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Lärm am Arbeitsplatz kann krank machen — © auremar / stock.adobe.com

03.04.2019Fachbeitrag Fachbeitrag Mitbestimmung

Lärm: das kann der Betriebsrat tun

Lärm zählt gerade in Produktionsbetrieben zu einer der größten Herausforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Nur in Ausnahmefällen sind Lärmpausen gesetzlich vorgeschrieben. Weitaus häufiger ist der Fall, dass Kollegen keinen verbindlichen Anspruch auf (bezahlte) Lärmpausen haben. Hier können Sie eine Menge tun, um einen besseren ... mehr

03.04.2019News News Personalrat

Mehr Teilzeitbeschäftigung und eine hohe Zahl geringfügig Beschäftigter in Deutschland

Das Volumen der Teilzeitbeschäftigten ist seit 1991 deutlich gestiegen. Hingegen sank das Arbeitszeitvolumen der Vollzeitbeschäftigten von 47,5 Milliarden Stunden (1991) auf 40,7 Milliarden Stunden im Jahr 2018. Sein Anteil am gesamten Arbeitsvolumen sank von 91,7 Prozent auf 77,9 Prozent. Außerdem arbeiteten 2018 rund 4,7 Millionen Menschen in ... mehr

Betriebsrat Lohnliste — © BillionPhotos.com / stock.adobe.com

02.04.2019Rechtsprechung Rechtsprechung Mitbestimmung

Betriebsrat darf Lohnlisten nicht behalten

Auch das seit Juli 2017 geltende Entgelttransparenzgesetz verschafft dem Betriebsrat keinen Anspruch gegen den Arbeitgeber auf Überlassung von Lohnlisten. Laut dem LAG Düsseldorf bleibt es beim Recht auf Einsichtnahme. mehr

01.04.2019News News Personalrat

Stadtverwaltung will alle Pausen datenmäßig erfassen

Mitarbeiter der Stadt Duisburg sollen „ausstempeln“, wenn sie eine Pause machen. Die Leitung der Stadtverwaltung sieht das als ein normales Anliegen. Der Personalrat sieht in der beabsichtigten Maßnahme ein kollektives Misstrauen gegenüber den Beschäftigten. Eine Einigungsstelle soll nun die Angelegenheit abschließend klären. mehr

28.03.2019News News Personalrat

Arbeitszeit: Wünsche und Realitäten

Wünsche und Wirklichkeit bei der Arbeitszeit klaffen oft auseinander. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) legte einen Bericht vor. Dabei wurden Arbeitszeitwünsche und -realitäten in Bezug auf die wöchentliche Arbeitszeit, den zeitlichen Handlungsspielraum und die Trennung von Arbeit und Privatleben gegenübergestellt ... mehr

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Lohn und Gehalt — © svort / fotolia.com

26.03.2019Fachbeitrag Fachbeitrag Mitbestimmung

Arbeitsentgelt: Sie als Betriebsrat bestimmen mit

Ihr Chef hat Stacheldraht in der Tasche. Wie viel Lohn er rausrücken will und ob überhaupt – da sind Sie als Betriebsrat außen vor. Aber wie er zahlt, an wen und für was – da haben Sie doch ein Wörtchen mitzureden. mehr

Betriebsrat Entgelttransparenz — © Pixelbliss / stock.adobe.com

26.03.2019Fachbeitrag Fachbeitrag Mitbestimmung

Lohngerechtigkeit: Besser Sie als Betriebsrat schalten sich ein

Zehn Prozent weniger Lohn als der Kollege: wer da selbst zum Chef geht, ist selber schuld. Er könnte es zwar. Das Gesetz gibt ihm seit anderthalb Jahren das Recht dazu. Doch besser, Sie als Betriebsrat schalten sich ein. mehr

Gesamtbetriebsrat Freistellung — © Andrey Popov / stock.adobe.com

26.03.2019Rechtsprechung Rechtsprechung Mitbestimmung

Statt Wahl: Freistellung im Gesamtbetriebsrat erfolgt durch Beschluss

Sowohl der Gesamtbetriebsrat als auch der Konzernbetriebsrat können Mitglieder freistellen. Die Auswahl der freizustellenden Personen erfolgt dabei laut BAG nicht per (Verhältnis-)Wahl, sondern durch schlichten Mehrheitsbeschluss – ein Schlag ins Gesicht für die Minderheitsfraktionen in den überörtlichen Gremien. mehr

26.03.2019News News Personalrat

Befristete Beschäftigung in der Bundesverwaltung

Die fünf häufigsten sachlichen Gründe für eine befristete Beschäftigung in der unmittelbaren Bundesverwaltung sind in einer Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage einer Bundestagsfraktion aufgeführt worden. Danach wurden Befristungen wegen vorübergehenden betrieblichen Bedarfs an der Arbeitsleistung mit 3.890 Fällen (Sachstand Ende ... mehr

21.03.2019Rechtsprechung Rechtsprechung Personalrat

Urlaubsanspruch verfällt nicht automatisch

Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub erlischt in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres, wenn der Arbeitgeber ihn zuvor über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch aus freien Stücken nicht genommen hat (BAG, Urteil vom 19.2.2019 – 9 AZR 541/15). mehr

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