Die Brandschutzdokumentation hilft dabei, Brandschutzmaßnahmen zu organisieren und zu kontrollieren. Sie dient auch als Nachweis im Brandfall. ...
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Gestalten Sie die Bedingungen mit einer Betriebsvereinbarung den Einsatz von Bildschirmgeräten in Ihrem Unternehmen nahezu optimal!
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Nicht alle Gründe, die gegen eine Weiterbeschäftigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist sprechen, berechtigen den Arbeitgeber, eine einseitige ...
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Haben Sie in Ihrem Unternehmen knapp unter 200 Beschäftigte und wollen Sie ein Gremiumsmitglied freistellen lassen? Mit diesem Musterschreiben ...
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Im Fokus einer Betriebsprüfung steht immer wieder gerne die ordnungsgemäße Führung einer Barkasse. Um Ihnen kurz zu zeigen, welche Hinweise das ...
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Warum gibt es Betriebsversammlungen? Die Teilversammlung Gründe für Teilversammlungen Teilversammlungen bei sehr großer ...
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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist freiwillig. Die Zustimmung ist vom Beschäftigten ausdrücklich zu erklären und hat schriftlich ...
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Bei der Beschäftigung freier Mitarbeiter sind verschiedene wichtige Dinge zu beachten. Schon beim Vertrag sollten Sie die richtige Form wählen. ...
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Betriebsbedingte Kündigungen erfordern stets die Anhörung des Betriebsrats. Erfahren Sie alles Wichtige zu Sozialauswahl, Auswahlrichtlinien, ...
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Stiftungserrichtung Zudem sollte sich der Stifter darüber im Klaren sein, dass er nach der Stiftungsgründung weder etwas ändern noch die Stiftung ...
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Die Satzung einer steuerbegünstigten Stiftung hat zudem die Anforderungen der Abgabenordnung (AO) zu erfüllen. So muss insbesondere aus der Satzung ...
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Kontrollieren Sie mithilfe dieser Checkliste, ob Sie bei der mit dem Arbeitgeber abzuschließenden Rahmenvereinbarung an alles gedacht haben.
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Nicht immer erfordert eine fristlose Kündigung den lückenlosen Nachweis einer schweren Pflichtverletzung. In bestimmten Fällen genügt bereits der ...
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Eine klare Aufgabenverteilung im Betrieb ist wesentliche Grundlage für effizientes Arbeiten. Vor diesem Hintergrund ist die Ausarbeitung von ...
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Eine klare Aufgabenverteilung im Betrieb ist wesentliche Grundlage für effizientes Arbeiten. Vor diesem Hintergrund ist die Ausarbeitung von ...
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Veränderungen am Arbeitsplatz führen bei vielen Mitarbeitern zu Verunsicherung. Wer bei Versetzungen eine fast zwangsläufige Abwehrreaktion ...
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Arbeitsschutz ist keine einmalige Maßnahme, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Daher wird auch die Gefährdungsbeurteilung, das Kernstück des ...
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Die Größe Ihrer Kapitalgesellschaft entscheidet darüber, bis zum welchem Stichtag der Jahresabschluss aufgestellt, festgestellt und beim ...
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Vor Abgabe eines Votums sollte der Personalrat über jedes Vorhaben beraten. Hierzu hat er häufig – schon wegen der gesetzlichen ...
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➠ Prüfen Sie anhand dieser Checkliste, ob Ihr Arbeitgeber Ihre Mitbestimmungsrechte verletzt.
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Unvollständige Rechnungen können berichtigt werden – und dies in bestimmten Fällen sogar rückwirkend. Welche Voraussetzungen dabei gelten, ...
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