Ein Arbeitnehmer kann einen Aufhebungsvertrag nicht widerrufen. Auch dann nicht, wenn dieser in einer Privatwohnung geschlossen wurde, sagt das BAG. Er kann jedoch unwirksam sein, wenn z.B. der Arbeitgeber das Gebot des fairen Verhandelns missachtet hat. mehr
Macht Geld glücklich? Der Blick auf den Lohnzettel sagt meistens: Nein. Grund: die vielen Abzüge. Also, denkt mancher, vereinbaren wir Lohn ohne Abzüge: Nettolohn! Doch der macht auch nicht glücklich. mehr
Bis zu 20 Millionen Euro nur für ein Bußgeld? So viel kann Sie als Arbeitgeber ein Verstoß gegen den Datenschutz Ihrer Beschäftigten kosten. Das Geld können Sie besser anlegen. Hier ein paar Tipps. mehr
Vom Finanzamt okay – aber jemand von der Sozialversicherung? Genau: auch deren Träger lassen Betriebe prüfen, zentral durch die DRV. Als Personalverantwortlicher kennen Sie sich besser auch hier aus. mehr
Krank sein oder krank machen – das kann vieles heißen. Von „etwas macht krank“ bis „jemand macht krank“ im Sinne von „macht blau“. Um Letzteres gering zu halten, können Sie als Arbeitgeber gegensteuern. mehr
Bis zu 115 Tage Urlaub: 2019 ist Urlaubsjahr – und eine Herausforderung für Lohnbüros. Teilzeitkräfte und Minijobber erschweren die Berechnung des richtigen Urlaubs – vor allem, wenn Gesetze zu berücksichtigen sind. mehr
Aus Versehen haben Sie einem Mitarbeiter zu viel Arbeitslohn gezahlt. Dass er ihn zurückzahlt, ist klar. Doch wie müssen Sie dies steuerrechtlich behandeln? Ein weites Feld für viele Zweifelsfälle. mehr
Gerichtsfest übermittelt? Das ist oft die Frage, wenn Sie als Arbeitgeber Mitarbeiter kündigen. Reicht dafür nicht eine Kopie der Kündigung für diesen? Derzeit streiten die Experten, ob das noch weiter gelten kann. mehr
Nießbrauch – ein seltsamer Begriff aus dem Mittelalter mit hochaktueller Bedeutung für Steuersparer an der Spitze von GmbHs. Sie als Inhaber von GmbH-Anteilen sollten hier ganz besonders auf einige Fallstricke achten. mehr
Berichtshefte werden als störend oft empfunden, weil sie mit Arbeit sind verbunden. Doch dürfte diese heute leichter fallen als zu Wilhelm Buschs Zeiten – jedenfalls, wenn sie mit digitaler Form verbunden. Wir zeigen Ihnen, dass und wie Ihre Azubis dass jetzt ganz praktisch können. mehr
Die erfolgreiche Steuerung eines Unternehmens setzt profundes Know-how in den verschiedensten Themengebieten voraus. Betriebswirtschaft, Haftung, Steuerrecht, aktuelles Arbeitsrecht, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Mitarbeiterführung oder Organisationsentwicklung, um nur einige Stichworte zu nennen. Daneben zeichnet sich gute Unternehmensführung durch die sinnvolle Gestaltung und Überprüfung von Geschäftsprozessen aus. Aber auch jeder Standardablauf, seien es der Arbeitsvertrag, die Rechnungslegung oder eine bevorstehende Betriebsprüfung, müssen rechtskonform und effizient abgewickelt werden, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Im ÜberblickWir bieten Ihnen aus dem Bereich Unternehmensführung alles was Sie als Führungskraft und Geschäftsführer brauchen: vom Personalmanagement, Steuerrecht, Marketing und Vertrieb bis hin zur perfekten Lösung für die GmbH.
Was bringt ein gutes Arbeitsklima dem Unternehmer? Respektvolles Miteinander von Geschäftsführern und Personal, kollegiale Stimmung unter den Mitarbeitern – Ein gutes Arbeitsklima verbessert nicht nur die Leistung sondern auch die Aussenwirkung. In vielen Betrieben gibt es hierbei jedoch deutliches Verbesserungspotential. Nutzen Sie die 9 ...
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Verletzt ein Mitarbeiter seine arbeitsrechtlichen Pflichten, so hängt die Wirksamkeit der Kündigung und damit das Risiko eines Kündigungsschutzprozesses im Wesentlichen von der richtigen Einschätzung der Schwere der Verfehlung ab. Die Checkliste hilft Ihnen dabei zu entscheiden, wann eine verhaltensbedingte Kündigung gerechtfertigt ist.
