Schon seit Jahren geht bei vielen Beschäftigten die Angst um, bald den Arbeitsplatz zu verlieren. Quer durch alle Branchen und Wirtschaftsbereiche wird gespart, fusioniert, gespalten, Personal abgebaut, mit dem Ziel Kosten zu verringern und die Gewinnsituation zu verbessern. Ob Familienbetrieb oder Großunternehmen: betriebsbedingte und andere Kündigungsformen sind damit an der Tagesordnung.

Informieren Sie sich jetzt ganz bequem per Internet, wie Sie als Betriebsrat Entlassungen von vornherein vermeiden und bei geplanten Kündigungen sicher vorgehen.

Aber auch Einstellungen, Umgruppierungen und sonstige personelle Maßnahmen gehören zum Kernbereich der Betriebsratstätigkeit. Schnell zu reagieren ist hier sehr wichtig, um gesetzliche Fristen nicht zu versäumen oder "Eil"-Maßnahmen des Arbeitgebers zu blockieren.

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Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Sie bekommen eine Übersicht zu den unterschiedlichsten personellen Maßnahmen, mit A-Z Gliederung und vielen Randnotizen.
• Sie nehmen Ihre Beteiligungsrechte kompetent wahr, auch weil Sie die Sichtweise des Arbeitgebers kennen.
• Sie haben die rechtlichen Voraussetzungen perfekt im Griff.
• Sie nutzen erprobte Arbeitshilfen wie Tipps, Checklisten und Musterschreiben.
• Sie kennen die aktuellen Urteile.

Mit diesem Know-how verhindern Sie mit Sicherheit die eine oder andere Kündigung und können Ihre Kolleginnen und Kollegen in allen personellen Angelegenheiten kompetent vertreten!

Durch unseren Aktualisierungsservice ist Ihr Online-Produkt stets auf dem aktuellsten Stand.

Jura Bräutigam

Jura Peter Bräutigam: Hauptberuflich: 1990 zweites juristisches Staatsexamen, 1991 bis 1994 stellvertretender Rechtsamtsleiter, 1994 bis 1997 Arbeitsrichter, 1997 bis 2000 Vormundschaftsrichter, ab 2000 Zivilrichter. Nebenberuflich: Arbeitsgemeinschaftsleiter für Rechtsreferendare, Einigungsstellenvorsitzender.

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Aufgrund der Vielzahl möglicher Software-Kombination ist es nicht möglich alle Varianten zu testen. Vielfach haben jedoch Probleme vergleichbare Ursachen. In diesem Dokument sind die wesentlichen Voraussetzungen beschrieben:

1. Aktiviertes JavaScript
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Beim Internet Explorer 6.0 können Sie wie folgt die Einstellung überprüfen: unter Extras -> Internetoptionen... -> Sicherheit -> Stufe anpassen muss bei Scripting bei Active Scripting "Aktivieren" ausgewählt sein.

2. Session-Cookies müssen zugelassen sein
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Beim Internet Explorer 6.0 können Sie wie folgt die Einstellung überprüfen: unter Extras -> Internetoptionen... -> Sicherheit entweder die automatische Cookiebehandlung aktiviert lassen oder alternativ die Option "Sitzungscookies immer zulassen" aktivieren. Eine dritte Möglichkeit ist die Definition einzelner URLs für die Cookies entgegen genommen werden.

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