Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung zur Gewährung von unbezahltem Urlaub regeln Sie bei persönlichen Notfällen alle Punkte lückenlos.
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gratis Die Begünstigung des Vermögens wird nur gewährt, wenn die Lohnsumme im Unternehmen erhalten bleibt. Diese Lohnsummenregelung war Gegenstand eines Verfahrens vor dem BFH unter dem Aktenzeichen II R 57/15. Muss auch die Angestelltenzahl festgestellt werden? Die Frage war, ob neben der Lohnsumme auch die Angestelltenzahl festgestellt werden ...
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Für Krisen gilt: Kurzarbeit statt Kündigungen! Die Coronavirus-Pandemie stürzt die Weltwirtschaft in ihre tiefste Krise seit den 1920er und 1930er Jahren. Wie überall in der Welt bangen auch in Deutschland hunderttausende Betriebe um ihre Existenz und Millionen Beschäftigte um ihre Arbeitsplätze. Das Schlimmste verhindern soll – wie ...
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gratis Hier finden Sie die Verfahrensanweisung Energiedaten zum Energiemanagement-Handbuch im Word-Format auf Basis der ISO 50001:2018.
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gratis Mustertabelle mit Beispielen, wie die Dokumentation zu Kapitel 4.1, 4.2 und 6.1 der ISO 50001 aussehen könnte: inkl. interne und externe Themen, Risiko, Chancen und Maßnahmenauflistung.
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Der Mitschnitt unseres dritten Online-Seminars für Betriebsräte gibt Antworten auf folgende Fragen: +++ Beschlüsse & Betriebsversammlung per Videokonferenz: der neue § 129 BetrVG +++ Höhe des Kurzarbeitergeldes: Neue Rechtslage +++ Kurzarbeitergeld: Mehr Hinzuverdienst möglich +++ Und wenn das Geld trotzdem nicht reicht? +++ BV zur ...
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Die Geschäftsführer einer GmbH stellen ihren Mitarbeitern Zeugnisse aus, sollten darüber aber ihr eigenes nicht vergessen! Auch für den GmbH-Geschäftsführer ist es wichtig, seine Erfolge und seine Arbeit regelmäßig zu dokumentieren. Dabei ist es aber wichtig, dass sich sein Zeugnis von dem üblichen Zeugnis eines Arbeitnehmers ...
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gratis Während in einem Strafverfahren eine Verurteilung nur im Falle des Nachweises einer Straftat möglich ist, kann eine Kündigung vor einem Arbeitsgericht Bestand haben, obwohl sie nur auf dem Verdacht einer Pflichtverletzung beruht. Die Hürden für eine solche Verdachtskündigung sind jedoch hoch. Ohne vorherige Anhörung des Mitarbeiters ist ...
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Schwerpunkt Homeoffice: ++ Haben Arbeitnehmer ein „Recht auf Homeoffice“? ++ Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer ins Homeoffice schicken? ++ Mitbestimmung des Betriebsrats bei Homeoffice ++ Ausstattung des Homeoffice ++ Homeoffice: Aufwendungsersatz durch den Arbeitgeber? ++ Homeoffice: Arbeitszeiterfassung ++ Homeoffice: Datenschutz ++ ...
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Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung regeln Sie alle wichtigen Eckpunkte einer Pflegevisite.
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