SHOP Kontakt

Betriebsvereinbarung

Downloads

Handout
Mitbestimmung
Alles Wich­tige zu ...
gratis
Handout | Mit­be­stim­mung

Alles Wich­tige zu ­Be­triebsver­einba­run­gen

Für Sie kostenlos als Download: Die Sonderausgabe Urteils-Ticker Betriebsrat "Betriebsvereinbarungen" mit allen ...

Herunterladen
Betriebsvereinbarung
Betriebsvereinbarung
Check­liste: Eck­punk­te einer BV zur ...
gratis
Betriebsver­einba­rung | Betriebsver­einba­rung

Check­liste: Eck­punk­te einer BV zur Nacht­arbeit

Mithilfe dieser kostenlosen Checkliste können Sie prüfen, an welche Eckpunkte vor Abschluss einer ...

Herunterladen
Betriebsvereinbarung zu internen Bildungsmaßnahmen gratis
Betriebsver­einba­rung | Mit­be­stim­mung

Betriebsver­einba­rung zu in­ter­nen Bildungs­maß­nah­men

Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung regeln Sie interne Bildungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen.

Herunterladen
Wirtschaftsausschuss
19.09.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Wirtschaftswissen

Was macht eigentlich der Wirtschaftsausschuss?

Der Wirtschaftsausschuss soll die wirtschaftlichen Angelegenheiten eines Betriebs mit dem Arbeitgeber beraten und den Betriebsrat unterrichten (§ 106 BetrVG). Er soll dabei vor allem bevorstehende Pläne der Geschäftsleitung frühzeitig erfahren und an den Betriebsrat weiterleiten. Der Betriebsrat und damit auch die Arbeitnehmer sollen wissen, ... mehr

Nebentätigkeit Betriebsrat
22.08.2017Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Nebentätigkeit erlaubt: Gericht kassiert fristlose Kündigung

Die Zahl der Beschäftigten mit einem Nebenjob steigt stetig. Rund drei Millionen Erwerbstätige in Deutschland gehen laut dem IAB einem Zweitjob nach. Damit hat sich die Zahl der Nebenjobber innerhalb der letzten 20 Jahre verdreifacht. Erlaubt der Hauptarbeitgeber den Nebenjob, spricht nichts dagegen. LAG Düsseldorf, Urteil vom 21.06.2017, Az.: ... mehr

Lohnerhöhung Betriebsrat
08.08.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Vorenthalten einer Lohnerhöhung nur mit Okay des Betriebsrats

Steht in einem Betrieb die alljährliche Gehaltsanpassung an, so kann der Arbeitgeber nicht im Alleingang plötzlich die Beschäftigten eines bestimmten Geschäftsbereichs von der Gehaltsanpassung ausnehmen. Der BAG hat klargestellt, dass der Betriebsrat bei einer solchen Entscheidung ein Mitbestimmungsrecht hat. mehr

Rechte durchsetzen
21.06.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Rechte durchsetzen: Selbsthilfe für Betriebsräte

Was tun, wenn sich der Arbeitgeber einfach über die Rechte von Betriebsrat und Arbeitnehmern hinwegsetzt? Eine Möglichkeit ist natürlich der Gang vor Gericht. Allerdings dauert es mitunter Jahre, bis hier Entscheidungen fallen. In der Zwischenzeit haben Arbeitgeber oft schon Tatsachen geschaffen. Doch es gibt auch andere Formen der Gegenwehr. mehr

Taschenkontrolle
12.01.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Tor- und Taschenkontrollen: nicht ohne Betriebsrat!

Taschenkontrollen sowie Kontrollen des persönlichen Spinds des Arbeitnehmers und persönliche Durchsuchungen (z. B. Leibesvisitation) bedeuten einen erheblichen Eingriff in das allgemeine Persönlichkeitsrecht des betroffenen Arbeitnehmers. Zwar sind diese Mitarbeiterkontrollen grundsätzlich zulässig, allerdings je nach Art der Kontrolle dem ... mehr

Entsendung Ausland
24.11.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Entsendung ins Ausland: Sie als Betriebsrat helfen, Fallstricke zu vermeiden

Gerade in exportorientierten Betrieben erhalten Arbeitnehmer häufiger das Angebot, für eine bestimmte Zeit im Ausland zu arbeiten. Das scheint auf den ersten Blick verlockend, es winken zusätzliche Geld- und Sachleistungen und Berufserfahrungen, die der Karriere nützen können. Doch in der konkreten Ausgestaltung der Entsendung liegen einige ... mehr

Compliance Betriebsrat
20.10.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Compliance – auch ein Thema für den Betriebsrat

Compliance, dieser Begriff ist seit einiger Zeit in aller Munde und erlebt einen wahren Boom. So betrachten laut einer Studie 84 % der deutschen Unternehmensführer diese Selbstverpflichtung zur Einhaltung von Verhaltensmaßregeln, Gesetzen und Richtlinien inzwischen als wichtigen Faktor für den Unternehmenserfolg. mehr