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© drubig-photo / fotolia.com In Wiesbaden-Dotzheim ist das kommunale Altenheim selbst ein Pflegefall. Im Rathaus sprach man sich für eine Sanierung bei laufendem Betrieb aus – Operation am offenen Herzen sozusagen. Doch jetzt fand sich ein gewichtiger Fürsprecher für einen Neubau: der Betriebsrat des Moritz-Lang-Hauses.
© bluedesign / fotolia.com Bei einer Ausschlussfrist erlöschen Ansprüche oder Rechte komplett, wenn die entsprechende Frist abgelaufen ist. Im Arbeitsrecht wird beispielsweise die Möglichkeit der Geltendmachung von Lohnansprüchen, der Urlaubsabgeltung, der Entgeltfortzahlung, der Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder die Erteilung von schriftlichen Zeugnissen durch ...
© GiZGRAPHICS / fotolia.com Kein Mitarbeiter wird seinen Arbeitsplatz verlieren. Das versprach der Molkerei-Riese Deutsches Milchkontor (DMK). Wie sich jetzt immer mehr zeigt, gilt das offenbar nicht für den Betriebsratsvorsitzenden der Molkerei in Strückhausen. Er lehnt eine Versetzung an einen anderen Standort ab.
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© Bits and Splits / fotolia.com „Vier Augen sehen mehr als zwei“, denken sich viele Beschäftigte und ziehen deshalb ein Betriebsratsmitglied hinzu, wenn es darum geht, die Personalakte einzusehen. Einem Rechtsanwalt muss der Arbeitgeber hingegen keinen Blick in die Personalakte gewähren – zumindest unter bestimmten Voraussetzungen nicht. BAG, Urteil vom 12.07.2016, Az.: ...
© Flo-Bo / fotolia.de Im März hatte ein Großbrand einen Großteil der Wiesenhof-Schlachterei in Lohne in Mitleidenschaft gezogen. Das Unternehmen hatte von 750 festangestellten Arbeitnehmern über 500 entlassen müssen. Auch Leiharbeiter verloren ihre Arbeit. Der Betriebsrat wehrte sich erfolglos gegen die Entlassungen. Es kam zu Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber. ...
© donvictori0 / fotolia.de Die MAN-Tochter Diesel & Turbo möchte weltweit fast ein Zehntel der Stellen streichen. In Deutschland sind an verschiedenen Standorten 1000 Arbeitsplätze in Gefahr, davon 300 in Berlin, in Hamburg und Oberhausen je 250 und am Unternehmenssitz in Augsburg 140. Der geplante Personalabbau wird nun mit dem Betriebsrat verhandelt.
© pixs:sell / fotolia.com TTIP ist gescheitert. CETA könnte noch gerettet werden. Voraussetzung: einige Nachbesserungen werden noch angebracht. Mit diesem Angebot im Gepäck reiste Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel (SPD) nach Ottawa. Betriebsräte der Autoindustrie und IG Metall unterstützten seine Mission.
© HeY / fotolia.de Der Kampf der Betriebsräte bei den Median-Kliniken geht weiter. Letzte Woche protestierten Mitarbeiter in Berlin für mehr Geld und bessere Arbeitsbedingungen. Der Konzern kündigte an, keine Manteltarifverträge mehr abzuschließen. Er soll Betriebsräte zu Betriebsvereinbarungen drängen.
© Picture-Factory / fotolia.de Daimler setzt in Zukunft vermehrt auf Elektroautos. Die bisher eingesetzten Verbrennungsmotoren sichern vielen Arbeitnehmern Lohn und Brot. Die neuen Elektromotoren lassen sich mit erheblich weniger Personal herstellen. Der Konzern- und Gesamtbetriebsratsvorsitzender Michael Brecht sieht diese Entwicklung mit Sorge und fordert den Umbau der ...
Hier finden Sie eine Checkliste, was erforderliche Sachmittel für Ihre Betriebsratsarbeit sind und wer die Kosten ...
Seit 60 Jahren sichert das Betriebsverfassungsgesetz die Mitbestimmung von Betriebsräten bei personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten im Unternehmen. Die gleiche Rolle spielt das Personalvertretungsrecht im öffentlichen Dienst. Beide Regelwerke bilden die Basis für das Miteinander von Arbeitgebern und Mitarbeitervertretern auf Augenhöhe. Dennoch erfordern die Aufgaben von Betriebsrat und Personalrat hohes Engagement, diplomatisches Geschick, Einfühlungsvermögen und gutes Zeitmanagement: Die meisten üben ihr Amt neben ihrem Job aus. Schwerpunkte wie Lohn und Gehalt, Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Ausschussarbeit sowie die Rechtsprechung im Arbeitsrecht und in den angrenzenden Rechtsgebieten machen regelmäßige Fortbildung unabdingbar.
