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  • GDL: Betriebsratsmehrheit bei Hessischer Landesbahn © Ulf Dressen /​ Fotolia
    News| Geschäftsführung Betriebsrat  

    GDL: Betriebsratsmehrheit bei Hessischer Landesbahn

    Die Gewerkschaft der Lokführer (GDL) hat im Betriebsrat des Betriebes Regio Gießen/Fulda der Hessischen Landesbahn ein Mandat hinzugewonnen. Damit stellt die alternative Gewerkschaft erstmals die Mehrheit im Betriebsrat der Landesbahn. ...

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  • Weniger Ausfälle dank betrieblicher Gesundheitsförderung © Creatas /​ Creatas /​ Thinkstock
    News| Betriebliches Gesundheitsmanagement  

    Weniger Ausfälle dank betrieblicher Gesundheitsförderung

    103 Milliarden Euro Bruttowertschöpfung kosteten die deutsche Wirtschaft 2013 Ausfallzeiten der Beschäftigten. Und seit fast zehn Jahren steigt die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage an. Das errechnete jetzt die Initiative Gesundheit ...

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  • GDL: Betriebsratsmehrheit bei Hessischer Landesbahn © Ulf Dressen /​ Fotolia
    News | Geschäftsführung Betriebsrat
    15.04.2015

    GDL: Betriebsratsmehrheit bei Hessischer Landesbahn

    Die Gewerkschaft der Lokführer (GDL) hat im Betriebsrat des Betriebes Regio Gießen/Fulda der Hessischen Landesbahn ein Mandat hinzugewonnen. Damit stellt die alternative Gewerkschaft erstmals die Mehrheit im Betriebsrat der Landesbahn. Die GDL sieht sich als älteste deutsche Gewerkschaft.
  • Weniger Ausfälle dank betrieblicher Gesundheitsförderung © Creatas /​ Creatas /​ Thinkstock
    News | Betriebliches Gesundheitsmanagement
    15.04.2015

    Weniger Ausfälle dank betrieblicher Gesundheitsförderung

    103 Milliarden Euro Bruttowertschöpfung kosteten die deutsche Wirtschaft 2013 Ausfallzeiten der Beschäftigten. Und seit fast zehn Jahren steigt die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage an. Das errechnete jetzt die Initiative Gesundheit & Arbeit (IGA).
  • Betriebsrat von Steelwind leistet Pionierarbeit © Tomasz Wyszoamirski /​ iStock /​ Thinkstock
    News | Geschäftsführung Betriebsrat
    06.04.2015

    Betriebsrat von Steelwind leistet Pionierarbeit

    Probebetrieb ab Oktober 2013, Wahl des Betriebsrates im Juni 2014, offizieller Betriebsstart im September 2014. Der Betriebsrat des Windkraftanlagenzulieferers Steelwind in Nordenham hat seither Pionierarbeit zu leisten – und jetzt vor allem bei der Aushandlung eines Tarifvertrages.
  • Stoag-Betriebsrat wehrt sich gegen Modernisierung © Harald Biebel /​ iStock /​ Thinkstock
    News | Mitbestimmung
    03.04.2015

    Stoag-Betriebsrat wehrt sich gegen Modernisierung

    Die Stadtwerke Oberhausen GmbH (Stoag) will für rund 2,5 Millionen Euro ihr Funksystem modernisieren. Der Betriebsrat meldet Bedenken an. Er warnt vor einem "Rückschritt in die Steinzeit".
  • Der Betriebsrat bei Thyssen-Krupp Steel tritt zurück. © zhangyang135769 /​ iStock /​ Thinkstock
    Fachbeitrag | Geschäftsführung Betriebsrat
    27.03.2015

    Der Betriebsrat bei Thyssen-Krupp Steel tritt zurück.

    Der Betriebsrat bei Thyssen-Krupp Steel sieht erheblichen Personalbedarf. Durch Rücktritt will er den Weg für eine Neuwahl frei machen.
  • BGM: Weniger Stress – notfalls mit Schokolade © CandyBoxImages /​ iStock /​ Thinkstock
    Fachbeitrag | Betriebliches Gesundheitsmanagement
    17.03.2015

    BGM: Weniger Stress – notfalls mit Schokolade

    Weniger Stress mit weniger Kalorien – aber auch kein Stress wegen der Kalorien. Im Akutfall hilft Schokolade. An der Fachklinik in Ichenhausen hat sich die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements bewährt – auch zum Stressabbau und zur Stressvermeidung.
  • Altershöchstgrenze kann im Einzelfall überschritten werden © Alexander Novikov /​ iStock /​ Thinkstock
    News | Personalrat
    12.03.2015

    Altershöchstgrenze kann im Einzelfall überschritten werden

    Nach § 8 Laufbahnverordnung für das Land Nordrhein-Westfalen gilt für die Aufnahme in das Beamtenverhältnis eine Altershöchstgrenze von 40 Lebensjahren. In Einzelfällen kann diese jedoch überschritten werden.
  • Sexuelle Belästigung ist nicht immer ein Kündigungsgrund © Jupiterimages /​ Pixland /​ Thinkstock
    News | Personalrat
    12.03.2015

    Sexuelle Belästigung ist nicht immer ein Kündigungsgrund

    Sexuelle Belästigung stellt nach § 7 Abs. 3 AGG eine Verletzung vertraglicher Pflichten dar. Die Umstände des Einzelfalls, vor allem Umfang und Intensität der sexuellen Belästigung entscheiden, ob sie im Einzelfall zu einer außerordentlichen Kündigung berechtigt.
  • Observation einer Arbeitnehmerin mit heimlichen Videoaufnahmen © michal-rojek/​ iStock /​ Thinkstock
    News | Personalrat
    12.03.2015

    Observation einer Arbeitnehmerin mit heimlichen Videoaufnahmen

    Erfährt der Arbeitnehmer, dass sein Chef heimliche Videoaufnahmen von ihm machen ließ, weil er seiner Arbeitsunfähigkeit misstraute, so kann eine Schmerzensgeldforderung berechtigt sein.
  • Urlaubsanspruch bei Wechsel in Teilzeitarbeit © anyaberkut /​ iStock /​ Thinkstock
    News | Personalrat
    12.03.2015

    Urlaubsanspruch bei Wechsel in Teilzeitarbeit

    Neue Rechtsprechung: Beim Wechsel in Teilzeitarbeit mit weniger Wochenarbeitstagen ist die Verringerung des Urlaubsanspruchs unwirksam, soweit sie die Zahl der während der Vollzeittätigkeit erworbenen Urlaubstage mindert.

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Seit 60 Jahren sichert das Betriebsverfassungsgesetz die Mitbestimmung von Betriebsräten bei personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten im Unternehmen. Die gleiche Rolle spielt das Personalvertretungsrecht im öffentlichen Dienst. Beide Regelwerke bilden die Basis für das Miteinander von Arbeitgebern und Mitarbeitervertretern auf Augenhöhe. Dennoch erfordern die Aufgaben von Betriebsrat und Personalrat hohes Engagement, diplomatisches Geschick, Einfühlungsvermögen und gutes Zeitmanagement: Die meisten üben ihr Amt neben ihrem Job aus. Schwerpunkte wie Lohn und Gehalt, Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Ausschussarbeit sowie die Rechtsprechung im Arbeitsrecht und in den angrenzenden Rechtsgebieten machen regelmäßige Fortbildung unabdingbar.

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  • Betriebsrat & Personalrat | Personalrat

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  • Betriebsrat & Personalrat | Mitbestimmung

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