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Brückenteilzeit: Befristet in Teilzeitarbeit mit Rückkehranspruch in Vollzeit

Arbeitnehmer haben ab Januar 2019 das Recht, aus einem mindestens sechs Monate bestehenden Vollzeit-Arbeitsverhältnis für einen befristeten Zeitraum von einem bis zu fünf Jahren Teilzeit zu arbeiten und danach wieder in Vollzeit zu ... Beitrag anzeigen

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Betriebsrat Personalausschuss — © PureSolution / fotolia.com

01.10.2018Fachbeitrag Fachbeitrag Geschäftsführung Betriebsrat

Personalausschuss: Den braucht der Betriebsrat fast immer

Insbesondere die Ausübung der Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte in den personellen Angelegenheiten nimmt viel Raum innerhalb der Betriebsratsarbeit ein. Es handelt sich hierbei um einen äußerst wichtigen Bereich, der ein umfassendes Fachwissen erfordert. Deshalb ist es sinnvoll, für die Erledigung dieser Aufgaben einen eigenen Ausschuss ... mehr

Entgeltgruppen nach TVoeD - Fragen und Antworten

01.10.2018Fachbeitrag Fachbeitrag Personalamt

Die Entgeltgruppe - alles Wichtige erfahren

Die Entgeltgruppen (immer wieder falsch als "Entgeldgruppe(n)" bezeichnet) sind ein vielschichtiges Thema im Bereich der TVöD und für Laien von außen schlecht zu durchdringen. Mit diesem Beitrag wollen wir die wichtigsten Aspekte, wie z. B. Gruppen, die Einteilung oder die Tätigkeitsmerkmalen beleuchten. mehr

01.10.2018News News Personalrat

Gesundheit: Sinnstiftende Arbeit hält länger gesund

Nach dem diesjährigen Fehlzeiten-Report der AOK ist der Mensch seltener krank, wenn er seine alltägliche Arbeit als sinnstiftend empfindet, in den Firmen und Dienststellen ein angenehmes Arbeitsklima herrscht und die Chefs loyal sind. Rückenschmerzen und Erschöpfung empfinden Arbeitnehmer vermehrt, wenn sie in ihrem Job unzufrieden sind. Auch ... mehr

26.09.2018News News Personalrat

Verwertung von Videos aus rechtmäßiger Videoüberwachung erlaubt

Nach Auffassung des 2. Senats des Bundesarbeitsgerichts (BAG-Urteil vom 23.8.2018 – 2 AZR 133/18) besteht kein Verwertungsverbot für rechtmäßige Videoaufzeichnungen von einer offen installierten Kamera. Auch muss der Arbeitgeber das Bildmaterial nicht sofort nach Erhebung auswerten. Er darf hierzu warten, bis dafür ein berechtigter Anlass ... mehr

Betriebsrat Unterrichtung — © Andrey Popov / fotolia.com

25.09.2018Fachbeitrag Fachbeitrag Arbeitsrecht

Nur eine korrekte Unterrichtung des Betriebsrats setzt die Veto-Frist in Gang

Bevor Ihr Arbeitgeber eine personelle Einzelmaßnahme vornehmen kann, muss er zunächst einige formale Hürden im Zuge des Zustimmungsverfahrens überwinden. In der betrieblichen Praxis erweist sich dabei insbesondere das Erfordernis der ordnungsgemäßen Unterrichtung des Betriebsrats relativ häufig als Stolperfalle. Lesen Sie selbst. mehr

Aeußerungsfrist — © 4zevar / iStock / Getty Images

24.09.2018News News Personalrat

Äußerungsfrist des Personalrats ist bei Ablehnung einer Maßnahme einzuhalten

In einem Revisionsverfahren vor dem BAG über die Rechtsunwirksamkeit eines befristeten Arbeitsverhältnisses stellte der 7. Senat fest, dass mitbestimmungspflichtige Maßnahmen nur mit Zustimmung des Personalrats oder erst nach Ablauf der personalvertretungsrechtlichen Äußerungsfrist wirksam sind. Das gilt auch dann, wenn der Personalrat der ... mehr

Betriebsrat Kündigung Azubi — © industrieblick / fotolia.com

Fachbeitrag Fachbeitrag Arbeitsrecht

Azubis: Der AG darf nur im Ausnahmefall kündigen

Auch wenn die JAV der vorrangige Ansprechpartner für Azubis ist, sollte sich auch der Betriebsrat um die jüngsten Kollegen kümmern. Falls nötig, sollten Sie daher mit kompetentem Rat zur Verfügung stehen – insbesondere dann, wenn es problematisch wird und es um die Frage geht, wann Azubis entlassen werden können. mehr

Betriebsrat Berufskrankheit — © fiore26 /fotolia.com

19.09.2018Rechtsprechung Rechtsprechung Arbeitsrecht

Burn-out und Depressionen sind keine Berufskrankheiten

Wenn der Beruf krank macht, haben Betroffene Anspruch auf Entschädigung. Allerdings gilt nicht jede Erkrankung, die auf den Job zurückgeführt werden kann, automatisch als Berufskrankheit. So sind laut dem bayerischen LSG psychische Erkrankungen, die auf Stress zurückzuführen sind, keine Berufskrankheiten. mehr

19.09.2018News News Personalrat

Steigender Bedarf nach Kinderbetreuung

In den vergangenen zehn Jahren wurden rund 470.000 Kita- und Krippenplätze geschaffen. Gleichwohl wird bis zum Jahr 2025 mit einem deutlich steigenden Bedarf an Erzieherinnen und Erziehern in Kitas gerechnet. 2017 waren bundesweit im Jahresdurchschnitt rd. 11.000 Arbeitsstellen für entsprechende Fachkräfte unbesetzt. Während dieser Zeit ... mehr

17.09.2018News News Personalrat

Frauenanteil in den Chefetagen

Wie sieht es mit der Frauenbeschäftigung in den Top-Etagen der Bundesregierung aus? Von den derzeit 30 beamteten Staatssekretären im Kanzleramt und in den Bundesministerien sind fünf Frauen. Der Frauenanteil liegt damit bei 16,7 Prozent. Fast genauso hoch war der Frauenanteil in den Chefetagen des deutschen Mittelstands im Jahr 2016. mehr

Betriebsrat & Personalrat

Brückenteilzeit: Befristet in Teilzeitarbeit mit Rückkehranspruch in Vollzeit

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