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Betriebsrat Einsicht Lohn — © BillionPhotos.com/ stock.adobe.com

05.11.2019Rechtsprechung Rechtsprechung Mitbestimmung

Kein Recht auf monatliche Einsicht in Entgeltlisten

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, dem Betriebsrat anlasslos jeden Monat Einblick in die Lohn- und Gehaltslisten zu gewähren. Der Betriebsrat muss vielmehr jeweils aufs Neue prüfen, ob die Einsichtnahme aktuell erforderlich ist. mehr

Als Betriebsrat die Digitalisierung mitgestalten — © greenbutterfly / stock.adobe.com

28.10.2019Fachbeitrag Fachbeitrag Mitbestimmung

Digitalisierung: Als Betriebsrat Einfluss nehmen – aber wie?

Sobald sich die Arbeitgeberseite zu einer digitalen Strategie durchgerungen hat, ist die Frage: Was passiert als Nächstes? Für die Betriebsräte heißt dies, die Verantwortlichen in den Unternehmensleitungen immer wieder zu fragen: „Quo vadis, Betrieb?“, und mit den verfügbaren rechtlichen Mitteln Druck auszuüben. mehr

Betriebsrat Notfall — © Wolfilser / stock.adobe.com

25.10.2019Rechtsprechung Rechtsprechung Mitbestimmung

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats gelten auch in Eilfällen

Vielleicht kennen Sie die Situation aus eigener Erfahrung: Aufgrund eines hohen Krankenstandes ändert der Arbeitgeber kurzfristig den Dienstplan und ordnet im Alleingang Überstunden an. Das Übergehen des Betriebsrats begründet er mit Eilbedürftigkeit. Warum diese Argumentation nicht verfängt, erfahren Sie im Beitrag. mehr

Betriebrat Tod Kollege — © Kzenon / stock.adobe.com

25.10.2019Fachbeitrag Fachbeitrag Arbeitsrecht

Tod eines Kollegen: So unterstützt der Betriebsrat die Angehörigen

Wenn ein Kollege stirbt, steht ohne Zweifel zunächst einmal die persönliche Tragödie im Vordergrund. Doch neben der Beileidsbekundung können Ihnen als Betriebsrat weitere wichtige Aufgaben zukommen: Unterstützen Sie die Hinterbliebenen und beraten Sie sie hinsichtlich ihrer Ansprüche und Rechte. mehr

Betriebsrat Unterrichtung — © BillionPhotos.com / stock.adobe.com

22.10.2019Rechtsprechung Rechtsprechung Mitbestimmung

BAG konkretisiert Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers

Will der Arbeitgeber einen Beschäftigten einstellen, versetzen oder eingruppieren, muss er vorab den Betriebsrat informieren. Über den Umfang dieser Informationen wird häufig gestritten. Das BAG meint, der Betriebsrat benötige alle Informationen, die ihn in die Lage versetzen, zu beurteilen, ob ein Vetogrund vorliegt. mehr

Betriebsrat Künstliche Intelligenz — peshkov / stock.adobe.com

17.10.2019Fachbeitrag Fachbeitrag Geschäftsführung Betriebsrat

KünstIiche Intelligenz: was kommt auf den Betriebsrat zu?

Dass künstliche Intelligenz (KI) künftig unser (Arbeits-)Leben stark prägen wird, scheint nur noch eine Frage der Zeit. Doch was heißt das für die betriebliche Mitbestimmung? Damit hat sich die Hans-Böckler-Stiftung beschäftigt. mehr

Betriebsrat Datenschutz — © pathdoc / stock.adobe.com

16.10.2019Rechtsprechung Rechtsprechung Geschäftsführung Betriebsrat

Heikle Infos: Betriebsrat muss Daten schützen

Fordert der Betriebsrat in Ausübung seiner Kontrollfunktion vom Arbeitgeber Auskunft über sensible Arbeitnehmerdaten, muss er laut dem BAG im Gegenzug angemessene und spezifische Maßnahmen des Datenschutzes treffen. mehr

Betriebsrat Home-Office — © pressmaster / stock.adobe.com

14.10.2019Fachbeitrag Fachbeitrag Mitbestimmung

Homeoffice: Schenken Sie als Betriebsrat Ihren Kollegen reinen Wein ein

Paradies oder Hölle: Die Meinungen über das Homeoffice liegen etwa so weit auseinander wie die beiden biblischen Extremfälle. Schenken Sie als Betriebsrat Ihren Kollegen reinen Wein ein – über Segen und Fluch des Homeoffices. mehr

Smart City — © chombosan / iStock / Getty Images

10.10.2019News News Personalrat

Smart Cities: Digitaler Wandel in den Kommunen

Die Bundesregierung will die Kommunen befähigen, digitale Technologien im Sinne einer nachhaltigen und integrierten Stadtentwicklung einzusetzen, und unterstützt daher den Ansatz von „Smart Cities“. mehr

10.10.2019News News Personalrat

Mehr Arbeitszufriedenheit - aber auch gesundheitliche Belastungen bei Homeoffice

Flexible Arbeitsbedingungen in Form von Homeoffice haben viele Vorteile, aber auch Nachteile. In den letzten Monaten fanden zu diesem Thema die Studien des Wissenschaftlichen Instituts der AOK und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) besondere öffentliche Aufmerksamkeit. Homeoffice führt zu größerer Arbeitszufriedenheit, ... mehr

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