Die Bundesregierung will eine neue Weiterbildungskultur etablieren. Hierzu will sie bis Sommer 2019 eine Strategie festlegen. Diese Nationale Weiterbildungsstrategie werde gemeinsam mit den Sozialpartnern, Kammern und der Bundesagentur für Arbeit sowie in enger Abstimmung mit den Ländern erarbeitet. mehr
Wenn Kollegen öfter krank sind, ist das für alle Beteiligten eine schwierige Situation. Umso verfahrener wird es, wenn eine Einordnung des Beschäftigten in die betrieblichen Abläufe kaum noch möglich ist. In solchen Fällen braucht nicht nur der Arbeitgeber Klarheit – auch die Kollegen und (hoffentlich) der Betroffene selbst sollten wissen, ... mehr
Bei der Kurzzeitpflege nach § 39c SGB V handelt es sich um einen Teilleistungsanspruch. Leistungsdauer und -höhe richten sich nach dem Anspruch auf Kurzzeitpflege nach § 42 Absatz 2 Satz 1 und 2 SGB XI. Der Anspruch ist deshalb auf acht Wochen je Kalenderjahr und auf einen Gesamtbetrag von aktuell bis zu 1.612 Euro im Kalenderjahr begrenzt. ... mehr
Gute Nachrichten aus Erfurt für alle Arbeitnehmervertreter: Das BAG hat in einem Urteil die Rechte der Gewerkschaften im Arbeitskampf gestärkt. Danach darf eine streikführende Gewerkschaft ihre Streikposten auch auf einem Firmenparkplatz aufstellen – vorausgesetzt, es gibt keine anderen Mobilisierungsmöglichkeiten. mehr
In Deutschland werde im Schnitt jede halbe Stunde ein Übergriff auf einen Ordnungshüter verübt. Pro Jahr würden bundesweit etwa 8.000 Gewaltdelikte gegen Polizisten registriert, sagte ein Vertreter der Gewerkschaft der Polizei. Jetzt will das Land NRW gegen diese Entwicklung der Gewalt im Dienst mit konkreten Handlungen vorgehen. Es werden ... mehr
Das Streikrecht ist fest im Grundgesetz verankert und eine wichtige Errungenschaft unserer Demokratie. Es steht allerdings nur den Gewerkschaften zu, d. h. Betriebsräte dürfen keine Streiks ausrufen. Kommt es zu einem Arbeitskampf, kann das auch Auswirkungen auf die Mitbestimmungsrechte nach dem BetrVG haben. mehr
Beamte können die Funktionszulage für Vakanzvertretungen höherwertiger Ämter nur dann erhalten, wenn sie persönlich die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Wahrnehmung dieser Ämter erfüllen. Das entschied das BVerwG am 13.12.2018 – 2 C 50.17. mehr
Untersagt der Arbeitgeber Beschäftigten eine gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb, kann der Betriebsrat hierauf keinen Einfluss nehmen und z. B. auf Unterlassung klagen, weil er in Gewerkschaftsfragen nicht mitbestimmt. mehr
Der Parlamentarische Staatssekretär im Bundesinnenministerium Mayer stellte bei der Jahrestagung des dbb beamtenbund und tarifunion Anfang Januar 2019 in Köln eine kürzere Wochenarbeitszeit für Bundesbeamte in Aussicht, um auch in Zukunft genug Personal gewinnen zu können. Dem Vernehmen nach soll 2020 auch ein Langzeitarbeitskonto-Modell ... mehr
Arbeiten von zu Hause bringt mehr Freiheit und Flexibilität für die Beschäftigten. Bei Arbeitgebern stößt diese Arbeitsform aber oft auf wenig Gegenliebe. Nach den Vorstellungen des BMAS soll es in Zukunft einen Rechtsanspruch auf „Homeoffice“ geben. Der DGB unterstützt diese Forderung mit der Einschränkung, dass hierbei auch die ... mehr
Seit 60 Jahren sichert das Betriebsverfassungsgesetz die Mitbestimmung von Betriebsräten bei personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten im Unternehmen. Die gleiche Rolle spielt das Personalvertretungsrecht im öffentlichen Dienst. Beide Regelwerke bilden die Basis für das Miteinander von Arbeitgebern und Mitarbeitervertretern auf Augenhöhe. Dennoch erfordern die Aufgaben von Betriebsrat und Personalrat hohes Engagement, diplomatisches Geschick, Einfühlungsvermögen und gutes Zeitmanagement: Die meisten üben ihr Amt neben ihrem Job aus. Schwerpunkte wie Lohn und Gehalt, Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Ausschussarbeit sowie die Rechtsprechung im Arbeitsrecht und in den angrenzenden Rechtsgebieten machen regelmäßige Fortbildung unabdingbar.
