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Ruhestand
14.03.2018News News Personalrat

Beamte verschieben den Ruhestand immer häufiger

Viele Landesbeamte in Baden-Württemberg gehen später in den Ruhestand. Besonders Polizisten verschieben das Ende ihre Berufskarriere immer häufiger. mehr

Berufsausbildung
12.03.2018News News Personalrat

Berufsausbildung in Teilzeit ist möglich

Seit Jahren ist es nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) möglich, eine Berufsausbildung auch in Teilzeit zu absolvieren. Darauf hat die Bundesregierung in der Antwort auf eine Kleine Anfrage einer Bundestagsfraktion hingewiesen (Drucksache 19/683). Voraussetzung für die Teilzeit-Ausbildung ist der Nachweis eines berechtigten Interesses. mehr

Zusammenarbeit mit Gewerkschaft
09.03.2018Fachbeitrag Fachbeitrag Geschäftsführung Betriebsrat

Hand in Hand mit der Gewerkschaft

Gewerkschaften kooperieren häufig mit Betriebsräten zum Nutzen der Arbeitnehmer. Die beiden Interessenvertretungen haben jedoch unterschiedliche Rechte und Pflichten. Sie zu kennen, trägt erheblich zu einer guten Zusammenarbeit bei. mehr

Qualifizierung
09.03.2018Fachbeitrag Fachbeitrag Geschäftsführung Betriebsrat

Qualifizierung: Diese Rechte hat der Betriebsrat

Unser Leben – beruflich wie privat – verändert sich immer schneller. Mit diesem Tempo lässt sich nur Schritt halten, wenn man das häufig bemühte Schlagwort vom lebenslangen Lernen in die Tat umsetzt. Betriebe können auf Dauer nur wettbewerbsfähig bleiben, wenn sie ihre Mitarbeiter schulen. mehr

Telearbeit
07.03.2018News News Personalrat

Alternative Telearbeit in Bremerhaven erweitert

Beim Magistrat der Stadt Bremerhaven können alle Beschäftigten mit einem Arbeitsplatz, der über eine informations- und kommunikationsgestützte Tätigkeit verfügt, alternative Telearbeit leisten. Den Rechtsrahmen dazu hat eine vor Kurzem geschlossene Dienstvereinbarung geschaffen. Seit 2008 konnten Beschäftigte diese Arbeitsform nur wählen, ... mehr

Krankheit
06.03.2018News News Personalrat

Viele Arbeitnehmer gehen trotz Krankheit arbeiten

Nach einer Studie des DGB gehen die meisten Arbeitnehmer trotz gesundheitlicher Probleme zur Arbeit. Mehr als zwei Drittel (67 Prozent) der Arbeitnehmer gehen trotz Krankheit weiter arbeiten. Das zeigen aktuelle Zahlen aus einer repräsentativen Befragung des „DGB-Index Gute Arbeit“. Fast jeder zweite geht sogar eine Woche oder mehr pro Jahr ... mehr

Betriebsratssitzung Tagesordnung
05.03.2018Rechtsprechung Rechtsprechung Geschäftsführung Betriebsrat

Abstimmung über TOP in der BR-Sitzung ist nicht erzwingbar

Will ein einzelnes Betriebsratsmitglied gegen das gesamte Gremium klagen, muss es die Verletzung eigener mitgliedschaftlicher Rechte rügen, ansonsten ist das Beschreiten des Rechtsweges von Anfang an zum Scheitern verurteilt. mehr

Gesundheitsförderung
05.03.2018News News Personalrat

Mehr Beteiligung bei der Gesundheitsförderung erwünscht

Beschäftigte im öffentlichen Dienst vermissen, sich in Fragen der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit mehr einbringen zu können. Bei der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz bewerteten diese Befragten ihren Beschäftigungsbereich schlechter als im produzierenden oder im Dienstleistungsgewerbe. Jeder zweite öffentlich Beschäftigte ... mehr

Befristeter Arbeitsvertrag
02.03.2018Fachbeitrag Fachbeitrag Arbeitsrecht

Befristeter Arbeitsvertrag: Darauf müssen Sie als Betriebsrat achten

Was als Ausnahme gedacht war, ist leider längst zur Regel geworden: Mittlerweile sind viele Stellen nur noch befristet und die betroffenen Mitarbeiter hangeln sich von einer Vertragsverlängerung zur nächsten. In vielen Betrieben sind Befristungen eines der wichtigsten Themen der Betriebsratsarbeit. mehr