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Warum ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im Bewerbungsmanagement wichtig? Nutzen Sie die folgende Checkliste zum "Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)" und beugen Sie damit Schritt für Schritt Streitigkeiten oder gar Gerichtsterminen vor. Was ist im Recruiting hinsichtlich des AGG zu beachten? Während der gesamten ...
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Die steuerwirksame Überlassung eines Firmenwagens an den Ehegatten bietet interessante Steuervorteile. Vorausgesetzt, Sie halten sich an die Spielregeln des Finanzamts und beachten einige wichtige Vorschriften dazu. Diese Checkliste hilft Ihnen dabei die Verträge mit Ihrem Ehepartner richtig zu gestallten. So sind Sie auf der sicheren Seite!
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Wollen Sie eine (weitere) GmbH gründen, ist ein Gesellschaftsvertrag (auch im Sprachgebrauch als "Gesellschaftervertrag" oder "Satzung") erforderlich. Einen Muster Gesellschaftsvertrag für die Gründung einer GmbH (hier: einfacher Gesellschaftervertrag) finden Sie hier im kostenlosen Download.
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Wer rechnet schon gerne mit dem Schlimmsten. Leider verdrängen wir mögliche Unglücksszenarien. Sicher ein Grund, warum viele GmbH-Geschäftsführer keine Notfallvorsorge getroffen haben. Damit es in Ihrer GmbH ruhig bleibt, empfehlen wir Ihnen den Notfallplan für Geschäftsführer. In unserem Online-Seminar haben wir Ihnen einen praktischen ...
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Vom Sinn des Benchmarkings für ein Unternehmen Ob eine unternehmerische Leistung als gut oder schlecht anzusehen ist, können Sie durch einen Vergleich mit den Leistungen anderer Unternehmen beurteilen. Unternehmen, die sich auf dem Markt behaupten wollen, sollten sich daher an den Besten orientieren und ständig nach weiteren Verbesserungen ...
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Trotz der gestiegenen Bedeutung der Preispolitik werden deren Instrumente in der Praxis häufig nicht mit der erforderlichen Professionalität umgesetzt. Tatsächlich werden die Preise in den meisten kleinen und mittleren Unternehmen allein auf der Basis der Kalkulation oder nach dem „Bauchgefühl” festgelegt. Auch Faustregeln, die Preise der ...
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Die Break-even-Analyse ist im Controlling seit Langem von großer Bedeutung. Innerhalb dieses Instruments kennzeichnet der Break-even-Punkt dasjenige Absatzvolumen eines Unternehmens, ab dem die Vollkosten genau gedeckt sind. Erst ab diesem Punkt erwirtschaften Sie Gewinne. Ist der Break-even-Punkt noch nicht erreicht, entstehen hingegen Verluste. ...
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Die Neueinstellung eines Mitarbeiters bedeutet immer ein gewisses Risiko für den Arbeitgeber. Eine Möglichkeit, einen potenziellen Mitarbeiter vorab zumindest etwas kennenzulernen, ist das sogenannte Einfühlungsverhältnis. Hilfreich ist auch hier eine schriftliche Vereinbarung. Dazu haben wir Ihnen eine passende Mustervereinbarung ...
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Warum ist ein korrekter Gesellschafter-Darlehens-Vertrag wichtig? Fehler in Darlehensverträgen zwischen der GmbH und ihren Gesellschaftern oder den Gesellschaftern nahestehenden Personen können eine verdeckte Gewinnausschüttung (vGA) auslösen. Wir haben deshalb für Sie einen Mustervertrag aus dem "GmbH-Brief AKTUELL" bereitgestellt um ...
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Wir helfen Ihnen dabei sich gegen Missbrauch bei der Nutzung Sozialer Netzwerke in Ihrem Unternehmen abzusichern. Die Nutzung Sozialer Netzwerke muss manchen Mitarbeitern während der Arbeitszeit (zu beruflichen Zwecken) gestattet werden. Wichtig ist es hierbei, in Ihrem Unternehmen Richtlinien aufzustellen und zu kommunizieren. Wir haben ...
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Hier eine Hilfestellung bei ungerechtfertigten Reklamationen. Wir geben Ihnen 10 Tipps, wie Sie und Ihre Mitarbeiter am geschicktesten mit diesen unangenehmen Kunden umgehen. Nutzen Sie jetzt den kostenlosen Download!
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Von vielen Unternehmern noch unterschätzt! Wir haben deshalb einen kostenlosen Kurzcheck für Sie. Im Vordergrund der "neuen" Grundsätze zur Ordnungsmäßigkeit der Buchführung und zum Datenzugriff der Finanzbehörden (GoBD): Datensicherheit und Daten-Unveränderbarkeit. ACHTUNG! Sie gelten bereits seit dem 01.01.2015 und die Umsetzung ...
