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  • Demografischer Wandel als Herausforderung für das Personalmanagement begreifen © DOC RABE Media /​ fotolia.com

    Fachkräftemangel beschäftigt auch Personalratsmitglieder. Mit Altersstrukturanalysen allein lässt er sich nicht beheben. Die Digitalisierung kann bei der Mitarbeiterauswahl zwar eine Rolle spielen, doch damit lässt sich der Mangel allein auch nicht beheben. Das Institut für Verwaltungsberatung hat jetzt eine 20-seitige Studie erstellt, in der ...

  • Verständnis für Vorstandsgehalt vom Evag-Betriebsrat © bluedesign /​ fotolia.com
    Fachbeitrag Geschäftsführung Betriebsrat

    Verständnis für Vorstandsgehalt vom Evag-Betriebsrat

    Von irgendwas müssen Vorständler ja auch leben – scheint sich der Betriebsrat des Essener Versorgungsunternehmens EVAG gesagt zu haben. Er äußerte Verständnis für eine Gehaltserhöhung des Vorstandschefs – und erntete dafür nicht nur Zustimmung.

  • Gewaltanwendung gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst © NLshop /​ fotolia.com

    Gewalt gegenüber öffentlich Beschäftigten ist derzeit ein aktuelles politisches Thema. Doch was wird konkret gegen die Bedrohung getan? Vor rund 100 Tagen ist in Düsseldorf die erste Plattform online gegangen, auf der Beschäftigte des öffentlichen Dienstes melden können, wenn sie im Dienst angegriffen worden sind. Seitdem sind knapp 300 ...

  • Betriebsrat gegen Schließung AKW Fessenheim © Stenzel Washington /​ fotolia.com
    News Mitbestimmung

    Betriebsrat gegen Schließung AKW Fessenheim

    Deutschland klappt seine Kernkraftwerke zusammen. Fehlender Strom könnte aus dem Ausland zugekauft werden. Doch in Frankreich wird auch eine Energiewende angestrebt. Das AKW Fessenheim im Elsaß soll schließen. Der Betriebsrat ist dagegen.

  • Kettenbefristungen: Kontrollieren Sie den Arbeitgeber © Calado /​ fotolia.com
    Fachbeitrag Arbeitsrecht

    Kettenbefristungen: Kontrollieren Sie den Arbeitgeber

    Befristungen sind schon schlimm genug – aber Kettenbefristungen sind noch viel schlimmer. Denn dann nimmt die Unsicherheit der Beschäftigten kein Ende. Diese extreme Form der zeitlichen Begrenzung ist unter bestimmten Voraussetzungen unzulässig und damit unwirksam. Die betroffenen Arbeitnehmer haben Anspruch auf unbefristete Beschäftigung und ...

  • Geringqualifizierte eher anfällig für Scheinselbständigkeit © Gesina Ottner /​ fotolia.com

    Verstärkt sollten Betriebsräte ihre Aufmerksamkeit geringer qualifizierten Mitarbeitern widmen – vor allem, wenn sie sich plötzlich selbständig machen wollen. Diese Beschäftigtengruppe läuft besonders Gefahr, auf Scheinangebote zur selbständigen Tätigkeit hereinzufallen, fand das IAB heraus.

  • Was gibt’s Neues in der Pflege? © Zhenikeyev /​​​​​ iStock /​​​​​ Thinkstock
    News Personalrat

    Was gibt’s Neues in der Pflege?

    Das Bundeskabinett hat den Sechsten Pflegebericht beschlossen und zur Unterrichtung dem Bundestag zugeleitet. Dem Bericht zufolge sollen die Leistungen in der Pflege deutlich ausgebaut und mehr an den Bedürfnissen und Wünschen der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen ausgerichtet werden. Die Altenpflege habe sich zum Jobmotor entwickelt, ...

