Download: Aufmerksamkeiten und Geschenke - Übersicht

Eine interessante Art der Gehaltserhöhung sind Warengutscheine, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer anstatt einer Erhöhung des Bruttoarbeitsentgelts gewährt. Unternehmensbranding und Mitarbeiterbindung können so sehr leicht gefördert werden.

Die Höhe des gewährten Gutscheins darf 50 € monatlich nicht übersteigt. War es vor einigen Jahren noch nicht erlaubt, Gutscheine auf einen bestimmten Eurobetrag auszustellen (man durfte lediglich Menge und Art der Ware darauf vermerken), so ist es heute möglich, den Wert des Gutscheins exakt anzugeben. Beispiele für gewährte Gutscheine sind Tankgutscheine oder Warengutscheine.

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