Trend: Immer mehr Beschäftigte suchen neue Arbeitgeber
Zuletzt aktualisiert am: 18. September 2023
Frauen wechseln häufiger als Männer
Von den 1.555 befragten Beschäftigten haben 76 Prozent schon mindestens einmal den Arbeitgeber gewechselt. 19 Prozent denken eher über einen Wechsel nach und sehen sich in fünf Jahren bei einem anderen Arbeitgeber. Frauen nehmen dabei einen höheren Anteil ein als Männer. Nur jeder achte Beschäftigte fühlt sich dem eigenen Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin sehr eng verbunden – vor sechs Jahren war es noch jeder Dritte. Bemerkenswert ist zudem der Unterschied bei den Altersklassen. Junge Angestellte kündigen eher als ihre älteren Kolleginnen und Kollegen im Vergleich.
Motive für den Stellenwechsel
Die Gründe für den angestrebten Arbeitgeberwechsel sind ganz unterschiedlicher Art. Zu den häufigsten Gründen für einen Unternehmenswechsel zählen eine zu niedrige Bezahlung beim bisherigen Arbeitgeber (34 %). Kritikwürdiges Führungsverhalten der Vorgesetzten ist bei 29 Prozent der Beschäftigten das Motiv für einen Stellenwechsel. Für 23 Prozent ist es die schlechte Unternehmenskultur und eine verlockende, interessante Position bei einem anderen Unternehmen sind für gut ein Fünftel, 22 Prozent, der Grund für einen gewünschten Wechsel.
Wünsche der Stellenwechsler
Bei den Wünschen der nach einer neuen Stelle Suchenden kristallisiert sich heraus, dass Weiterentwicklung und angemessene Bezahlung eine große Rolle spielen. 60 Prozent der Beschäftigten in Deutschland wünschen sich bessere Karriere- und Aufstiegschancen beim aktuellen Arbeitgeber. 70 Prozent sind mit der Bezahlung unzufrieden und meinen, für die eigene Leistung eine höhere Bezahlung zu verdienen. In der Altersgruppe der 21- bis 35-Jährigen ist der Anteil derer, die sich für unterbezahlt halten am höchsten. Nur die Hälfte, also 52 Prozent der Arbeitnehmenden halten das Gehaltsgefüge im eigenen Unternehmen für überwiegend oder völlig fair.
