitbestimmung, diese Festlegungen zu treffen, z. B. in Form einer Betriebsvereinbarung. In diesem Handout erfahren ...

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Leitfaden
Geschäftsführung Betriebsrat
Neuer ­Be­triebs­rat: die ­Chance für den al­ten
Leitfaden Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Neuer Betriebsrat: die Chance für den alten

Betriebsratswahl. Nach der Wahl ist die größte Herausforderung, die neuen Mitglieder schnell "aufs Pferd" zu holen. Nutzen Sie aber auch die Chance, neue Ideen und Anregungen aufzunehmen und Altbewährtes gezielt zu hinterfragen. Betriebsratssprechstunde: Besser beraten Arbeitgebergespräche: Besser verhandeln Organisation: weniger ...

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Tipps & Tricks
Personalrat
Stra­tegie­tipps: ­Da­ten­schutz ­un­ter den Aspek­ten der EU-DSGVO bzw. des BDSG 2018
Tipps & Tricks Per­so­nal­rat

Strategietipps: Datenschutz unter den Aspekten der EU-DSGVO bzw. des BDSG 2018

Ab dem 25. Mai 2018 ist die EU-DSGVO unmittelbar geltendes Recht in den EU-Mitgliedstaaten. Die Regelungen der europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) sollen jedem Einzelnen gewährleisten, dass die Grundrechte und Grundfreiheiten natürlicher Personen und deren Recht auf Schutz personenbezogener Daten geschützt werden. Das Ziel ist ...

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Checkliste
Personalrat
Check­liste zur Ein­grup­pie­rung und ­Stufenzu­ord­nung
Check­liste Per­so­nal­rat

Checkliste zur Eingruppierung und Stufenzuordnung

Die Zahlung des monatlichen Tabellenentgelts wird von zwei Faktoren bestimmt: der Entgeltgruppe, die sich aus der nach dem Arbeitsvertrag auszuübenden Tätigkeit (Eingruppierung) ergibt, und der Stufe, nach der die jeweilige Entgeltgruppe betragsmäßig untergliedert ist. Mit dieser Checkliste können Sie die wichtigen Kriterien ...

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Betriebsvereinbarung
Arbeitsrecht
Betriebs­rats-Check: ­Be­triebsver­einba­rung zur ­Rege­lung der ­Ur­laubs­pla­nung
Betriebsver­einba­rung Arbeits­recht

Betriebsrats-Check: Betriebsvereinbarung zur Regelung der Urlaubsplanung

Mit dieser Betriebsvereinbarung regeln Sie als Betriebsrat alle Punkte, die oft für Streit unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten sorgen: Urlaubsliste Bearbeitung des Urlaubsantrags Soziale Kriterien bei der Urlaubsgewährung Dringende betriebliche Belange Entschädigung Resturlaubsnahme Heimaturlaub Weiterbildung ...

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Leitfaden
Geschäftsführung Betriebsrat
Die ­Be­triebs­rats­sitzung: ge­ball­tes ­Exper­ten­wis­sen
Leitfaden Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Die Betriebsratssitzung: geballtes Expertenwissen

Die Betriebsratssitzung ist Dreh- und Angelpunkt der betrieblichen Interessenvertretung. Denn der Betriebsrat trifft alle  Entscheidungen im Rahmen von Betriebsratssitzungen. Lesen Sie auf 8 Seiten: Der Betriebsrat bestimmt den Sitzungsrhythmus Betriebsratsvorsitzender managt Betriebsratssitzung Einladung zur Betriebsratssitzung per ...

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Checkliste
Geschäftsführung Betriebsrat
Check­liste: In­forma­ti­ons­recht des ­Be­triebs­rats bei ­Zielver­einba­run­gen
Check­liste Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Checkliste: Informationsrecht des Betriebsrats bei Zielvereinbarungen

Diese Checkliste hilft Ihnen als Betriebsrat den Zielvereinbarungsprozess gezielt zu hinterfragen. Der Arbeitgeber sollte folgende Fragen beantworten: Wie ist die konkrete Ausgestaltung des Zielvereinbarungskonzepts? Gibt es eine Verbindung zum Controlling? Welche Betriebsbereiche/Hierarchieebenen sind betroffen? Welche Ziele hat der ...

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Die 10 wichtigsten Fakten für den Betriebsrat in Sachen Weihnachtsgeld
Handout Arbeits­recht

Die 10 wichtigsten Fakten für den Betriebsrat in Sachen Weihnachtsgeld

Erfahren Sie knapp und anschaulich, was der Betriebsrat über Weihnachtsgeld und Gratifikationen wissen sollte und welchen Einfluss er nehmen kann. Was das Weihnachtsgeld von der Gratifikation unterscheidet. Wie anteiliges Weihnachtsgeld berechnet wird. Wann Weihnachtsgeld aufgrund betrieblicher Übung gezahlt werden muss. Wann ...

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Muster
Mitbestimmung
Zustim­mungs­ver­wei­ge­rung Ein­stel­lung – Leih­arbeit ohne Er­laub­nis
Mus­ter Mit­be­stim­mung

Zustimmungsverweigerung Einstellung – Leiharbeit ohne Erlaubnis

Will der Arbeitgeber einen Leiharbeiter engagieren, handelt es sich dabei grundsätzlich um eine mitbestimmungspflichtige Einstellung  nach § 99 Abs. 1 BetrVG. D. h. er benötigt die Zustimmung des Betriebsrats. In bestimmten Fällen kann dieser seine Zustimmung  verweigern, z. B. wenn eine erforderliche interne Stellenausschreibung ...