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Sie sind nicht sicher, ob in Ihrem Unternehmen eine Betriebsprüfung droht, würden sich in diesem Fall aber gerne vorbereiten? Aus dem "Steuer-Sparbrief AKTUELL", dem Beratungsbrief für aktuelles Steuerrecht, haben wir für Sie eine Hilfe bereit gestellt. Holen Sie sich jetzt die kostenlose Übersicht, unter welchen Umständen sich die ...
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Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als Unternehmer dafür zuständig oder arbeiten im Personalbereich? Für Ihr Personalmanagement haben wir Ihnen hier einen Muster-Arbeitsvertrag bereitgestellt für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf Basis eines 450-€uro-Jobs ...
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Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als Unternehmer dafür zuständig oder arbeiten im Personalbereich? Für Ihr Personalmanagement haben wir Ihnen hier einen Muster-Arbeitsvertrag bereitgestellt für ein ohne Sachgrund befristetes Arbeitsverhältnis ohne ...
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Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als Unternehmer dafür zuständig oder arbeiten im Personalbereich? Für Ihr Personalmanagement haben wir Ihnen hier einen Muster-Arbeitsvertrag bereitgestellt für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit ohne Tarifbindung. Nutzen ...
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Insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ist es üblich, dass Angehörige – zumeist der Ehepartner – in erheblichem Umfang mitarbeiten. Häufig fehlt es jedoch an einer vertraglichen Grundlage. Gerade diese ist aber unerlässlich, um Ärger mit dem Finanzamt und den Sozialversicherungsträgern zu vermeiden. Hier als kostenloser ...
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Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als Unternehmer dafür zuständig oder arbeiten im Personalbereich? Für Ihr Personalmanagement haben wir Ihnen hier einen Muster-Arbeitsvertrag bereitgestellt für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Tarifbindung. Nutzen ...
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Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als Unternehmer dafür zuständig oder arbeiten im Personalbereich? Für Ihr Personalmanagement haben wir Ihnen hier einen Muster-Arbeitsvertrag bereitgestellt für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis inTeilzeit mit Tarifbindung. Nutzen ...
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Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als Unternehmer dafür zuständig oder arbeiten im Personalbereich? Für Ihr Personalmanagement haben wir Ihnen hier einen Muster-Arbeitsvertrag bereitgestellt für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit ohne Tarifbindung. Nutzen ...
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Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als Unternehmer dafür zuständig oder arbeiten im Personalbereich? Für Ihr Personalmanagement haben wir Ihnen hier einen Muster-Arbeitsvertrag bereitgestellt für ein mit Sachgrund befristetes Arbeitsverhältnis mit Tarifbindung. Nutzen ...
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Dienstvertrag GmbH-Geschäftsführer - ein wichtiges arbeitsrechtliches Instrument! GmbH-Geschäftsführer haben zahlreiche Rechte und Pflichten. Diese sind in erster Linie im GmbH-Gesetz (GmbHG) niedergelegt und betreffen die Rechtsstellung des GmbH-Geschäftsführers als Organ der Gesellschaft. Gesetzlich nicht bestimmt ist jedoch die ...
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Mustervertrag Überlassung Fahrrad Der Gesetzgeber hat Fahrräder den Firmenwagen steuerlich gleich gestellt. Es gilt auch hier die 1% Regelung. Damit können Unternehmer ihren Mitarbeitern Fahrräder, Pedelecs oder E-Bikes zur Privatnutzung steuergünstig überlassen. Immer mehr Arbeitgeber nutzen diese Steuer sparende Möglichkeit insb. auch, ...
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Arbeitnehmererfindung - So sieht eine korrekte Meldung an den Arbeitgeber aus! Kostenloser Download - Musterschreiben. Angestellte Mitarbeiter eines Unternehmens sind verpflichtet, eine eigene Erfindung schriftlich dem Arbeitgeber anzuzeigen. Hierbei ist es wichtig, alle benötigten Angaben, wie z. B. genaue Beschreibung und ggf. Angaben von ...
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Das brint Ihnen die Musterformulierung Wettbewerbsverbot Übernehmen Sie diese Musterformulierung in Ihre Arbeitsverträge und stellen Sie so sicher, dass jedem Angestellten bewusst ist, dass er keine nebenberufliche Tätigkeit in der selben Branche annehmen darf. Was sagt das Gesetz? Nebentätigkeiten in derselben Branche sind gesetzlich ...
