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Arbeitsstättenverordnung

Erst verursachte die Arbeitsstättenverordnung heftige Diskussionen - die Reform wurde zunächst ausgesetzt. 2016 ging dann überraschend alles ganz schnell: Am 3. Dezember 2016 ist die Arbeitsstättenverordnung in neuer Fassung in Kraft getreten.

Die neue Arbeitsstättenverordnung ist seit 3. Dezember 2016 in Kraft.

Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) ist eine der zentralen Vorschriften im Arbeitsschutz. Sie enthält Mindestvorschriften für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten. Ihr Ziel ist es, Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz zu reduzieren, die Gefahr von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu verringern und auch die psychische Gesundheit der Beschäftigten zu gewährleisten.

Themen der Arbeitsstättenverordnung

Im Fokus der ArbStättV stehen die Beschaffenheit, Einrichtung und Unterhaltung der Arbeitsstätten. Des Weiteren fordert die ArbStättV geeignete und ausreichend bemessene Verkehrswege, um einen sicheren innerbetrieblichen Verkehr zu gewährleisten.

Wichtiges Thema der Arbeitsstättenverordnung ist die menschengerechte Gestaltung der Arbeit. Die Beschäftigten sollen in einer Arbeitsumwelt mit gesundheitlich unbedenklichen Luft-, Klima- und Beleuchtungsverhältnissen tätig sein. Schließlich sollen sie soziale Einrichtungen vorfinden, insbesondere Sanitär- und Erholungsräumen, die der Wiedererlangung der Arbeitskraft dienen.

Inhalte der Arbeitsstättenverordnung

Die ArbStättV ist seit August 2004 in Kraft. Zuletzt wurde sie Ende 2016 einer grundlegenden Novellierung unterzogen. Umfangreicher als die bisherige ArbStättV enthält die neue Fassung jetzt beispielsweise Regelungen zu:

Konkretisierungen in den Arbeitsstättenregeln

Weitere konkrete Regelungen trifft die Arbeitsstättenverordnung mit ihren technischen Regeln für Arbeitsstätten (Arbeitsstättenregeln – ASR) beispielsweise zu:

 

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