Ob Betriebsrat oder Personalrat - als Interessenvertreter beraten Sie Ihre Kollegen in vielen arbeitsrechtlichen Fragen und bemühen sich um einen fairen Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und Belegschaft. Mit unseren Produkten und Veranstaltungen unterstützen wir Sie bei diesen verantwortungsvollen Aufgaben. Ob Buch, Online-Datenbank oder Veranstaltung - für jeden haben wir die passende Fachinformation in dem von ihm gewünschten Format.
Mit dieser Checkliste können Sie prüfen, ob Ihre Kollegen die optimalen Arbeitsbedingungen für das Arbeiten in großer Hitze haben.
Mit dieser Checkliste können Sie prüfen, ob Sie alle Punkte zur Einführung eines Jahresarbeitszeitkontos bedacht haben.
Mit diesem Muster können Sie auch in Ihrem Unternehmen die Auswahlrichtlinien für die Einstellung von Auszubildenden festlegen.
Mit diesem Musterschreiben können Sie Widerspruch gegen eine betriebsbedingte Kündigung einlegen.
Mit der Muster-Betriebsvereinbarung Gleitzeit können Sie auch in ihrem Unternehmen ganz einfach einen Entwurf für eine Betriebsvereinbarung Gleitzeit erstellen.
Umfrage Themen Betriebsversammlung Jahresplanung Betriebsversammlung Organisation der Betriebsversammlung Einladung zur Betriebsversammlung Musterrede Jahresrückblick Betriebsversammlung
Mit diesem Musterschreiben können Sie ihre Zustimmung bei einer geplanten Neueinstellung verweigern.
Mit dieser Checkliste prüfen Sie kinderleicht, ob die Auszahlung eines Urlaubsanspruchs rechtlich möglich ist oder nicht.
Mit dieser Checkliste ermitteln Sie Anhaltspunkte ob fremde Arbeitnehmer in Ihrem Betrieb im Rahmen eines Werkvertrages oder im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung eingesetzt werden.
Mit diesen Punkten begründen Sie den Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte.
Mit dieser Checkliste können Sie überprüfen, ob Ihnen statt ein Nachtarbeitsplatz ein Arbeitsplatz in der Tagesschicht zusteht.
Regeln Sie mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung den Umgang mit dem Thema Sucht am Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen.
Mit dieser Checkliste können Sie überprüfen, ob Ihr Kollege leitender Angestellter ist und damit durch den Sprecherausschuss vertreten wird.
Hier finden Sie eine Muster-Betriebsvereinbarung zum Einsatz von Leiharbeitnehmern.
Erstellen Sie mit dieser Checkliste Ihre Betriebsvereinbarungen zu Spesen
Diese Anwesenheitsliste für die Betriebsratssitzung können Sie sofort ausdrucken und zu Ihrer Sitzung mitnehmen. Hier kann sich jeder Teilnehmende mit Namen und Unterschrift eintragen.
Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung regeln Sie interne Bildungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen.
Mit diesem Musterschreiben informieren Sie den Arbeitgeber über die Hinzuziehung eines Sachverständigen.
Mit diesem Musterschreiben informieren Sie das nächste Ersatzmitglied über sein Nachrücken im Gremium.
Mit diesem Leitfaden gelingt es Ihnen, einen Schichtplan aufzustellen, der für alle Mitarbeiter das geringste Übel darstellt.
Mit diesen zwei Beispielen für Streitschlichtung unter Kollegen haben Sie als Betriebsrat eine Orientierungshilfe, wie Sie sich im Konfliktfall positionieren können.
Alle wichtigen Themen für einen lückenlosen Tätigkeitsbericht zusammengefasst hier als Download.
In dieser Übersicht finden Sie Beispiele von verdeckter und offener Videoüberwachung am Arbeitsplatz.
Mit dieser Checkliste können Sie die Voraussetzungen einer personenbedingten Kündigung prüfen.
Welche Schritte nehmen Sie bei Neuwahl wegen veränderter Beschäftigtenzahl zuerst vor - hier in der Übersicht vermerkt.
Überprüfen Sie mit dieser Checkliste welche Gemeinschaftsveranstaltungen ihres Arbeitgebers unter den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung fallen.
Wie schätze ich einen Konflikt richtig ein? Checkliste hier als Download zur Erweiterung ihrer Führungskompetenz als BR-Vorsitzender.
Schließen Sie mit ihrer Geschäftsleitung auch eine Betriebsvereinbarung über Teilzeitarbeit ab. Mit Muster-Betriebsvereinbarung als Download.
Mit dieser Checkliste prüfen Sie Schritt-für-Schritt, ob eine Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz rechtswirksam ist.
Erfahren Sie in dieser Checkliste, welche wichtigen Schritte nach einem Arbeitsunfall zu erledigen sind.
Mit dieser Checkliste können Sie alle wichtigen Punkte prüfen, die Sie vor der Einstellung eines Praktikanten bedenken sollten.
