Download: Musterformulierung Betriebsstrafenordnung

Abmahnungen sind in der betrieblichen Praxis das gängige Mittel, um Regelverstößen gegen die betriebliche Ordnung zu begegnen. In Betrieben mit Betriebsrat stehen dem Arbeitgeber daneben noch andere Möglichkeiten zur Verfügung, um
Verfehlungen zu ahnden.

Verstöße gegen eine von den Betriebsparteien (Arbeitgeber und Betriebsrat) vereinbarte Betriebsordnung können mittels einer Betriebsstrafe (Betriebsbuße) durch Verhängung einer Geldstrafe geahndet werden. Voraussetzung dafür, dass einem Mitarbeiter gegenüber eine Betriebsstrafe verhängt werden kann, ist das Bestehen einer Betriebsstrafenordnung.

Die Musterformulierung „Betriebsstrafenordnung“ gibt es hier kostenlos zum Download!