Wie überträgt der Arbeitgeber arbeitsschutzrechtliche Aufgaben richtig? Die Beauftragung zur Übertragung arbeitsschutzrechtlicher Aufgaben muss schriftlich erfolgen. Sie muss den wesentlichen Inhalt und Umfang der Aufgaben aufweisen sowie vom Arbeitgeber unterzeichnet sein. Werden Pflichten aus Unfallverhütungsvorschriften übertragen, ...
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Laden Sie sich Ihren gratis Download „Formularvorlagen Baugrund für Ihren Bauantrag“ herunter! Mit dem Download erhalten Sie vier Word-Vorlagen aus unterschiedlichen Bundesländern zur Verfügung. So können Sie sie für Ihren Bauantrag direkt ausfüllen oder nach entfernen des Schreibschutzes anpassen. Inhalt des Downloads: ...
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Der Jahresbericht gehört zu den Pflichten des Gefahrgutbeauftragten. Er muss spätestens sechs Monate nach Ende des Geschäftsjahrs erstellt werden und beinhaltet unter anderem Informationen über Art und Menge der transportierten Gefahrgüter. Mit dem Bestandsaufnahmeprotokoll haben Sie nicht nur den Status quo dokumentiert, sondern auch ...
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Mit der vorliegenden Checkliste können Sie schnell und effizient die Feuerlöscher in Ihrem Unternehmen überprüfen. Beachten Sie unter anderem die ordnungsgemäße Kennzeichnung der Feuerlöscher sowie deren Sichtbarkeit und einfache Zugänglichkeit.
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Sie gewähren Ihren Mitarbeitern mehr als den gesetzlichen Mindesturlaub? So halten Sie das korrekt im Arbeitsvertrag fest. Holen Sie sich jetzt gleich die kostenlose Musterformulierung!
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Der Betriebsausschuss ist gesetzlich vorgeschrieben, wenn der Betriebsrat mindestens neun Mitglieder hat. Das bestimmt § 27 Abs. 1 Satz 1 BetrVG. Ist er gebildet, übernimmt dieser Ausschuss die laufenden Geschäfte des Betriebsrats. Hintergrund ist eine damit angestrebte Entlastung des Betriebsrats. Dieser kann sich dann besser auf das ...
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Kommt es zu einer Abweichung zwischen Handels- und Steuerbilanz, dann sollten Sie die Abweichung dem Finanzamt ausdrücklich mitteilen. Geschieht dies nicht, kann es für Ihr Unternehmen teuer werden. Informieren Sie sich in unserem kostenlosen Download über steuerliche Nachteile!
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Geschäftsführer in Teilzeitarbeit: Welche Vergütung ist angemessen? Ist ein Geschäftsführer nicht vollschichtig, sondern nur teilschichtig für eine GmbH tätig, muss vom Mediangehalt (mittleres Gehalt) eines vergleichbaren GmbH-Geschäftsführers in Vollzeit ein Abschlag vorgenommen werden. Die Regelungen für eine Teilzeittätigkeit ...
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Ganz gleich, ob es sich um strategische Schwachpunkte oder Produkt- und Absatzprobleme handelt. Je früher Sie die Knackpunkte erkennen und entschieden handeln, desto schneller kann eine Krise überwunden werden. Bewerten Sie Ihre Firma doch einmal anhand einer Warnliste. Jedes „Ja“ von Ihnen gehört genauer hinterfragt und auf den ...
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Der Einsatz von Pflichtpraktikanten wurde in der Vergangenheit häufig als Belastung im betrieblichen Alltag empfunden. Mittlerweile werden begabte Praktikanten verstärkt als potenzielle Arbeitnehmer umworben. Rechtlich geordnete Praktikumsbedingungen helfen dabei, sich als zukünftiger Arbeitgeber attraktiv zu machen. In einem ...
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