Bestechung
02.03.2018Fachbeitrag Fachbeitrag Arbeitsrecht

Whistleblowing: So schützen Sie als Betriebsrat Hinweisgeber

Betrug, Korruption, Bilanzfälschung – das Böse lauert immer und überall. Eigentlich gehört es sofort angezeigt. Doch Mitarbeiter haben es da nicht leicht. Hier sind Sie als Betriebsrat gefragt. Helfen Sie Hinweisgebern in ihrem Zwiespalt zwischen vermeintlicher Treuepflicht und Zivilcourage! mehr

Betriebsrat & Personalrat

Seit 60 Jahren sichert das Betriebsverfassungsgesetz die Mitbestimmung von Betriebsräten bei personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten im Unternehmen. Die gleiche Rolle spielt das Personalvertretungsrecht im öffentlichen Dienst. Beide Regelwerke bilden die Basis für das Miteinander von Arbeitgebern und Mitarbeitervertretern auf Augenhöhe. Dennoch erfordern die Aufgaben von Betriebsrat und Personalrat hohes Engagement, diplomatisches Geschick, Einfühlungsvermögen und gutes Zeitmanagement: Die meisten üben ihr Amt neben ihrem Job aus. Schwerpunkte wie Lohn und Gehalt, Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Ausschussarbeit sowie die Rechtsprechung im Arbeitsrecht und in den angrenzenden Rechtsgebieten machen regelmäßige Fortbildung unabdingbar.

Im Überblick

Unser Programm für Betriebsräte und Personalräte

Ob Betriebsrat oder Personalrat – als Interessenvertreter beraten Sie Ihre Kollegen in vielen arbeitsrechtlichen Fragen und bemühen sich um einen fairen Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und Belegschaft. Mit unseren Produkten und Veranstaltungen unterstützen wir Sie bei diesen verantwortungsvollen Aufgaben. Ob Buch, Online-Datenbank oder Veranstaltung – für jeden haben wir die passende Fachinformation in dem von ihm gewünschten Format.

Übersicht
Personalrat
Home­office/Tele­arbeit: Eck­punk­te für eine Ver­einba­rung
gratis
Über­sicht Per­so­nal­rat

Homeoffice/Telearbeit: Eckpunkte für eine Vereinbarung

Hier finden Sie eine kostenlose Übersicht über wichtige Eckpunkte, die Sie im Zusammenhang mit einem Telearbeitsplatz oder Homeoffice regeln sollten. So schließen Arbeitnehmer zum Arbeitsvertrag eine Vereinbarung ab - Beamte schließen mangels Arbeitsvertrags eine Vereinbarung mit der personalverwaltenden Dienststelle.

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Checkliste
Personalrat
Check­liste Um­setzung: ­Mit­wirkung des ­Per­so­nal­rats
gratis
Check­liste Per­so­nal­rat

Checkliste Umsetzung: Mitwirkung des Personalrats

Mit dieser kostenlosen Checkliste können Sie als Personalrat eine geplante Umsetzung prüfen. Erheben Sie Einwendungen, so hat die Dienststelle über deren Berücksichtigung zu entscheiden. Ist sie hierzu nicht oder nur teilweise bereit, hat die Dienststelle dies dem Personalrat mitzuteilen. Er entscheidet dann, ob er seine Einwendungen ganz oder ...

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Betriebsvereinbarung
Geschäftsführung Betriebsrat
Mus­ter-­Be­triebsver­einba­rung zu in­ter­ner ­Risiko­kom­mu­nika­tion
gratis
Betriebsver­einba­rung Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Muster-Betriebsvereinbarung zu interner Risikokommunikation

Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung zu interner Risikokommunikation schützt der Betriebsrat Whistleblower im Unternehmen. Hier sind  geregelt: Rechte und Pflichten der Mitarbeiter, Ansprechpartner für die Mitarbeiter, die Reaktion der Ansprechpartner auf Hinweise, Verbot der Benachteiligung von Hinweisgebern, Verbot der ...

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Tipps & Tricks
Personalrat
Stra­tegie­tipps: ­Da­ten­schutz ­un­ter den Aspek­ten der EU-DSGVO bzw. des BDSG 2018
gratis
Tipps & Tricks Per­so­nal­rat

Strategietipps: Datenschutz unter den Aspekten der EU-DSGVO bzw. des BDSG 2018

Ab dem 25. Mai 2018 ist die EU-DSGVO unmittelbar geltendes Recht in den EU-Mitgliedstaaten. Die Regelungen der europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) sollen jedem Einzelnen gewährleisten, dass die Grundrechte und Grundfreiheiten natürlicher Personen und deren Recht auf Schutz personenbezogener Daten geschützt werden. Das Ziel ist ...