  • Forderungen zur anstehenden Gehaltsrunde für die Länderbeschäftigten © rms164 /​ fotolia.com

    Die Gewerkschaften haben schon Ende letzten Jahres ihre Vorstellungen für die in diesen Tagen beginnenden Verhandlungen über die Tarifänderungen 2017 festgelegt. Im Interesse Ihrer guten Orientierung fassen wir sie und die erste Antwort der Arbeitgeber kurz zusammen.

  • BAG: Tarifvertrag darf 6-jährige Kettenbefristung vorsehen © Calado /​ fotolia.com
    Rechtsprechung Arbeitsrecht

    BAG: Tarifvertrag darf 6-jährige Kettenbefristung vorsehen

    Befristete Arbeitsverträge, vor allem solche ohne Sachgrund, spielen in der Privatwirtschaft eine große Rolle. Bei Neueinstellungen müssen Arbeitgeber eine Befristung nicht begründen – zumindest in den ersten zwei Jahren. Existiert ein Tarifvertrag, darf dieser laut BAG die Befristung auf bis zu sechs Jahre ausdehnen.

  • IG Bau gegen Kündigungen bei Immobilienfirma © Romolo Tavani /​ fotolia.com
    News Mitbestimmung

    IG Bau gegen Kündigungen bei Immobilienfirma

    Gewichtige Vorwürfe gegen den Immobilienunternehmer Dehne erhebt die IG Bau. Er soll Mitarbeiter gekündigt haben, weil sie einen Betriebsrat gründen wollten. Aus demselben Grund soll er die Firma geschlossen haben. Der Unternehmer widerspricht.

Betriebsrat & Personalrat

Seit 60 Jahren sichert das Betriebsverfassungsgesetz die Mitbestimmung von Betriebsräten bei personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten im Unternehmen. Die gleiche Rolle spielt das Personalvertretungsrecht im öffentlichen Dienst. Beide Regelwerke bilden die Basis für das Miteinander von Arbeitgebern und Mitarbeitervertretern auf Augenhöhe. Dennoch erfordern die Aufgaben von Betriebsrat und Personalrat hohes Engagement, diplomatisches Geschick, Einfühlungsvermögen und gutes Zeitmanagement: Die meisten üben ihr Amt neben ihrem Job aus. Schwerpunkte wie Lohn und Gehalt, Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Ausschussarbeit sowie die Rechtsprechung im Arbeitsrecht und in den angrenzenden Rechtsgebieten machen regelmäßige Fortbildung unabdingbar.

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Unser Programm für Betriebsräte und Personalräte

Ob Betriebsrat oder Personalrat - als Interessenvertreter beraten Sie Ihre Kollegen in vielen arbeitsrechtlichen Fragen und bemühen sich um einen fairen Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und Belegschaft. Mit unseren Produkten und Veranstaltungen unterstützen wir Sie bei diesen verantwortungsvollen Aufgaben. Ob Buch, Online-Datenbank oder Veranstaltung - für jeden haben wir die passende Fachinformation in dem von ihm gewünschten Format.

  • Betriebsrat & Personalrat | Newsletter

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  • Betriebsrat & Personalrat | Arbeitsrecht

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  • Betriebsrat & Personalrat | Mitbestimmung

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    Das Betriebsverfassungsgesetz ist die „Bibel“ des Betriebsrats. Damit Sie Ihre Rechte als Betriebsrat optimal durchsetzen können, benötigen Sie ein ...
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  • Betriebsrat & Personalrat | Newsletter

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  • Manage­ment & Assis­tenz | Kon­ferenz

    Kon­ferenz Gesunde Füh­rung

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  • Betriebs­rat & Per­so­nal­rat | Kongress

    Düs­seldorfer Betriebs­rats-Tage 2017

    Zukunft der Betriebsratsarbeit: Strategien - Wahlen - Kommunikation
  • Betriebs­rat & Per­so­nal­rat | Kongress

    Ber­li­ner Betriebs­rats-Tage 2017

    Arbeiten 4.0: Arbeitslohn - Arbeitszeit - Arbeitsort
    WEKA Akademie Logo
    19.06.2017 - 22.06.2017
    in Berlin
    Die Zukunft der Arbeit: zunehmende Automatisierung und Digitalisierung

Mit diesem Schnell-Check können Sie prüfen, ob Sie an alle wichtigen Punkte zum Thema Beleuchtung am Arbeitsplatz gedacht haben.

