Download Musterformulierungen Bezugnahmeklausel

Tarifverträge sorgen für eine Vereinheitlichung der Arbeitsbedingungen. Dieser Effekt lässt sich jedoch nicht nur durch eine Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband erzielen, sondern auch durch vertragliche Regelungen.

Soll die Bezugnahme auf einen Tarifvertrag nur den Zweck der Gleichstellung erfüllen, so muss hierauf ausdrücklich hingewiesen werden. Fehlt der Hinweis, hat dies bei einem Verbandsaustritt zur Folge, dass der Arbeitnehmer sich in der Zukunft auf alle Änderungstarifverträge berufen und insbesondere auch weiterhin tarifliche Lohnerhöhungen verlangen kann.

In der Praxis existieren verschiedene Bezugnahmeklauseln, die sich unterschiedlich auswirken. In unserem kostenlosen Download sind die verschiedenen Varianten aufgeführt.