Im ÜberblickOb Betriebsrat oder Personalrat – als Interessenvertreter beraten Sie Ihre Kollegen in vielen arbeitsrechtlichen Fragen und bemühen sich um einen fairen Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und Belegschaft. Mit unseren Produkten und Veranstaltungen unterstützen wir Sie bei diesen verantwortungsvollen Aufgaben. Ob Buch, Online-Datenbank oder Veranstaltung – für jeden haben wir die passende Fachinformation in dem von ihm gewünschten Format.
Wer kann Freistellung zur Familienpflege beantragen? Im Pflegezeitgesetz (PflegeZG) und Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) ist geregelt, dass Beschäftigte in Betrieben und Dienststellen von einer bestimmten Größe an (15 bzw. 25 Beschäftigte) von ihrer Arbeitszeit entweder für die Dauer von sechs Monaten ganz und/oder teilweise ...
Datei: docx
Arbeitsschutz ist weitreichender als Gesundheitsschutz im Sinne des Personalvertretungsrechts. Der fortlaufende Wandel in der Arbeitswelt erfordert eine ständige Anpassung des Arbeitsschutzes. Für jeden Personalrat ist es wichtig, hierbei aktiv mitzugestalten. In diesem kostenlosen Download finden Sie eine Übersicht zu den Aufgaben des ...
Datei: docx
Unter einer Gefährdungsbeurteilung versteht man nichts anderes als die Beurteilung der Arbeitsbedingungen. Diese ist für jeden Arbeitgeber Pflicht. Personalräte haben im Arbeits- und Gesundheitsschutz ein gesetzlich garantiertes Mitbestimmungs- und Beteiligungsrecht. Durch das BPersVG und die Ländergesetze sind sie in der Lage, ...
Datei: docx
Mit dieser Rahmen-Konzernbetriebsvereinbarung regeln Sie alle wichtigen Eckpunkte zur Einführung einer Balanced Scorecard.
Datei: docx
Mit diesem Musterschreiben fordern Sie von der Geschäftsleitung weiter Informationen zur Einführung der Balanced Scorecard (BSC) ein.
Datei: docx
Bei Konfliktgesprächen ist die Durchführung eine besondere Herausforderung, da die beteiligten Personen meistens bereits hochemotional in das Gespräch kommen und dadurch sehr leicht die Sachlichkeit leidet. Gesprächspartner tendieren durch den entstandenen Konflikt zu Verschlossenheit und Schutz, sich weiteren Angriffen oder Verletzungen ...
Datei: docx
Damit Auseinandersetzungen oder Konflikte am Arbeitsplatz nicht eskalieren und das weitere Arbeitsverhältnis nicht nachhaltig belastet wird, sollte frühzeitig ein vermittelndes Gespräch stattfinden. Für ein solches Konfliktgespräch ist eine gezielte Vorbereitung sehr wichtig. Nehmen Sie sich vorab ausreichend Zeit, um alle wesentlichen Punkte ...
Datei: docx
Mit dieser Checkliste überprüfen Sie, ob der Arbeitgeber der Informationspflicht bei Massenentlassung vollständig nachgekommen ist.
Datei: docx
Für Personalratsmitglieder hängt die Erreichbarkeit der Beschäftigten mit dem Thema Arbeitszeitgestaltung eng zusammen und zählt damit zu den wichtigen Aspekten im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. In dieser kostenlosen Übersicht, finden Sie hilfreiche Regeln bei einer "ausnahmsweisen Erreichbarkeit".
Datei: docx
Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung legen Sie die Eckpunkte für den Interessenausgleich bei Stilllegung eines mittelständischen Betriebs fest.
