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Brandschutzhelfer

Der Gesetzgeber fordert von Unternehmern die Bereitstellung einer Vielzahl an betrieblichen Beauftragten, die bestimmte Aufgaben im Hinblick auf Arbeitssicherheit, Erster Hilfe und Brandbekämpfung übernehmen. Im Brandschutz spielt der Brandschutzhelfer eine wichtige Rolle. Vorgaben zur Anzahl und zur Ausbildung von Brandschutzhelfern finden sich in der ASR A 2.2 und in der DGUV Information 205-023.

Feuerlöscher

Die ASR A2.2 fordert, dass im Regelfall 5 % der Beschäftigten als Brandschutzhelfer fortzubilden ist. Und dabei müssen Sie folgende Faktoren berücksichtigen:

  • Schichtbetrieb
  • Abwesenheit durch Urlaub oder Fortbildung o.Ä.
  • Abwesenheit durch Krankheit, Personalwechsel o.Ä.

Darüber hinaus ist die räumliche Zuordnung zu beachten. Vielleicht arbeiten zum Zeitpunkt X alle Ihre Brandschutzhelfer in Betriebsteil A? Brennt es aber im fünf Wegminuten entfernten Betriebsteil B, dann ist die effektive Anzahl der Brandschutzhelfer in Betriebsteil B gleich null.

Folgerichtig müssen Sie jeden Betriebsteil, der räumlich von anderen Betriebsteilen abgetrennt ist, auch getrennt betrachten.

Erweiterte Anzahl der Brandschutzhelfer

Zusätzlich ist darauf zu achten, ob und in welchen Zeiträumen es notwendig ist, die Anzahl der anwesenden Brandschutzhelfer also zu erhöhen. Die ASR A2.2 nennt als Beispiele für derartige Erhöhungen:

  • erhöhte Brandgefahr
  • viele Personen
  • Personen mit eingeschränkter Mobilität
  • große räumliche Ausdehnung

Tipp: Nutzen Sie den Download „Brandschutzhelfer – Tabelle zur Festlegung der erforderlichen Anzahl „- er kann Ihnen helfen, für einen Betriebsteil die notwendige Anzahl an Brandschutzhelfern zu ermitteln.

Ausbildung zum Brandschutzhelfer

Auch fordert die ASR A2.2 eine regelmäßige Ausbildung der Brandschutzhelfer mit folgenden Inhalten:

  • Funktion und Wirkungsweise der Feuerlöscheinrichtungen
  • Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden mit praktischer Übung
  • Grundzüge des vorbeugenden Brandschutzes
  • betriebliche Brandschutzorganisation
  • Gefahren durch Brände
  • Verhalten im Brandfall

Hinweis: Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung gibt mit der Informationsschrift „Brandschutzhelfer“ (DGUV Information 205-023) präzisere Hinweise zur Ausbildung.

Theoretische Ausbildung

Die Kernelemente:

  • Regelmäßig bedeutet mindestens einmal im Jahr.
  • Aktive Feuerwehrleute mit abgeschlossener Grundausbildung können als Brandschutzhelfer ohne weitere Ausbildung bestellt werden, wenn sie auch mit den betrieblichen Gegebenheiten vertraut sind.

Die Rahmeninhalte der theoretischen Ausbildung, die in der Informationsschrift in Feininhalte unterteilt werden, sind:

  • Grundzüge des Brandschutzes mit den Themen Brennen und Löschen, Brandursachen und betriebliche Brandgefahren
  • betriebliche Brandschutzorganisation
  • Funktion und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen
  • Gefahren durch Brände
  • Verhalten im Brandfall

Praktische Ausbildung

Die praktische Ausbildung umfasst:

  • Handhabung der Feuerlöscheinrichtungen
  • Erfahren von Wirkungsweise und Leistungsfähigkeit
  • Durchführen realitätsnaher Übungen
  • Einweisung in betriebliche Besonderheiten und Zuständigkeiten

Diese Zeit müssen Sie einplanen

Für die theoretische Ausbildung empfiehlt die DGUV, mindestens zwei Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten einzuplanen. Wegen der unterschiedlichen Voraussetzungen in den Betrieben kann diese Unterweisung auch längere Zeit beanspruchen.

Räumen Sie außerdem ausreichend Zeit für die praktische Ausbildung je Teilnehmer ein: die DGUV empfiehlt fünf bis zehn Minuten. Wer folgerichtig mit zehn Minuten kalkuliert, sichert so mehr Freiraum für Fragen und gezieltes Training.

Als Ausbilder fordert die DGUV „fachkundige Ausbilder“ und definiert sie als Personen, die eine dieser Voraussetzungen erfüllen:

  • Personen mit abgeschlossenem (Fach-)Hochschulstudium Brandschutz
  • geprüfte Brandschutzbeauftragte
  • Fachkräfte Arbeitssicherheit mit Zusatzausbildung Brandschutz
  • Feuerwehrangehörige, die mindestens als „Gruppenführer“ qualifiziert sind.

Wahrscheinlich stehen in Ihrem Unternehmen auch bereits Interessenten mit Verantwortungsbewusstsein in den Startlöchern. Also sollten Sie nicht zögern und den möglichen Bedarf an Brandschutzhelfern rechtzeitig ermitteln.

Autor: Markus E. Ungerer

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