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Betriebsrat Konflikt lösen

Eskalationen bringen dem Betriebsrat wenig

Betriebsratsmitglieder haben eine starke rechtliche Stellung, damit sie ihre Aufgaben erfüllen können. Deshalb können sie Angriffe von Arbeitgebern wie von Arbeitnehmern meist gelassen zur Kenntnis nehmen. Aber auch umgekehrt gilt: Es ... Beitrag anzeigen

Brief Braunkohle-Betriebsräte Koalitionäre

Braunkohle-Betriebsräte richten eindringliche Warnung an Koalitionäre

In der Kohleindustrie gehen die Lichter noch nicht aus, dafür in den Verhandlungsräumen der Jamaika-Koalitionäre. Die FDP brach am Sonntag die Gespräche ab. Zuvor hatten die Koalitionäre einen Brief von Betriebsräten der ... Beitrag anzeigen

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Betriebsrat Konflikt lösen
23.11.2017Fachbeitrag Fachbeitrag Geschäftsführung Betriebsrat

Eskalationen bringen dem Betriebsrat wenig

Betriebsratsmitglieder haben eine starke rechtliche Stellung, damit sie ihre Aufgaben erfüllen können. Deshalb können sie Angriffe von Arbeitgebern wie von Arbeitnehmern meist gelassen zur Kenntnis nehmen. Aber auch umgekehrt gilt: Es bringt dem Betriebsrat wenig, persönliche Konflikte in einem Rechtsstreit eskalieren zu lassen. Man soll sich ... mehr

Brief Braunkohle-Betriebsräte Koalitionäre
22.11.2017News News Geschäftsführung Betriebsrat

Braunkohle-Betriebsräte richten eindringliche Warnung an Koalitionäre

In der Kohleindustrie gehen die Lichter noch nicht aus, dafür in den Verhandlungsräumen der Jamaika-Koalitionäre. Die FDP brach am Sonntag die Gespräche ab. Zuvor hatten die Koalitionäre einen Brief von Betriebsräten der Kohleindustrie erhalten. Alles wieder auf Anfang. mehr

22.11.2017News News Personalrat

E-Government: Öffentliche Verwaltung kommt nur schlecht voran

Es wirkte fast wie abgesprochen: Mehrere Studien oder Positionspapiere zum E-Government wurden allein im Oktober 2017 bekannt. Alle machten auf große Defizite und dringenden Handlungsbedarf aufmerksam. Wir haben zwar schon im letzten Newsletter zum Thema informiert. Doch über zwei Studien sollten Sie sich ebenfalls einen kurzen Überblick ... mehr

Kündigung Minderleistung
21.11.2017Rechtsprechung Rechtsprechung Arbeitsrecht

Kein Beweis: Vermeintlicher Low-Performer behält Job

Wer am Arbeitsplatz Fehler macht oder hinter dem erwarteten Pensum zurück bleibt, ist nicht gleich ein Low-Performer. Einen schlechten Tag hat schließlich jeder einmal. Auf das Arbeitsverhältnis hat das keine Auswirkungen – sofern es nicht zur Regel wird. Den Beweis für eine Low Performance muss der Arbeitgeber liefern. ArbG Siegburg, Urteil ... mehr

Stellenabbau Siemens
20.11.2017News News Geschäftsführung Betriebsrat

Siemens-Betriebsräte: „Lassen uns nicht auseinanderdividieren“

Siemens hat eine rote Linie überschritten. So erstmals in der Geschichte des Konzerns das einhellige Urteil seiner Betriebsräte. Landauf, landab ist deren Entrüstung über Siemens so groß wie einhellig. Der Abbau von fast 7.000 Stellen – und das bei Rekordgewinnen im Konzern. mehr

20.11.2017News News Personalrat

Verlegung von Teildienststellen ins Münchener Umland

Die bayerische Landesregierung strebt eine personelle Entlastung Münchens durch Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Umland an. Es sollen Behördensatelliten entlang der Hauptverkehrsadern geschaffen werden. mehr

Arbeitszeitverkürzung sichert Jobs
17.11.2017News News Geschäftsführung Betriebsrat

Arbeitszeitverkürzung sichert in Krisenzeiten Jobs

Deutschland geht es derzeit gut. Aber wie lange noch? Die nächste Krise kommt bestimmt. Wie vor dem Winter sollte man auch dafür vorsorgen. Wie dort Winterreifen könnten zur Krisenvorsorge kürzere Arbeitszeiten gehören. Bei der jüngsten Rezession jedenfalls soll das geholfen haben. mehr

Leitende Angestellte Merkmale
17.11.2017Fachbeitrag Fachbeitrag Mitbestimmung

So erkennen Sie leitende Angestellte

Leitende Angestellte haben im BetrVG eine Sonderstellung: Für sie ist der Betriebsrat nicht zuständig und sie zählen auch nicht mit, wenn Schwellenwerte berechnet werden. Das heißt, wenn Beschäftigte fälschlicherweise zu leitenden Angestellten gemacht werden, kann sich dies negativ auf die Größe des Gremiums oder die Zahl der ... mehr