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Bis wann muss ein Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit gestellt werden? Die Antragsfrist für ein Teilzeitverlangen liegt nach dem Teilzeit und Befristungsgesetz (TzBfG) bei drei Monaten vor Beginn der gewünschten Arbeitszeit-Reduzierung. Gilt das auch im Zusammenhang mit Elternzeit? Nein, nach dem Bundeselternzeitgesetz (BEEG) gilt: ...
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Wann ist ein Wettbewerbsverbot gültig vereinbart? Das Wettbewerbsverbot kann entweder als Klausel im Arbeitsvertrag enthalten sein oder aber als separate Regelung in der Anlage zum Arbeitsvertrag vereinbart werden. Letzteres setzt voraus, dass die Anlage von beiden Vertragspartnern unterzeichnet ist oder aber der unterschriebene Arbeitsvertrag ...
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Wer ist ein "leitender" Angestellter? Eine einheitliche Definition, wer leitender Angestellter ist und wer nicht, kennt das Gesetz nicht. Der Begriff des leitenden Angestellten wird im Gesetz vielmehr unterschiedlich verwendet. Es ist also denkbar, dass eine Person leitender Angestellter im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) ist, ...
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Sind die Steuerberatungskosten bei einer Auslandsentsendung lohnsteuerpflichtig? Der Arbeitnehmer muss ins Ausland, im Gegenzug übernimmt der Arbeitgeber die Steuerberatungskosten des Arbeitnehmers für diese steuerlich komplizierte Situation. Muss der Arbeitnehmer diesen Vorteil dann lohnversteuern? Diese Fragestellung ist seit Jahren ...
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Entwicklung des Anlagevermögens: Mit dieser kostenlosen Anwendung stellen Sie die Entwicklung des Anlagevermögens dar. Dabei berücksichtigen Sie auch geplante Investitionen. Für die schnelle Umsetzung in die Praxis können Sie hier zusätzlich ein ausgefülltes Beispiel ...
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Wie gehen Sie als Unternehmer mit dem Thema Fußball um? Integrieren Sie Public Viewing in Ihrem Unternehmen und erlauben Sie Ihren Mitarbeitern eine Unterbrechung der Arbeitszeit um sich Spiele anzusehen? Wir haben hier einen kostenlosen Musteraushang vorbereitet, mit dem Sie klare Regeln aufstellen können. Einfach das Word Dokumet downloaden ...
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Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als Unternehmer dafür zuständig oder arbeiten im Personalbereich? Für Ihr Personalmanagement haben wir Ihnen hier einen Muster-Arbeitsvertrag bereitgestellt für ein mit Sachgrund befristetes Arbeitsverhältnis ohne Tarifbindung. Nutzen ...
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Stellenbeschreibungen sind wichtig! Sie helfen Ihnen dabei Ihr Unternehmen gut zu strukturieren, die Personalplanung zu erleichtern und z. B. auch Stellenausschreibungen deutlich schneller zu erstellen. Nutzen Sie unser Muster, damit können Sie Ihre Stellen ganz leicht beschreiben. Jetzt kostenlos downloaden!
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Stellenbeschreibungen sind wichtig um Struktur in Ihr Unternehmen zu bringen. Zudem erleichtern sie die Personalplanung und z. B. eine Stellenausschreibung. Nutzen Sie unsere Muster-Klausel "Einbeziehung einer Stellenbeschreibung mit Änderungsvorbehalt" für Ihre Arbeitsverträge. Jetzt als Word Dokument kostenlos downloaden!
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Einzel- oder Zusammenveranlagung - Wer kann wählen, wer wird einzeln, wer zusammen veranlagt? Hier eine kurze Übersicht der Möglichkeiten, jetzt kostenlos downloaden!
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Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat hinsichtlich der korrekten Führung von EDV-gestützten Kassenbüchern und anderen elektronischen Handelsbüchern die „Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff (GoBD)“ aufgestellt. Um den Gang der ...
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Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat hinsichtlich der korrekten Führung von EDV-gestützten Kassenbüchern und anderen elektronischen Handelsbüchern die „Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff (GoBD)“ aufgestellt. Zu Ihren ...
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Hier erhalten Sie weit mehr, als nur einen umfassenden Überblick zu den Anforderungen an eine GoBD Verfahrensdokumentation. Füllen Sie Ihre Angaben einfach in die Word Vorlage: von der Vorstellung des eigenen Unternehmens über Belegsteuerung, Schulungen und die Einzelverfahren bis hin zur digitalen Grundsicherung. Jetzt das Word Dokument ...
