Kündigung, verhaltensbedingt: Checkliste Kündigungsgründe

Damit eine Personalratsbeteiligung als ordnungsgemäß gewertet werden kann und der Personalrat eine ausreichende Grundlage für seine Entscheidung hat, muss der Arbeitgeber wesentliche Informationen über die verhaltensbedingten Kündigungsgründe mitteilen. Mithilfe dieser kostenlosen Checkliste können Sie prüfen, was Sie wissen und beachten müssen.