Datei: docx
Mit diesem Musterschreiben an die Geschäftsleitung ziehen Sie bei Betriebsstilllegung einen Berater hinzu.
Datei: docx
Manchmal sind Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung so festgefahren, dass die Anrufung einer Einigungsstelle sinnvoll ist. Mit diesem kostenlosen Musterschreiben beauftragen Sie einen Beisitzer.
Datei: docx
In dieser kostenlosen Checkliste finden Sie die wichtigsten Kriterien, die in einer Überlastungsanzeige aufgeführt werden sollten.
Datei: docx
Mit einer Überlastungsanzeige weist der Beschäftigte den Vorgesetzten oder Dienststellenleiter auf eine Situation an seinem Arbeitsplatz hin, für die er nicht mehr die Verantwortung tragen kann und die entweder ihn oder andere im Umfeld befindliche Personen gesundheitlich erheblich gefährdet. Zu einer solchen Anzeige besteht eine gesetzliche ...
Datei: docx
Bei der Einführung von E-Government sollte der Personalrat zunächst grundsätzlich entscheiden, ob dazu eine umfassende Rahmendienstvereinbarung oder jeweils Dienstvereinbarungen zu einzelnen Aspekten oder Bereichen abgeschlossen werden sollen. Mit dieser kostenlosen Übersicht erhalten Sie einen schnellen Überblick über alle wesentlichen ...
Datei: docx
Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung regeln Sie einfach und unkompliziert im Sinne Ihrer Kollegen die Kinderbetreuung während der Schulferien.
Datei: docx
Der Mitbestimmungstatbestand „Einstellung” gilt für den (erstmaligen) Beginn einer Tätigkeit in einer Dienststelle unter Begründung eines Arbeitsverhältnisses (Arbeitsvertrag). Von ihm zu unterscheiden ist der erstmalige Beginn einer Tätigkeit in einer Dienststelle auf der Grundlage einer Abordnung, Versetzung oder Zuweisung. Mit ...
Datei: docx
Ist ein Azubi in Ihrem Betrieb außerordentlich gekündigt worden und Sie wollen Widerspruch einlegen? Hier finden Sie das kostenlose Musterschreiben für diesen Fall.
Datei: docx
In Deutschland waren Anfang 2018 mehr als drei Millionen Menschen pflegebedürftig. Es besteht eine steigende Tendenz. Mehr als die Hälfte von ihnen wird zu Hause von nahen Angehörigen gepflegt. Eine Beurlaubung nach dem Pflegezeitgesetz (PflegeZG) (bei Beamten die entsprechenden beamtenrechtlichen Vorschriften) kann zu ...
Datei: docx
Überprüfen Sie mit diesem Schnell-Check, ob Sie in Ihrer Betriebsratssitzung richtig und rechtssicher Protokoll führen und an alle wichtigen Punkte dabei gedacht haben.
Datei: docx
Mithilfe dieser kostenlosen Checkliste können Sie prüfen, an welche Eckpunkte vor Abschluss einer Betriebsvereinbarung Nachtarbeit gedacht werden müssen.
Datei: docx
Prüfen Sie mit dieser Checkliste vor Abschluss von Betriebsvereinbarung Nachtarbeit, ob Sie an alle Punkte des Gesundheitsschutzes gedacht haben.
Datei: docx
Diese kostenlose Checkliste eignet sich als Vorlage, um bei einer anstehenden Beförderung alle wichtigen Punkte zu bedenken.
Datei: docx
Erfahren Sie in unserem kostenlosen Download mehr zum Thema BEM-Verfahren – wer gehört zum Helferkreis und wie ist der grundsätzliche Ablauf.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste prüfen Sie einfach und schnell, ob eine mitbestimmungspflichtige Eingruppierung vorliegt.
Datei: docx
Die Mitbestimmungstatbestände sind in den einzelnen Personalvertretungsgesetzen genau beschrieben, aber keineswegs einheitlich. In manchen Gesetzen werden die Tatbestände in mehreren Paragrafen aufgeführt. Wir haben für Sie eine kostenlose Übersicht über alle möglichen mitbestimmungspflichtigen Tatbestände zusammengestellt.