Mit dieser Checkliste können Sie in einem Kleinbetrieb prüfen, ob ein Kündigung wegen langer Fehlzeiten wirksam ist.

Checkliste |Geschäftsführung Betriebsrat
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Check­liste: ­Be­schlüs­se per Videokon­ferenz

Mit dieser Checkliste können Sie überprüfen, ob Sie an alle wichtigen Punkte bei einer Videokonferenz gedacht haben.

Mit diesem Musterschreiben können Sie nach der Festlegung des freigestellten Betriebsrats das Abstimmungsergebnis protokollieren.

Mit diesem Musterschreiben fordern Sie bei der Geschäftsführung Ihres Unternehmens die Teilnahme der Untersuchung eines Arbeitsunfalls ein.

Mit diesem Musterschreiben können Sie die Geschäftsführung auf Ihr Mitbestimmungsrecht bei Überstunden hinweisen und die Beendung ungenehmigter Überstunden einfordern.

Mit diesem Musterschreiben fordern Sie von Ihrem Arbeitgeber die Erfüllung der Arbeitnehmeransprüche gegenüber der Bundesagentur für Arbeit ein.

Mit dieser Checkliste können Sie prüfen, ob Ihre Kollegen die optimalen Arbeitsbedingungen für das Arbeiten in großer Hitze haben.

Mit dieser Checkliste können Sie prüfen, ob Sie alle Punkte zur Einführung eines Jahresarbeitszeitkontos bedacht haben.

Mit diesem Muster können Sie auch in Ihrem Unternehmen die Auswahlrichtlinien für die Einstellung von Auszubildenden festlegen.

Mit der Muster-Betriebsvereinbarung Gleitzeit können Sie auch in ihrem Unternehmen ganz einfach einen Entwurf für eine Betriebsvereinbarung Gleitzeit erstellen.

Arbeitshilfe |Geschäftsführung Betriebsrat
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Download­pa­ket ­Be­triebsver­samm­lung

Umfrage Themen Betriebsversammlung Jahresplanung Betriebsversammlung Organisation der Betriebsversammlung Einladung zur Betriebsversammlung Musterrede Jahresrückblick Betriebsversammlung  

In diesen FAQs finden Sie Antworten auf die gängigsten Fragen der Kollegen zum Thema Mehrarbeit und Überstunden. Was versteht man unter Mehrarbeit/Überstunden? Ist Mehrarbeit unbegrenzt zulässig? Wann ist ...

Betriebsvereinbarung |Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Alko­holver­bot im ­Be­trieb

Die Gesundheit der Kollegen im Fokus: So setzen Sie ein Alkoholverbot im Betrieb korrekt um. Hier finden Sie die passende Betriebsvereinbarung, einen Aushang zur Information Ihrer Kollegen am schwarzen Brett ...

Mit dieser Checkliste prüfen Sie kinderleicht, ob die Auszahlung eines Urlaubsanspruchs rechtlich möglich ist oder nicht.

Mit dieser Checkliste ermitteln Sie Anhaltspunkte ob fremde Arbeitnehmer in Ihrem Betrieb im Rahmen eines Werkvertrages oder im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung eingesetzt werden.

Checkliste |Geschäftsführung Betriebsrat
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Check­liste: ­An­spruch auf ­Tages­arbeits­platz

Mit dieser Checkliste können Sie überprüfen, ob Ihnen statt ein Nachtarbeitsplatz ein Arbeitsplatz in der Tagesschicht zusteht.

An dieser Stelle sollen einige grundsätzliche Empfehlungen gegeben werden, die nach Meinung von Arbeitsmedizinern und -wissenschaftlern zu einer für die Gesundheit der Mitarbeiter optimalen Gestaltung der ...