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Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat hinsichtlich der korrekten Führung von EDV-gestützten Kassenbüchern und anderen elektronischen Handelsbüchern die „Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff (GoBD)“ aufgestellt. Um die ...
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Thema mit ständig wachsender Bedeutung. Ein Punkt zur Verbesserung der Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter kann sein, dass Sie diese bei der Betreuung ihrer Kinder unterstüzen wollen. Für Ihr Personalmanagement im eigenen Unternehmen haben wir hier ein Muster-Beispiel für die Vereinbarung zur ...
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Als Unternehmer möchten Sie die Vorteile eines familienfreundlichen Betriebs nutzen? Wir zeigen Ihnen hier in einem Whitepaper wie Sie die familiäre Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter optimieren. Planen Sie damit Ihren "Weg zum familienfreundlichen Betrieb". Jetzt kostenlos downloaden!
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So dokumentieren Sie Ihren Feststellungsbeschluss zum Jahresabschluss der Gesellschafterversammlung ordnungsgemäß. Holen Sie sich jetzt den kostenlosen Download!
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Wussten Sie's? Der GmbH-Gesellschafter, der seine Beteiligung im Betriebsvermögen hält, kann Leistungen aufgrund einer Bürgschaft unter bestimmten Voraussetzungen als Betriebsausgaben geltend machen. Das Haftungsrisiko bei einer Bürgschaft ist jedoch sehr hoch. Wir haben deshalb 3 Tipps kostenlos bereit gestellt. Begrenzen Sie Ihr ...
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Ab dem Jahr 2018 hat das Finanzamt per Gesetz die Möglichkeit zur unangekündigten Kassen-Nachschau. Sie kennen dies vielleicht schon von der sog. „Umsatzsteuer-Nachschau“. Ähnlich verhält es sich bei der Kassen-Nachschau, die bei möglichen Beanstandungen jederzeit zu einer „Voll-Prüfung“ ausgeweitet werden kann. Sind Sie up to ...
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Bei Betriebsprüfungen des Finanzamts führt ein Prüfungsfeld der Gewerbesteuer immer öfter zu enormen Streitigkeiten. Die Rede ist von den Hinzurechnungen nach § 8 Nr. 1 GewStG für Zinsen, Mieten, Pachten und Lizenzen zum Gewerbeertrag. Die Steuerregeln über Hinzurechnungen zum Gewerbeertrag bei der Ermittlung der Gewerbesteuer gibt es ...
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Der Begriff Annuität ist vor allem in der Finanzmathematik sehr gebräuchlich. In den meisten Fällen werden Annuitätszahlungen von Kreditnehmern zur Begleichung ihrer Schuld geleistet. Bei der Annuität handelt es sich um regelmäßige Zahlungen, wobei mit Kreditgebern nicht nur monatliche, sondern auch vierteljährliche oder jährliche ...
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Wie lange dauert es, bis Ihr investiertes Kapital wieder ins Unternehmen zurückgeflossen ist? Diese Frage ist nicht nur für die Liquiditätsplanung und die Liquiditätssicherung von entscheidender Bedeutung. Auch bei der Planung von Finanzierungen muss die Amortisationsdauer berücksichtigt werden. Anschließend muss die Finanzierungsdauer ...
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Was für den Menschen die Luft zum Atmen ist, ist die Liquidität für Unternehmen. Erst eine ausreichende Liquidität sichert Ihrem Unternehmen die Fähigkeit, flexibel am Markt zu agieren und strategische Optionen wahrzunehmen. Nutzen Sie das Excel-Tool Liquiditätsplan zu Ihrer Sicherheit. Die Erhaltung der Liquidität gehört zu den ...
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Wenn Sie den verschiedenen Kriterien zur Bewertung Ihrer Lieferanten eine unterschiedliche Bedeutung zumessen, dann greifen Sie auf diese Arbeitsmappe zurück, die Lieferantenbewertung mit Gewichtung. Das ist zum Beispiel der Fall, wenn Ihnen die technische Qualität wichtiger ist als die Lieferzeit. Mit diesem Excel-Tool können Sie die einzelnen ...
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Ähnlich wie bei den Sportlern gibt es auch bei den Lieferanten gute, weniger gute und schlechte, mittelmäßige und erstklassige. Um abzuschätzen, welcher Lieferant in welche Kategorie gehört, kann eine Lieferantenbewertung ohne Gewichtung vorgenommen werden. Damit verfolgen Sie u.a. die folgenden beiden Ziele: Im Rahmen der ...
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Personalnebenkosten und Fehlzeitenkosten machen einen großen Teil der gesamten Personalkosten aus. Wie groß dieser Teil in Ihrem Unternehmen ist, können Sie mit dieser Anwendung leicht feststellen. In diesem weiterführenden Beitrag profitieren Sie von Expertenwissen zum Thema Controlling sowie von weiteren kostenlosen Excel-Tools: ...