Datei: docx
Welche Informationen muss der Betriebsrat geheim halten und wie können Sie bestens gewappnet damit umgehen. Über folgende Punkte können Sie sich im kostenlosen Handout "Vertraulich arbeiten" auf dem Laufenden halten: Recht: Der Betriebsrat hat eine Vertrauensstellung Verhalten: 10 Tipps für sicheres Verhalten Kommunikation: Wie ...
Datei: pdf
Welche Punkte führen zum Verlust eines Betriebsratsamtes? Hier die passende Checkliste als Gratis-Download.
Datei: docx
Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat bei Betriebsferien? Hier finden Sie die passende Musterbetriebsvereinbarung, die alle wichtigen Eckpunkte zu den Betriebsferien festhält.
Datei: docx
Der Arbeitgeber kann bei neu einzustellenden Beschäftigten Zeiten einer vorherigen beruflichen Tätigkeit ganz oder teilweise für die Stufenzuordnung berücksichtigen, wenn dies zur Deckung eines besonderen qualitativen oder quantitativen Personalbedarfs erforderlich ist. Mit dieser kostenlosen Checkliste können Sie die notwendigen ...
Datei: docx
Mit diesem Musterschreiben machen Sie Ihren Anspruch auf Freizeitausgleich geltend, wenn Verhandlungen in Ihrer Freizeit stattfinden.
Datei: docx
Prüfen Sie mit dieser Checkliste, ob Sie an alle Kriterien bei Betriebsratsarbeit außerhalb der Arbeitszeit gedacht haben.
Datei: docx
Anhand dieser kostenlosen Checkliste können Sie die formalen und materiellen Prüfungskriteren abarbeiten, die Sie bei einer Übertragung höherwertiger Tätigkeiten beachten müssen.
Datei: docx
Wie gehen Sie im Betriebsrat mit Urlaubsansparung um? Die Musterbetriebsvereinbarung regelt alle relevanten Punkte zur Urlaubsansparung, ohne wichtige Details zu vergessen.
Datei: docx
Mithilfe dieses Musters erstellen Sie für Ihren Betriebsrat mit weniger als neun Mitgliedern einfach und schnell eine Geschäftsordnung.
Datei: docx
Verschaffen Sie sich durch diesen kostenlosen Download einen schnellen Überblick über das Verfahren bei begrenzter Dienstfähigkeit! Eine begrenzte Dienstfähigkeit liegt vor, wenn die Beamtin oder der Beamte unter Beibehaltung des übertragenen Amtes die Dienstpflichten noch während ...
Datei: docx
Haben Sie auch Konflikte in Ihrem Unternehmen, die Mediation benötigen? Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung legen Sie alle wichtigen Punkte fest.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste überprüfen Sie, ob eine Abmahnung im Vorfeld einer verhaltensbedingten Kündigung nötig ist.
Datei: docx
Hier finden Sie eine kostenlose Übersicht über wichtige Eckpunkte, die Sie im Zusammenhang mit einem Telearbeitsplatz oder Homeoffice regeln sollten. So schließen Arbeitnehmer zum Arbeitsvertrag eine Vereinbarung ab - Beamte schließen mangels Arbeitsvertrags eine Vereinbarung mit der personalverwaltenden Dienststelle.
Datei: docx
Prüfen Sie mit diesem Schnellcheck, ob Sie als Betriebsrat an alle wichtigen Punkte rund um die Lohngestaltung gedacht haben.
Datei: docx
Mit dieser kostenlosen Checkliste können Sie als Personalrat eine geplante Umsetzung prüfen. Erheben Sie Einwendungen, so hat die Dienststelle über deren Berücksichtigung zu entscheiden. Ist sie hierzu nicht oder nur teilweise bereit, hat die Dienststelle dies dem Personalrat mitzuteilen. Er entscheidet dann, ob er seine Einwendungen ganz oder ...
Datei: pdf
Mit diesem kostenlosen Musterschreiben an die Geschäftsleitung können Sie als Betriebsrat Ihre Zustimmung wegen fehlender Unterlagen bei einer Neueinstellung verweigern.
