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Download: Musterklausel Versetzung

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Veränderungen am Arbeitsplatz führen bei vielen Mitarbeitern zu Verunsicherung. Wer bei Versetzungen eine fast zwangsläufige Abwehrreaktion vermeiden will, sollte bei seiner Entscheidung daher stets auch die Belange der betroffenen Mitarbeiter im Auge behalten.

Versetzungsklauseln im Arbeitsvertrag können das gesetzliche Weisungsrecht vertraglich erweitern. Solche Klauseln sind grundsätzlich zulässig, müssen aber nach der Rechtsprechung verständlich sein und dürfen den Arbeitnehmer nicht unangemessen benachteiligen.

Eine Musterklausel zur Aufnahme in den Arbeitsvertrag finden Sie in unserem kostenlosen Download!

 

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