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Seit vielen Jahren beklagen die Unternehmen die hohen Kosten von Überstunden. Tatsächlich bewegen sich die in Deutschland gezahlten Zuschlagssätze je nach zeitlichem Anfall (werktags, samstags, sonntags oder am Feiertag) zwischen 25 % und 160 % des Brutto-Lohns. Es stellt sich also die Frage: Ist es vielleicht günstiger, neues Personal ...
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Bei der Deckung Ihres Personalbedarfs stehen Sie vielleicht vor der Wahl zwischen Festanstellung oder Leiharbeit. Sie müssen sich also bei Ihrer Personalplanung zwischen Neueinstellungen bzw. Überstunden Ihres Stammpersonals oder Leih- bzw. Zeitarbeitern entscheiden. Der Einsatz von Fremdmitarbeitern kann dabei mit zahlreichen Vorteilen ...
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Die Einzelwertberichtigungen im Jahresabschluss: Der Jahresabschluss zeigt, wie sich die Vermögenslage, die Finanz- und die Ertragslage des Unternehmens darstellen. So müssen Sie im Controlling Forderungen aus Lieferungen und Leistungen überprüfen. Werthaltig sind diese Forderungen nur dann, wenn es keinen Zweifel an der termingerechten ...
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Meist hat eine GmbH mehr als einen Geschäftsführer. Die Festlegung einer Geschäftsordnung über die Arbeitsweise der Geschäftsführer untereinander und in Verbindung mit der Gesellschafterversammlung ist hier sinnvoll. Wir haben Ihnen ein Muster für Ihre Geschäftsordnung bereit gestellt. Jetzt kostenlos downloaden!
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So fordern Sie eine berichtigte Rechnung an! Vollständige Angaben auf einer Rechnung sind Voraussetzung für den Vorsteuerabzug. Mit diesem Schreiben schicken Sie die Rechnung an den Absender zurück und bitten um eine Neuerstellung bzw. um eine berichtigte Rechnung. Je nach Rechnung könnten Sie diese fehlerhaften oder fehlenden Angaben ...
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Datenschutz - dazu gehört auch die Verpflichtung der Mitarbeiter auf das Datengeheimnis. Holen Sie sich hier kostenlos unsere fertige Musterformulierung zur Verpflichtung eines Ihrer Mitarbeiter auf die Wahrung des Datengeheimnisses nach § 5 BDSG. Und kopieren Sie diese einfach und schnell in Ihre eigenen Dokumente. Jetzt downloaden!
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Sie beschäftigen Trainees? Hier finden Sie den passenden Vertrag für ein befristetes Beschäftigungsverhältnis. Jetzt kostenlos downloaden und aus der Word-Vorlage einfach sofort selbst verwenden!
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Immer häufiger richten Prüfer ein Hauptaugenmerk auf die Kassenführung, das zeigen die jüngsten Betriebsprüfungen. Insbesondere formelle Mängel nutzen Prüfer allzu gerne als Einstieg, um die Ordnungsmäßigkeit Ihrer Buchführung anzuzweifeln. Vorbeugen macht also Sinn. Holen Sie sich jetzt wichtige Tipps - ganz kostenlos!
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Sie gewähren Ihren Mitarbeitern mehr als den gesetzlichen Mindesturlaub? So halten Sie das korrekt im Arbeitsvertrag fest. Holen Sie sich jetzt gleich die kostenlose Musterformulierung!
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Wir zeigen Ihnen schnell und übersichtlich, was Sie als Arbeitslohn geltend machen dürfen und was nicht. Holen Sie sich den kostenlosen Download jetzt gleich!
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Wie sollen Ihre Mitarbeiter sich in Kundengesprächen verhalten, haben Sie dazu eine passende Anweisung? Holen Sie sich jetzt kostenlos unsere Betriebsordnung "Kundenkontakt"! Verwenden Sie diese so wie sie ist, oder passen Sie den Word-Text ohne großen Aufwand noch etwas an.
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Verbessern Sie Ihre Möglichkeiten, eine aussagekräftige BWA zu erhalten. Nutzen Sie jetzt den kostenlosen Download und prüfen Sie sofort die wichtigsten Punkte!
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Die Geschäftsführer einer GmbH stellen ihren Mitarbeitern Zeugnisse aus, sollten darüber aber ihr eigenes nicht vergessen! Auch für den GmbH-Geschäftsführer ist es wichtig, seine Erfolge und seine Arbeit regelmäßig zu dokumentieren. Dabei ist es aber wichtig, dass sich sein Zeugnis von dem üblichen Zeugnis eines Arbeitnehmers ...
