Nach Ausspruch einer ordentlichen Kündigung sollte der gekündigte Mitarbeiter den verbleibenden Resturlaub möglichst innerhalb der Kündigungsfrist nehmen. Was aber passiert mit dem Resturlaub, wenn fristlos gekündigt wurde? Nach der Rechtsprechung des BAG kann der Arbeitgeber dem gekündigten Mitarbeiter vorsorglich im Kündigungsschreiben ...
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Eine interessante Art der Gehaltserhöhung sind Warengutscheine, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer anstatt einer Erhöhung des Bruttoarbeitsentgelts gewährt. Unternehmensbranding und Mitarbeiterbindung können so sehr leicht gefördert werden. Die Höhe des gewährten Gutscheins darf 50 € monatlich nicht übersteigt. War es vor einigen ...
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Sie werden durch Ausschüsse und Arbeitsgruppen im Betriebsrat entlastet und intensivieren gleichzeitig den Kontakt zu den Beschäftigten, indem Sie diese in Ihre Tätigkeit einbeziehen. Hört sich das nicht gut an? Das geht – wie erfahren Sie in diesem gratis Download.
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Mithilfe dieser Checkliste stellen Sie sicher, dass Sie bei der Bestimmung der bestätigten Bruttomasse von Frachtcontainern nichts vergessen.
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▶ Welche Rechte Sie in Bezug auf Ihre Betriebsrats-Tätigkeit haben ▶ Welche Fallstricke Sie bei den ersten Schritten vermeiden sollten und ▶ Wie Sie als Betriebsrat ein schlagkräftiges Team bilden. 47 Seiten mit vielen anschaulichen Grafiken.
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Welche Fristen sind in der Personalarbeit wichtig? Fristen zu versäumen kann fatale Folgen haben – vor allem in der Personalarbeit. Für Personalverantwortliche ist es deshalb unerlässlich, geltende Fristen nicht nur zu kennen, sondern auch richtig zu berechnen. Für eine Übersicht zu wichtigen Fristen nutzen Sie einfach unseren ...
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Abmahnungen sind in der betrieblichen Praxis das gängige Mittel, um Regelverstößen gegen die betriebliche Ordnung zu begegnen. In Betrieben mit Betriebsrat stehen dem Arbeitgeber daneben noch andere Möglichkeiten zur Verfügung, um Verfehlungen zu ahnden. Verstöße gegen eine von den Betriebsparteien (Arbeitgeber und Betriebsrat) ...
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Teil C der Brandschutzordnung ist eine schriftliche Ausarbeitung, die Beschäftigten mit besonderen Aufgaben im Brandschutz mindestens in Papierform zu übergeben ist. Die DIN 14096 definiert das Format und die Ausführung einer Brandschutzordnung Teil C . Wer vor der Aufgabe steht, eine Brandschutzordnung Teil C erstellen zu müssen, sollte ...
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