Ob Versetzung, Kündigung, Umgruppierung usw. … – gerade Einzelfälle verlangen nach schnellen Lösungen. Und zwar in jedem Fall die individuell richtige! Diese Lösungen finden Sie jetzt im neuen WEKA-Praxisratgeber – schnell, ausführlich und rechtssicher.

Aus dem Inhalt

Die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte

bei personellen Einzelmaßnahmen

• Mitwirkung
• Mitbestimmung
• Beteiligung
• Verfahrensfragen

Personelle Einzelmaßnahmen im Sinne des Personalvertretungsgesetzes (Bundesrecht, unter Berücksichtigung der Ländergesetze)

• Einstellung
• Höher- oder Rückgruppierung
• Eingruppierung
• Versetzung
• Umsetzung
• Abordnung
• Zuweisung
• Weiterbeschäftigung über die Altersgrenze hinaus
• Anstellung
• Kündigungen

 

Matthias Liese

Matthias Liese, Regierungsoberamtsrat, Referent einer Fraktion im Deutschen Bundestag, langjähriges Mitglied des Personalrats einer großen Bundesoberbehörde und des Hauptpersonalrats im Bundesministerium des Innern. Dozent für Personalvertretungsrecht an der Akademie des Freistaats Sachsen und der Landesakademie Brandenburg, Dozent für Arbeitsrecht und Eingruppierungsrecht. Veröffentlichungen zu personalvertretungsrechtlichen Themen. » Alle Titel dieses Autors, die bei WEKA erschienen sind.

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Unsere erfahrenen Kundenberater helfen Ihnen unter der Nummer 0 82 33.23-40 00 gerne weiter.

Hardware
Computer: Windows-PC ab Pentium III, 1 GHz
Monitor: SVGA (1.024 x 786) oder höher
CD-ROM/DVD-Laufwerk

Software
Betriebssystem: Windows XP, Windows Vista, Windows 7
Windows Internet Explorer ab Version 6

• Checkliste: Einwendungen bei betriebsbedingten Kündigungen (44 KB, doc)
• Musterschreiben: Mitbestimmung bei Ablehnung von Anträgen auf Teilzeitbeschäftigung (27 KB, doc)
• Musterschreiben : Mitbestimmung bei Arbeitszeiten (Elternzeit) (28 KB, doc)