Datei: docx
Mit dieser kostenlosen Checkliste können Sie als Personalrat das Einhalten der Zulässigkeitsvoraussetzungen überprüfen. Nur wenn, diese erfüllt sind, darf die Dienststelle Beschäftigte umsetzen.
Datei: pdf
Mit diesem kostenlosen Musterschreiben informieren Sie Ihren Arbeitgeber über Betriebsratstätigkeit außerhalb Ihrer Arbeitszeit.
Datei: docx
Mit dieser kostenlosen Checkliste kann der Personalrat alle wesentlichen Kriterien einer Rückgruppierung abklären.
Datei: docx
Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung zu interner Risikokommunikation schützt der Betriebsrat Whistleblower im Unternehmen. Hier sind geregelt: Rechte und Pflichten der Mitarbeiter, Ansprechpartner für die Mitarbeiter, die Reaktion der Ansprechpartner auf Hinweise, Verbot der Benachteiligung von Hinweisgebern, Verbot der ...
Datei: docx
Mit dieser kostenlosen Checkliste kann der Personalrat alle wesentlichen Kriterien einer Höhergruppierung abklären.
Datei: docx
Mit diesem Musterschreiben können Sie einen Antrag auf Abberufung eines Ausbilders stellen.
Datei: docx
Ab dem 25. Mai 2018 ist die EU-DSGVO unmittelbar geltendes Recht in den EU-Mitgliedstaaten. Die Regelungen der europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) sollen jedem Einzelnen gewährleisten, dass die Grundrechte und Grundfreiheiten natürlicher Personen und deren Recht auf Schutz personenbezogener Daten geschützt werden. Das Ziel ist ...
Datei: docx
Dieses Musterschreiben kann der Betriebsrat an Kollegen herausgben, die rechtssicher Elternzeit beantragen wollen.
Datei: docx
Die Zahlung des monatlichen Tabellenentgelts wird von zwei Faktoren bestimmt: der Entgeltgruppe, die sich aus der nach dem Arbeitsvertrag auszuübenden Tätigkeit (Eingruppierung) ergibt, und der Stufe, nach der die jeweilige Entgeltgruppe betragsmäßig untergliedert ist. Mit dieser Checkliste können sie die wichtigen Kriterien ...
Datei: docx
Mit diesem Musterschreiben stellen Sie als Personalratsvorsitzender für ein Personalratsmitglied einen Antrag zur Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung, und deren Kostenübernahme.
Datei: docx
Mit diesem Musterschreiben übertragen Sie als Betriebsrat eine Aufgabe an den Gesamtbetriebsrat.
Datei: docx
Hier finden Sie kostenlos eine Muster-Betriebsvereinbarung zur Arbeit auf Abruf.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste können Sie die Wirksamkeit einer Kündigung eines "Low-Performers" prüfen.
Datei: docx
Nutzen Sie diese Musterformulierung für die Internetnutzung am Arbeitsplatz um zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber die Eckpunkte für die private E-Mail-Nutzung festzulegen.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste können Sie prüfen, ob ein Anspruch auf finanzielle Abgeltung von Urlaub besteht.
Datei: docx
Mit diesem Musterschreiben informiert der Betriebsrat die Geschäftsleitung über Bedenken gegen eine außerordentliche Kündigung.
Datei: docx
Mit dieser Übersicht kann der Betriebsrat neuen Kollegen aus dem Ausland eine Infomappe mit wichtigen Informationen zusammenstellen.
Datei: docx
Hier finden Sie eine Checkliste mit praktischen Maßnahmen zur Gefahrenprävention für Arbeitnehmer mit Kundenkontakt.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste können Sie prüfen, ob Ihr Betrieb ein Gemeinschaftsbetrieb ist.
Datei: docx
Mit dieser Musterrede können Sie als Betriebsratsvorsitzender Ihre Kollegen informativ auf ein bevorstehendes Outsourcing vorbereiten.
Datei: docx
In dieser Übersicht erfahren Sie, in welchen Phasen ein Mediationsverfahren zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber abläuft.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste können Sie prüfen, ob Sie Ihr Mitbestimmungsrecht bei der Arbeitszeiterfassung richtig ausgeübt haben.