Um Schichtarbeit erfolgreich einzuführen oder ein bestehendes Schichtmodell zu ändern, müssen einige Punkte beachtet werden. Dann sind die Mitarbeiter nicht überrumpelt und nehmen das neue Arbeitszeitmodell besser ...

Betriebsvereinbarung |Geschäftsführung Betriebsrat
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Mus­ter-­Be­triebsver­einba­rung: ­Sucht am Arbeits­platz

Regeln Sie mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung den Umgang mit dem Thema Sucht am Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen.

Sie als Betriebsrat bestimmen immer mit, ob in Ihrem Unternehmen Videoüberwachung zur Kontrolle der Beschäftigten eingesetzt werden darf. Mit dieser Checkliste können Sie überprüfen, ob die Rechtmäßigkeit von ...

Mit dieser Checkliste können Sie überprüfen, ob Ihr Kollege leitender Angestellter ist und damit durch den Sprecherausschuss vertreten wird.  

Hier finden Sie eine Muster-Betriebsvereinbarung zum Einsatz von Leiharbeitnehmern.

Diese Anwesenheitsliste für die Betriebsratssitzung können Sie sofort ausdrucken und zu Ihrer Sitzung mitnehmen. Hier kann sich jeder Teilnehmende mit Namen und Unterschrift eintragen.

Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung regeln Sie interne Bildungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen.

Mit diesem Musterschreiben informieren Sie den Arbeitgeber über die Hinzuziehung eines Sachverständigen.

Mit diesem Musterschreiben informieren Sie das nächste Ersatzmitglied über sein Nachrücken im Gremium.

Leitfaden |Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Ergo­no­mi­scher ­Schicht­plan

Mit diesem Leitfaden gelingt es Ihnen, einen Schichtplan aufzustellen, der für alle Mitarbeiter das geringste Übel darstellt.

Muster |Geschäftsführung Betriebsrat
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Bei­spiele für ­Streitsch­lich­tung

Mit diesen zwei Beispielen für Streitschlichtung unter Kollegen haben Sie als Betriebsrat eine Orientierungshilfe, wie Sie sich im Konfliktfall positionieren können.

Übersicht |Geschäftsführung Betriebsrat
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Über­sicht: ­The­men des Tä­tigkeitsbe­richt

Alle wichtigen Themen für einen lückenlosen Tätigkeitsbericht zusammengefasst hier als Download.

Übersicht |Geschäftsführung Betriebsrat
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Über­sicht: Videoüberwa­chung am Arbeits­platz

In dieser Übersicht finden Sie Beispiele von verdeckter und offener Videoüberwachung am Arbeitsplatz.

Welche Schritte nehmen Sie bei Neuwahl wegen veränderter Beschäftigtenzahl zuerst vor - hier in der Übersicht vermerkt.

Überprüfen Sie mit dieser Checkliste welche Gemeinschaftsveranstaltungen ihres Arbeitgebers unter den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung fallen.

Checkliste |Geschäftsführung Betriebsrat
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Check­liste: Kon­flikt­ein­schätzung

Wie schätze ich einen Konflikt richtig ein? Checkliste hier als Download zur Erweiterung ihrer Führungskompetenz als BR-Vorsitzender.

In diesen FAQs finden Sie Antworten auf die gängigsten Fragen der Kollegen zum Thema Mehrarbeit und Überstunden. Was versteht man unter Mehrarbeit/Überstunden? Ist Mehrarbeit unbegrenzt zulässig? Wann ist ...

Schließen Sie mit ihrer Geschäftsleitung auch eine Betriebsvereinbarung über Teilzeitarbeit ab. Mit Muster-Betriebsvereinbarung als Download.  

Mit dieser Checkliste prüfen Sie Schritt-für-Schritt, ob eine Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz rechtswirksam ist.

Erfahren Sie in dieser Checkliste, welche wichtigen Schritte nach einem Arbeitsunfall zu erledigen sind.

Mit dieser Checkliste können Sie alle wichtigen Punkte prüfen, die Sie vor der Einstellung eines Praktikanten bedenken sollten.