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Muster
Mitbestimmung
Zustim­mungs­ver­wei­ge­rung zur Ein­stel­lung in Leih­arbeit
Mus­ter Mit­be­stim­mung

Zustimmungsverweigerung zur Einstellung in Leiharbeit

Will der  einen Leiharbeiter engagieren, handelt es sich dabei grundsätzlich um eine mitbestimmungspflichtige   nach § 99 Abs. 1 BetrVG. D. h. er benötigt die Zustimmung des Betriebsrats. In bestimmten Fällen kann dieser seine Zustimmung  verweigern, z. B. wenn eine erforderliche interne unterblieben ist, der Leiharbeiter dauerhaft ...

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Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
Handout Arbeits­recht

Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung

In diesem Skript erfahren Sie kompakt, welche rechtlichen Voraussetzungen zu beachten sind, wie sich Kollegen gegen Abmahnungen bzw. Kündigungen wehren können und was Sie als Betriebsrat tun können. Anschaulich mit vielen Grafiken erklärt.

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Gesundheitstag: So wird er ein Erfolg
Handout Betrieb­li­ches Gesundheits­ma­nage­ment

Gesundheitstag: So wird er ein Erfolg

• Was ein Gesundheitstag bringt • Wie Sie die richtigen Inhalte, Ziele und Partner finden • Wie Sie den Gesundheitstag praktisch organisieren • Mit vielen Grafiken Ein Gesundheitstag soll den Kollegen gesunde Lebens- und Arbeitsweisen näherbringen. Hier können die Kollegen jede Menge praktische Erfahrungen machen: Das Spektrum reicht ...

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10 Tipps für Betriebsräte zum Arbeitsschutz in der Produktion
Handout Betrieb­li­ches Gesundheits­ma­nage­ment

10 Tipps für Betriebsräte zum Arbeitsschutz in der Produktion

Nutzen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte im Arbeitsschutz: Sie können viel für Ihre Kollegen erreichen. Im Download des Monats bekommen Sie jede Menge Tipps dazu. In anschaulichen Grafiken werden alle Handlungsfelder des Betriebsrats erläutert: von der Gefährdungsbeurteilung bis zur Qualität von Unterweisungen. Achten Sie auf aktuelle ...

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Die 10 wichtigsten Verhandlungstipps für den Betriebsrat
Handout Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Die 10 wichtigsten Verhandlungstipps für den Betriebsrat

Erfolgreich verhandeln: Erfahren Sie in diesem Handout zum Online-Seminar wie Sie realistische Ziele für Verhandlungen entwickeln, mit welcher Rollenverteilung Sie als Team stärker auftreten, welche Taktiken sich in der Praxis erfolgreich bewährt haben.  

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Betriebsrats-Check: Die 10 wichtigsten Fakten zu Befristungen
Handout Arbeits­recht

Betriebsrats-Check: Die 10 wichtigsten Fakten zu Befristungen

Arbeitsverträge für 2 Jahre. Oft mehrfach hintereinander befristet. Als Betriebsrat sollten Sie diese Fakten kennen, um die Kollegen souverän beraten zu können. In diesem Handout zu unserem Online-Seminar erfahren Sie Wel­che ge­setz­li­chen Re­ge­lun­gen für einen be­fris­te­ten Ar­beits­ver­trag gel­ten, wann oh­ne ...

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Sozialplan: Die wichtigsten Fakten
Nicola Pridik
Handout Arbeits­recht

Sozialplan: Die wichtigsten Fakten

Der Sozialplan dient dem Ausgleich und der Milderung wirtschaftlicher Nachteile, die Arbeitnehmern infolge einer  Betriebsänderung entstehen (§ 112 BetrVG). Eine solche Vereinbarung wirkt genau wie eine Betriebsvereinbarung und  ist auch in der Einigungsstelle erzwingbar. Deshalb ist der Arbeitgeber an den Sozialplan gebunden. Er verschafft ...

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Arbeitshilfe
Geschäftsführung Betriebsrat
Download­pa­ket ­Be­triebsver­samm­lung
Arbeits­hilfe Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Downloadpaket Betriebsversammlung

Mit diesem Download-Paket bereiten Sie Ihre Betriebsversammlungen optimal vor. Beziehen Sie den gesamten Betriebsrat und auch die Kollegen mit ein. Für lebendigere Betriebsversammlungen zu denen auch jeder gerne kommt. Umfrage Themen Betriebsversammlung Jahresplanung Betriebsversammlung Organisation der Betriebsversammlung Einladung ...

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Alkoholverbot im Betrieb
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Betriebsver­einba­rung Betrieb­li­ches Gesundheits­ma­nage­ment

Alkoholverbot im Betrieb

Die Gesundheit der Kollegen im Fokus: So setzen Sie ein Alkoholverbot im Betrieb korrekt um. Hier finden Sie die passende Betriebsvereinbarung, einen Aushang zur Information Ihrer Kollegen am schwarzen Brett sowie eine Checkliste über Maßnahmen bei Alkoholproblemen der Mitarbeiter.

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Mehrarbeit und Überstunden: Die 10 häufigsten Fragen an den Betriebsrat
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Fra­gen­ka­ta­log Arbeits­recht

Mehrarbeit und Überstunden: Die 10 häufigsten Fragen an den Betriebsrat

In diesen FAQs finden Sie Antworten auf die gängigsten Fragen der Kollegen zum Thema Mehrarbeit und Überstunden. Was versteht man unter Mehrarbeit/Überstunden? Ist Mehrarbeit unbegrenzt zulässig? Wann ist der Arbeitnehmer zur Erbringung von Mehrarbeit verpflichtet? Wer entscheidet über das Erfordernis von Mehrarbeit? Wie wird ...

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