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Die Qualifikation der Mitarbeiter fördern: In Zeiten eines drohenden Fachkräftemangels heißt es vorbeugen. Während viele Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt vergeblich nach dem perfekten Mitarbeiter suchen, befindet sich dieser vielleicht schon im Unternehmen. Nutzen Sie die verborgenen Talente Ihrer bereits vorhandenen Mitarbeiter. ...
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Auch mit Ihren Praktikanten sollten Sie einen korrekten Vertrag schließen. Hier eine kostenlose Vorlage zum Download zu Ihrer sofortigen Verwendung.
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Korrekt und zutreffend Zeugnisse formulieren - Hier finden Sie die wichtigsten Formulierungen zu allen Bereichen eines korrekten Zeugnistextes. Holen Sie sich diese jetzt gleich kostenlos, in verschiedenen Varianten zur einfachen Übertragung per Copy & Paste in Ihre eigenen Dateien.
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Wie mahnen Sie korrekt ab, wenn ein Mitarbeiter wiederholt zu spät kommt? Wir haben dazu einen kostenlosen Download für Sie bereitgestellt. Holen Sie sich jetzt hier den Mustertext.
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Sie müssen kündigen - und das einer Mitarbeiterin im Mutterschutz? Hier haben wir für Sie einen Mustertext zum kostenlosen Download bereit gestellt.
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Sie benötigen eine Vorlage/Arbeitshilfe für Ihren Personalbereich? Aus unserem Expertenbrief "Personaltipp AKTUELL" haben wir hier für Sie eine Vorlage für den Fall einer Änderungskündigung zum kostenlosen Download bereitgestellt.
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Holen Sie sich den kostenlosen Musterantrag, um von der Soll-Besteuerung zur Ist-Besteuerung zu wechseln und damit die Umsatzsteuer nach vereinnahmten Entgelten zu berechnen. Beachten Sie die Voraussetzungen, Sie finden diese im Dokument.
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Damit ein Arbeitsvertrag steuerrechtlich gültig ist und auch insbesondere bei Betriebsprüfungen, wie z.B. zum Thema Beschäftigung Verwandter und nahe stehender Personen, stand hält muss er bestimmte Mindestanforderungen erfüllen. Hierzu bieten wir Ihnen einen kostenlosen Download: Prüfen Sie Ihre Verträge schnell und einfach anhand der ...
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Verschwiegenheitspflicht - weisen Sie Ihre Mitarbeiter vertraglich eindeutig darauf hin! Vor Werkspionage im größeren Stil können vertragliche Regelungen zwar nicht schützen, aber Sie können im Normalfall durchaus dazu beitragen, Ihre Mitarbeiter zu sensibilisieren. Holen Sie sich die kostenlose Musterklausel!
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TIPP Wichtig bei der Abmahnung eines ausländischen Mitarbeiters, der die deutsche Sprache nicht, oder nicht hinreichend spricht, ist ein Begleitschreiben in der entsprechenden Heimatsprache. Die Abmahnung selbst brauchen Sie dann nicht zu übersetzen. Durch das Begleitschreiben ist gewährleistet, dass der Mitarbeiter Kenntnis von der ...
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Viele Arbeitnehmer wollen ihr Gehalt durch eine zusätzliche Nebentätigkeit verbessern. Wie gehen Sie als Arbeitgeber damit um? Um Problemen und Unklarheiten vorzubeugen empfehlen wir Ihnen in Ihren Arbeitsverträgen eine entsprechende Musterklausel aufzunehmen. Lassen Sie sich jede Nebentätigkeit vorab bennen und verpflichten Sie Ihre ...
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Durch die Aufnahme oder Ausübung einer beruflichen Tätigkeit können finanzielle Aufwendungen entstehen, bei denen nicht immer klar ist, wer eigentlich dafür aufzukommen hat – der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer. Im laufenden Arbeitsverhältnis muss der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern diejenigen finanziellen Aufwendungen erstatten, die ...
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Durch die Aufnahme oder Ausübung einer beruflichen Tätigkeit können finanzielle Aufwendungen entstehen. Bei Bewerbungs- oder Umzugskosten gilt: Diese Kosten muss der Arbeitnehmer selbst tragen. Es sei denn, der Arbeitgeber hat die Erstattung auf freiwilliger Basis zugesagt. Für diesen Fall sollte die Zusage schriftlich und eindeutig im ...
