Handout zum Online-Seminar "Corona: Arbeitsrecht & Mitbestimmung des Betriebsrats"

Ein Handout zu unserem Online-Seminar mit Antworten auf folgende Fragen:

++ Welche Schutzvorkehrungen muss der Arbeitgeber treffen? ++ Ab wann darf/muss der Arbeitgeber einen Beschäftigten freistellen? ++ Darf der AG Schutzmaßnahmen der AN untersagen? ++ Kann ein AG den AN verbieten, Urlaub in Regionen mit vermehrten Infektionsfällen zu machen? ++ Was versteht man unter einem „Begründeten Verdachtsfall“? ++ Verdachtsfall: Bezahlte Freistellung? ++ Infektion: Wer zahlt während der Quarantäne? ++ Rechte von Arbeitnehmern ohne Erkrankung oder Verdachtsfall? ++ Haben Arbeitnehmer ein „Recht auf Homeoffice“? ++ Darf der AG den AN ins Homeoffice schicken? ++ Darf der AG den AN in Zwangsurlaub schicken? ++ Darf der AG Überstunden anordnen, um Personalausfall zu kompensieren? ++ Kita oder Schule geschlossen – Kind gesund: Was nun? ++ Wegen Kinderbetreuung persönlich verhindert: Bezahlte Freistellung nach § 616 BGB? ++ Was ist, wenn das eigene Kind krank ist? ++ Was ist, wenn man selbst erkrankt ist? ++ Entgeltfortzahlung bei Verdachtsfall? ++ Entgeltfortzahlung bei Quarantäne? ++ Vergütung bei Betriebsschließung? ++ Berufliches Tätigkeitsverbot für Einzelne? ++ Anordnung von Kurzarbeit in der Corona-Krise? ++ Erleichtertes Kurzarbeitergeld wegen Corona ++ Quarantäne: Vorsorgliche Anordnung durch Arbeitgeber nach Auslandsreise ++ Quarantäne: Behördliche Anordnung ++ Auswirkungen der Pandemie auf die BR-Arbeit generell ++ Handlungsempfehlungen