Datei: docx
Dieses Musterschreiben geben Sie als Betriebsrat einem Kollegen, der sich gegen ein Personalgespräch während einer Krankheit wehren muss.
Datei: docx
Mit diesem Schnell-Check können Sie prüfen, ob Sie an alle wichtigen Punkte zum Thema Beleuchtung am Arbeitsplatz gedacht haben.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste können Sie in einem Kleinbetrieb prüfen, ob ein Kündigung wegen langer Fehlzeiten wirksam ist.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste können Sie überprüfen, ob Sie an alle wichtigen Punkte bei einer Videokonferenz gedacht haben.
Datei: docx
Mit diesem Musterschreiben protokollieren Sie nach der Festlegung des freigestellten Betriebsrats das Abstimmungsergebnis.
Datei: docx
Mit diesem Musterschreiben fordern Sie als Betriebsrat bei der Geschäftsführung Ihres Unternehmens die Teilnahme bei der Untersuchung eines Arbeitsunfalls ein.
Datei: docx
Mit diesem Musterschreiben können Sie die Geschäftsführung auf Ihr Mitbestimmungsrecht bei Überstunden hinweisen und die Beendung ungenehmigter Überstunden einfordern.
Datei: docx
Mit diesem Musterschreiben fordern Sie von Ihrem Arbeitgeber die Erfüllung der Arbeitnehmeransprüche gegenüber der Bundesagentur für Arbeit ein.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste können Sie prüfen, ob Ihre Kollegen die optimalen Arbeitsbedingungen für das Arbeiten in großer Hitze haben.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste können Sie prüfen, ob Sie alle Punkte zur Einführung eines Jahresarbeitszeitkontos bedacht haben.
Datei: docx
Mithilfe dieses kostenlosen Musters legen der Betriebsrat und der Arbeitgeber einfach die Auswahlrichtlinien für die Einstellung von Auszubildenden fest.
Datei: docx
Mit diesem Musterschreiben legt der Betriebsrat Widerspruch gegen eine betriebsbedingte Kündigung ein.
Datei: docx
Nutzen Sie diese kostenlose Muster-Betriebsvereinbarung Gleitzeit, um auch in Ihrem Unternehmen Gleitzeit einzuführen.
Datei: docx
Mit diesem Download-Paket bereiten Sie Ihre Betriebsversammlungen optimal vor. Beziehen Sie den gesamten Betriebsrat und auch die Kollegen mit ein. Für lebendigere Betriebsversammlungen zu denen auch jeder gerne kommt. Umfrage Themen Betriebsversammlung Jahresplanung Betriebsversammlung Organisation der Betriebsversammlung Einladung ...
Datei: zip
Mit diesem Musterschreiben können Sie Ihre Zustimmung bei einer geplanten Neueinstellung verweigern.
Datei: docx
In diesen FAQs finden Sie Antworten auf die gängigsten Fragen der Kollegen zum Thema Mehrarbeit und Überstunden. Was versteht man unter Mehrarbeit/Überstunden? Ist Mehrarbeit unbegrenzt zulässig? Wann ist der Arbeitnehmer zur Erbringung von Mehrarbeit verpflichtet? Wer entscheidet über das Erfordernis von Mehrarbeit? Wie wird ...
Datei: docx
Die Gesundheit der Kollegen im Fokus: So setzen Sie ein Alkoholverbot im Betrieb korrekt um. Hier finden Sie die passende Betriebsvereinbarung, einen Aushang zur Information Ihrer Kollegen am schwarzen Brett sowie eine Checkliste über Maßnahmen bei Alkoholproblemen der Mitarbeiter.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste prüfen Sie als Betriebsrat, ob die Auszahlung eines Urlaubsanspruchs rechtlich möglich ist oder nicht.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste ermitteln Sie Anhaltspunkte ob fremde Arbeitnehmer in Ihrem Betrieb im Rahmen eines Werkvertrages oder im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung eingesetzt werden.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste können Sie überprüfen, ob Ihr Kollege einen Anspruch darauf haben von einem Nachtarbeitsplatz auf einen Arbeitsplatz in der Tagesschicht zu wechseln.
