Musterformulierung: Änderungskündigung
Was gilt als Kernbestand des Arbeitsverhältnisses? Für den Fall, dass wesentliche Änderungen der Arbeitsbedingungen herbeigeführt werden sollen, so sind diese nicht mehr durch das Weisungsrecht des Arbeitgebers oder Versetzungsklauseln gedeckt. Insbesondere eine Kürzung der Vergütung oder Änderungen bzgl. der Dauer der ...
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