Download: Musterformulierung Homeoffice-Beendigung per Weisungsrecht
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Die Verpflichtung, Arbeitnehmern die Tätigkeit im Homeoffice zu ermöglichen, bestand für Arbeitgeber bis zum 30.06.2021. Wie sollten Personalverantwortliche vorgehen, um Mitarbeiter aus dem Homeoffice zurück in den Betrieb zu holen?
Die Einführung von Homeoffice während der Coronavirus-Pandemie ging in den seltensten Fällen mit ausführlichen Regelungen einher, sondern wurde vielfach einseitig auf Anordnung des Arbeitgebers auf der Grundlage seines Weisungsrechts vollzogen oder durch einvernehmliche Abrede zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Eine Musterformulierung zur Homeoffice-Beendigung per Weisungsrecht erhelten Sie hier als kostenlosen Download!
Weitere Musterformulierungen zu Homeoffice-Beendigung aufgrund Befristung und Homeoffice-Beendigung aufgrund vertraglicher Regelung mit Widerrufsvorbehalt erhalten Sie über unseren Beratungsbrief „Personaltipp AKTUELL„.
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