Datei: docx
Um Schichtarbeit erfolgreich einzuführen oder ein bestehendes Schichtmodell zu ändern, müssen einige Punkte beachtet werden. Dann sind die Mitarbeiter nicht überrumpelt und nehmen das neue Arbeitszeitmodell besser an.
Datei: docx
Regeln Sie mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung den Umgang mit dem Thema Sucht am Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen.
Datei: docx
Sie als Betriebsrat bestimmen immer mit, ob in Ihrem Unternehmen Videoüberwachung zur Kontrolle der Beschäftigten eingesetzt werden darf. Mit dieser Checkliste können Sie überprüfen, ob die Rechtmäßigkeit von verdeckter Videoüberwachung gewährleistet ist.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste können Sie überprüfen, ob Ihr Kollege leitender Angestellter ist und damit durch den Sprecherausschuss vertreten wird.
Datei: docx
Hier finden Sie eine Muster-Betriebsvereinbarung zum Einsatz von Leiharbeitnehmern.
Datei: doc
Erstellen Sie mit dieser Checkliste Ihre Betriebsvereinbarungen zu Spesen
Datei: docx
Diese Anwesenheitsliste für die Betriebsratssitzung können Sie sofort ausdrucken und zu Ihrer Sitzung mitnehmen. Hier kann sich jeder Teilnehmende mit Namen und Unterschrift eintragen.
Datei: docx
Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung regeln Sie interne Bildungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen.
Datei: doc
Mit diesem Musterschreiben informieren Sie den Arbeitgeber über die Hinzuziehung eines Sachverständigen.
Datei: doc
Mit diesem Musterschreiben informieren Sie das nächste Ersatzmitglied über sein Nachrücken im Gremium.
Datei: docx
Mit diesem Leitfaden gelingt es in Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, einen Schichtplan aufzustellen, der für alle Mitarbeiter das geringste Übel darstellt.
Datei: docx
Mit diesen zwei Beispielen für Streitschlichtung unter Kollegen haben Sie als Betriebsrat eine Orientierungshilfe, wie Sie sich im Konfliktfall positionieren können.
Datei: docx
Alle wichtigen Themen für einen lückenlosen Tätigkeitsbericht des Betriebsrats zusammengefasst hier als Download.
Datei: docx
In dieser Übersicht finden der Betriebsrat Beispiele von verdeckter und offener Videoüberwachung am Arbeitsplatz.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste können Sie die Voraussetzungen einer personenbedingten Kündigung prüfen.
Datei: docx
Welche Schritte nehmen Sie bei Neuwahl wegen veränderter Beschäftigtenzahl zuerst vor - hier in der Übersicht vermerkt.
Datei: docx
Überprüfen Sie mit dieser Checkliste welche Gemeinschaftsveranstaltungen ihres Arbeitgebers unter den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung fallen.
Datei: docx
Als Betriebsrat stehen Sie oft im Konflikt mit Interessen des Arbeitgebers oder gegenläufigen Interessen von Kollegen. Um Konflikte gewinnbringend zu lösen, kann eine Analyse des Konflikts hilfreich sein: Wie schätze ich einen Konflikt richtig ein? Was können Wege zur Lösung sein?
Datei: docx
In diesen FAQs finden Sie Antworten auf die gängigsten Fragen der Kollegen zum Thema Mehrarbeit und Überstunden. Was versteht man unter Mehrarbeit/Überstunden? Ist Mehrarbeit unbegrenzt zulässig? Wann ist der Arbeitnehmer zur Erbringung von Mehrarbeit verpflichtet? Wer entscheidet über das Erfordernis von Mehrarbeit? Wie wird ...
Datei: docx
Schließen Sie mit Ihrer Geschäftsleitung eine Betriebsvereinbarung über Teilzeitarbeit ab. Kostenlose Muster-Betriebsvereinbarung als Download.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste prüfen Sie Schritt-für-Schritt, ob eine Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz rechtswirksam ist.
Datei: docx
Erfahren Sie in dieser Checkliste, welche wichtigen Schritte nach einem Arbeitsunfall zu erledigen sind.
Datei: docx
Mit dieser Checkliste können Sie alle wichtigen Punkte prüfen, die Sie vor der Einstellung eines Praktikanten bedenken sollten.
Datei: docx