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Checkliste
Personalrat
Check­liste zur Ein­grup­pie­rung und ­Stufenzu­ord­nung
gratis
Check­liste Per­so­nal­rat

Checkliste zur Eingruppierung und Stufenzuordnung

Die Zahlung des monatlichen Tabellenentgelts wird von zwei Faktoren bestimmt: der Entgeltgruppe, die sich aus der nach dem Arbeitsvertrag auszuübenden Tätigkeit (Eingruppierung) ergibt, und der Stufe, nach der die jeweilige Entgeltgruppe betragsmäßig untergliedert ist. Mit dieser Checkliste können sie die wichtigen Kriterien ...

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Arbeitshilfe
Geschäftsführung Betriebsrat
Download­pa­ket ­Be­triebsver­samm­lung
gratis
Arbeits­hilfe Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Downloadpaket Betriebsversammlung

Mit diesem Download-Paket bereiten Sie Ihre Betriebsversammlungen optimal vor. Beziehen Sie den gesamten Betriebsrat und auch die Kollegen mit ein. Für lebendigere Betriebsversammlungen zu denen auch jeder gerne kommt. Umfrage Themen Betriebsversammlung Jahresplanung Betriebsversammlung Organisation der Betriebsversammlung Einladung ...

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Mehrarbeit und Überstunden: Die 10 häufigsten Fragen an den Betriebsrat
gratis
Fra­gen­ka­ta­log Arbeits­recht

Mehrarbeit und Überstunden: Die 10 häufigsten Fragen an den Betriebsrat

In diesen FAQs finden Sie Antworten auf die gängigsten Fragen der Kollegen zum Thema Mehrarbeit und Überstunden. Was versteht man unter Mehrarbeit/Überstunden? Ist Mehrarbeit unbegrenzt zulässig? Wann ist der Arbeitnehmer zur Erbringung von Mehrarbeit verpflichtet? Wer entscheidet über das Erfordernis von Mehrarbeit? Wie wird ...

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Alkoholverbot im Betrieb
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Betriebsver­einba­rung Betrieb­li­ches Gesundheits­ma­nage­ment

Alkoholverbot im Betrieb

Die Gesundheit der Kollegen im Fokus: So setzen Sie ein Alkoholverbot im Betrieb korrekt um. Hier finden Sie die passende Betriebsvereinbarung, einen Aushang zur Information Ihrer Kollegen am schwarzen Brett sowie eine Checkliste über Maßnahmen bei Alkoholproblemen der Mitarbeiter.

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Checkliste
Geschäftsführung Betriebsrat
Check­liste: Zuläs­sigkeit ver­deck­ter Videoüberwa­chung
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Check­liste Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Checkliste: Zulässigkeit verdeckter Videoüberwachung

Sie als Betriebsrat bestimmen immer mit, ob in Ihrem Unternehmen Videoüberwachung zur Kontrolle der Beschäftigten eingesetzt werden darf. Mit dieser Checkliste können Sie überprüfen, ob die Rechtmäßigkeit von verdeckter Videoüberwachung gewährleistet ist.

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Anwesenheitsliste Betriebsratssitzung
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Mus­ter Geschäfts­füh­rung Betriebs­rat

Anwesenheitsliste Betriebsratssitzung

Diese Anwesenheitsliste für die Betriebsratssitzung können Sie sofort ausdrucken und zu Ihrer Sitzung mitnehmen. Hier kann sich jeder Teilnehmende mit Namen und Unterschrift eintragen.

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Ergonomischer Schichtplan
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Leitfaden Betrieb­li­ches Gesundheits­ma­nage­ment

Ergonomischer Schichtplan

Mit diesem Leitfaden gelingt es in Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, einen Schichtplan aufzustellen, der für alle Mitarbeiter das geringste Übel darstellt.

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Mehrarbeit und Überstunden: Die 10 häufigsten Fragen an den Betriebsrat
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Fra­gen­ka­ta­log Arbeits­recht

Mehrarbeit und Überstunden: Die 10 häufigsten Fragen an den Betriebsrat

In diesen FAQs finden Sie Antworten auf die gängigsten Fragen der Kollegen zum Thema Mehrarbeit und Überstunden. Was versteht man unter Mehrarbeit/Überstunden? Ist Mehrarbeit unbegrenzt zulässig? Wann ist der Arbeitnehmer zur Erbringung von Mehrarbeit verpflichtet? Wer entscheidet über das Erfordernis von Mehrarbeit? Wie wird ...

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