Geschichte
Eine Geschichte des Wandels. Und der konsequenten Ausrichtung auf den Nutzen unserer Kunden.
Die Arbeitswelt verändert sich ständig. Technologien entwickeln sich weiter, regulatorische Anforderungen nehmen zu und berufliche Entscheidungen werden komplexer. WEKA hat diesen Wandel über fünf Jahrzehnte nicht nur begleitet, sondern aktiv mitgestaltet.
Dabei stand immer dieselbe Frage im Mittelpunkt: Was brauchen Fach- und Führungskräfte, um ihre Aufgaben sicherer, effizienter und erfolgreicher zu erfüllen?
1973 – Wissen zugänglich machen
Am 1. Oktober 1973 gründen WErner und KArin Mützel in Kissing bei Augsburg den WEKA Fachverlag für Verwaltung und Industrie.
Von Beginn an verfolgt WEKA ein klares Ziel: Berufstätigen verlässliches, praxisnahes und rechtssicheres Fachwissen bereitzustellen. Die ersten Publikationen umfassen Fachbücher, Formulare und Informationsschriften für Kommunen. Mit den Loseblattwerken entsteht ein Format, das Wissen aktuell hält und direkt in der Praxis nutzbar macht.
Schon wenige Jahre später zählt WEKA zu den etablierten Fachverlagen Deutschlands.
Die 1990er – Wissen wird digital
Als die Digitalisierung ihre ersten Spuren in der Arbeitswelt hinterlässt, erkennt WEKA früh die Chancen neuer Technologien. Bereits 1993 erscheinen die ersten elektronischen Produkte.
Aus gedruckten Nachschlagewerken werden digitale Wissenssysteme auf CD-ROM und später Online-Datenbanken. Informationen werden schneller verfügbar, leichter aktualisierbar und näher an den Arbeitsalltag der Nutzer gebracht.
Die Grundlage bleibt dieselbe – hochwertiges Fachwissen. Der Zugang dazu wird jedoch grundlegend neu gedacht.
Die 2000er – Von Wissen zu Lösungen
Mit dem neuen Jahrtausend beginnt die nächste Entwicklungsstufe. Fachwissen allein reicht nicht mehr aus. Anwender benötigen Werkzeuge, die sie bei konkreten Aufgaben unterstützen.
WEKA entwickelt deshalb erste eigenständige Softwarelösungen wie SIRADOS, BauDoku und den WEKA Manager CE. Die Lösungen begleiten nicht mehr nur Entscheidungen – aus Fachinhalten entstehen digitale Anwendungen, die Arbeitsprozesse vereinfachen, Dokumentation unterstützen und regulatorische Anforderungen effizient umsetzbar machen.
Parallel dazu baut WEKA mit Weiterbildungen, Unterweisungen und digitalen Lernangeboten ein weiteres strategisches Geschäftsfeld auf. Neben Wissen und Software wird damit auch die Qualifizierung von Mitarbeitenden zu einem festen Bestandteil des Leistungsportfolios.
Aus einem klassischen Fachmedienhaus entsteht Schritt für Schritt ein Unternehmen, das Fachwissen, Technologie und Lernen miteinander verbindet.
Heute – Von Lösungen zu intelligenten Systemen
Die Anforderungen an Unternehmen wachsen schneller als je zuvor. Regulatorische Vorgaben nehmen zu, Arbeitsprozesse werden komplexer und neue Technologien verändert ganze Berufsbilder.
WEKA Media hat sich auf diese Realität nicht nur eingestellt, sondern gestaltet diese mit integrierten Lösungen aktiv mit: Softwareplattformen, die ganze Prozessbereiche abdecken. Digitale Lernwelten, die Qualifizierung in den Arbeitsalltag integrieren. Und KI-gestützte Assistenzsysteme, die komplexes Fachwissen unmittelbar verfügbar machen.
Das Ergebnis ist ein Lösungsportfolio, das Software, Fachwissen, Weiterbildung und Künstliche Intelligenz zusammenführt – und damit eine neue Qualität der Unterstützung schafft: vernetzt, intelligent, end-to-end. Aus einzelnen Produkten sind Arbeitswerkzeuge geworden, die Fach- und Führungskräfte in ihren täglichen Entscheidungen tragen – sicherer, effizienter, wirkungsvoller.
Der Blick nach vorn
Die Transformation ist kein abgeschlossenes Projekt, sondern Teil unserer DNA. Seit über 50 Jahren entwickeln wir uns entlang der Anforderungen unserer Kunden weiter.
Unser Anspruch bleibt dabei stets unverändert: Menschen mit Wissen, Technologie und intelligenten Lösungen dabei zu unterstützen, ihre Arbeit sicherer, einfacher und erfolgreicher zu gestalten – heute und in Zukunft.