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Welche Punkte soll ein Tax Compliance Management System abdecken? Allgemeingültige Vorgaben zur Einrichtung und Dokumentation eines Tax Compliance Management Systems (Tax CMS) existieren nicht. Zwar kann aus mehreren Schriftquellen abgeleitet werden, wie ein Tax CMS aussehen sollte. Dieses bedarf aber aufgrund der jeweiligen Gegebenheiten des ...
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Was tun gegen zu hohe Verzinsung für Steuernachzahlungen? 0,5 % Zinsen pro Monat ergeben nach Adam Riese 6 % Zinsen pro Jahr. Eine stolze Verzinsung für Steuernachzahlungen, die schon lange umstritten ist. Bisher war klar: Ab dem Steuerjahr 2015 bestehen erhebliche verfassungsrechtliche Bedenken. Dass ein Zinssatz von 6 % p.a. längst nicht ...
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Mit diesem Musterschreiben können Sie beim Finanzamt beantragen, den Termin zur Betriebsprüfung zu verschieben. Der GmbH-Geschäftsführer kann aus wichtigen Gründen die Verlegung der Prüfung beantragen. Wichtige Gründe sind zum Beispiel: eine eigene Erkrankung die Erkrankung des steuerlichen Beraters die Erkrankung eines ...
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Warum sind Provisionen sinnvoll? Provisionen werden überwiegend im Außendienst eingesetzt und schaffen durch ihre in der Regel einfache Aussgestaltung einen unmittelbaren Leistungsanreiz. Muss die Provision in jedem Fall ausbezahlt werden? Nein. Ein Mitarbeiter erhält eine Provision nicht für seine Tätigkeit, sondern für die ...
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Teilzeit als neue Vollzeit? Noch gilt: Teilzeit ist Teilzeit und Vollzeit ist Vollzeit. Die Brücke zwischen beiden soll die neue Brückenteilzeit sein. Was bedeutet Brückenteilzeit? Teilzeit war bisher in zwei Varianten möglich: Unbefristet mit entsprechendem Teilzeitvertrag oder auf Zeit bei nachgewiesenen Gründen wie ...
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Vermeiden Sie diese typischen Fehlerquellen beim Fahrtenbuch Materielle Fehler z.B.: KM-Stand laut Fahrtenbuch und einer Werkstattrechnung weichen ab Formelle Fehler z.B.: Keine zeitnahe Führung - auffällige Indizien: einheitliches Schriftbild (gleicher Stift) Sie möchten noch mehr Tipps, um Fehler beim Fahrtenbuch zu vermeiden? ...
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Durch das in § 106 Gewerbeordnung (GewO) verankerte Weisungsrecht ist der Arbeitgeber berechtigt, Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung zu bestimmen, sofern diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarungen/Tarifverträge oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Änderungen im Arbeitsverhältnis Die ...
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Die unentgeltliche Übertragung von GmbH-Anteilen ist unter exakt bestimmten Voraussetzungen ganz oder teilweise von der Schenkungsteuer befreit. Wenn ein Vorbehalt des Nießbrauchs eingeräumt wird, ändert das daran nichts. Weitergehende Informationen zur Erbschaftssteuer im Nießbrauch finden Sie in unserem kostenlosen Download!
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Krankheitsbedingte Fehlzeiten führen häufig zu erheblichen Störungen der Betriebsabläufe und verursachen hohe Kosten. Um Mitarbeiter zu motivieren und von vorschnellen Krankmeldungen abzuhalten, kann der Arbeitgeber Anwesenheitsprämien ausloben. Sie brauchen Hilfe bei der schriftlichen Vereinbarung zur Anwesenheitsprämie mit ...
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Der Arbeitgeber schuldet grundsätzlich den Bruttolohn. Einzelvertraglich kann zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden, dass der Arbeitgeber die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Abzüge übernimmt. In diesem Fall spricht man von einer Nettolohnvereinbarung. Für den Arbeitnehmer ist eine Nettolohnvereinbarung sehr ...
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Zwölf Jahre nach Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sollten Diskriminierungen in den Betrieben eigentlich Geschichte sein. Da die Realität aber leider anders aussieht, sollten Personalverantwortliche die betrieblichen Abläufe immer mal wieder auf den Prüfstand stellen. Das Diskriminierungsverbot gilt nicht nur im ...
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Nicht immer erfordert eine fristlose Kündigung den lückenlosen Nachweis einer schweren Pflichtverletzung. In bestimmten Fällen genügt bereits der bloße Verdacht, um eine fristlose Entlassung zu rechtfertigen. Bloßer Verdacht ausreichend Anders als im Strafverfahren, in dem die Staatsanwaltschaft dem Täter ein Fehlverhalten nachweisen ...
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