Daimler-Betriebsrat Feinstaubalarm Stuttgart
15.11.2017News News Geschäftsführung Betriebsrat

Daimler-Betriebsrat fordert Vorgehen gegen Feinstaub

Porsche tut’s, Bosch tut’s – nun soll es auch Daimler tun: selbst etwas gegen Feinstaubbelastung unternehmen. Das fordern jetzt Betriebsräte des Werks in Untertürkheim. Der größte Arbeitgeber in Stuttgart müsse mit umweltfreundlichen Mobilitätsangeboten wahrgenommen werden. mehr

15.11.2017News News Personalrat

Der Familienreport 2017: Aktuelle Entwicklungen

Seit dem letzten Familienreport 2014 hat sich manches verändert, beispielsweise die Geburtenrate. Wichtige familienbezogene Leistungen sind verbessert, die Betreuungsinfrastruktur ausgebaut und der Mutterschutz modernisiert worden. Berufstätige Eltern wünschen sich gute Rahmenbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Familie und ... mehr

Betriebsrat & Personalrat

Seit 60 Jahren sichert das Betriebsverfassungsgesetz die Mitbestimmung von Betriebsräten bei personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten im Unternehmen. Die gleiche Rolle spielt das Personalvertretungsrecht im öffentlichen Dienst. Beide Regelwerke bilden die Basis für das Miteinander von Arbeitgebern und Mitarbeitervertretern auf Augenhöhe. Dennoch erfordern die Aufgaben von Betriebsrat und Personalrat hohes Engagement, diplomatisches Geschick, Einfühlungsvermögen und gutes Zeitmanagement: Die meisten üben ihr Amt neben ihrem Job aus. Schwerpunkte wie Lohn und Gehalt, Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Ausschussarbeit sowie die Rechtsprechung im Arbeitsrecht und in den angrenzenden Rechtsgebieten machen regelmäßige Fortbildung unabdingbar.

Im Überblick

Unser Programm für Betriebsräte und Personalräte

Ob Betriebsrat oder Personalrat - als Interessenvertreter beraten Sie Ihre Kollegen in vielen arbeitsrechtlichen Fragen und bemühen sich um einen fairen Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und Belegschaft. Mit unseren Produkten und Veranstaltungen unterstützen wir Sie bei diesen verantwortungsvollen Aufgaben. Ob Buch, Online-Datenbank oder Veranstaltung - für jeden haben wir die passende Fachinformation in dem von ihm gewünschten Format.

Die 10 häufigsten Fragen zu Mehrarbeit und Überstunden
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Die 10 häufigsten Fragen zu Mehrarbeit und Überstunden

In diesen FAQs finden Sie Antworten auf die gängigsten Fragen der Kollegen zum Thema Mehrarbeit und Überstunden. Was versteht man unter Mehrarbeit/Überstunden? Ist Mehrarbeit unbegrenzt zulässig? Wann ist der Arbeitnehmer zur Erbringung von Mehrarbeit verpflichtet? Wer entscheidet über das Erfordernis von Mehrarbeit? Wie wird ...

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Alkoholverbot im Betrieb
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Die Gesundheit der Kollegen im Fokus: So setzen Sie ein Alkoholverbot im Betrieb korrekt um. Hier finden Sie die passende Betriebsvereinbarung, einen Aushang zur Information Ihrer Kollegen am schwarzen Brett sowie eine Checkliste über Maßnahmen bei Alkoholproblemen der Mitarbeiter.

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Check­liste: Zuläs­sigkeit ver­deck­ter Videoüberwa­chung
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Checkliste: Zulässigkeit verdeckter Videoüberwachung

Sie als Betriebsrat bestimmen immer mit, ob in Ihrem Unternehmen Videoüberwachung zur Kontrolle der Beschäftigten eingesetzt werden darf. Mit dieser Checkliste können Sie überprüfen, ob die Rechtmäßigkeit von verdeckter Videoüberwachung gewährleistet ist.

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Anwesenheitsliste Betriebsratssitzung
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Anwesenheitsliste Betriebsratssitzung

Diese Anwesenheitsliste für die Betriebsratssitzung können Sie sofort ausdrucken und zu Ihrer Sitzung mitnehmen. Hier kann sich jeder Teilnehmende mit Namen und Unterschrift eintragen.

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Mit diesem Leitfaden gelingt es Ihnen, einen Schichtplan aufzustellen, der für alle Mitarbeiter das geringste Übel darstellt.

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Die 10 häufigsten Fragen zu Mehrarbeit und Überstunden

In diesen FAQs finden Sie Antworten auf die gängigsten Fragen der Kollegen zum Thema Mehrarbeit und Überstunden. Was versteht man unter Mehrarbeit/Überstunden? Ist Mehrarbeit unbegrenzt zulässig? Wann ist der Arbeitnehmer zur Erbringung von Mehrarbeit verpflichtet? Wer entscheidet über das Erfordernis von Mehrarbeit? Wie wird ...

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