Lexikonstichwort | Beitrag aus „Betriebliches Gesundheitsmanagement für Betriebsräte“
08.04.2016

Ergonomie

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Ein individuell angepasster Arbeitsplatz, die effektive Nutzung der Arbeitsmittel und zielgerichtete Aktiveinheiten ermöglichen einen beschwerdefreien Arbeitstag. So sieht eine benutzerfreundliche Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsorganisation aus.

Definition

Ergonomie ist die Wissenschaft der menschengerechten Arbeitsgestaltung durch die Anpassung der Arbeitsmittel an den Menschen. Ihr Ziel ist es, die Ausführungsbedingungen bei der Nutzung von technischen Einrichtungen, Werkzeugen und Arbeitssystemen für den Benutzer zu optimieren und an die Möglichkeiten und die Leistungsfähigkeit des Menschen anzupassen, damit körperliche Beschwerden und gesundheitliche Beeinträchtigungen als Folge von Über- und Unterbelastung weitgehend vermieden werden.

Ergonomische Gestaltungskriterien beziehen sich auf:

  • Arbeitsraum/Arbeitsumgebung

  • Arbeitsplatz

  • Arbeitsorganisation

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat die Kriterien an einen menschengerechten Arbeitsplatz so formuliert:

„Die Art und Weise, wie eine Gesellschaft die Arbeit und die Arbeitsbedingungen organisiert, sollte eine Quelle der Gesundheit und nicht der Krankheit sein.“

Rechte und Pflichten des Betriebsrats

Der Betriebsrat hat natürlich in jedem Fall gemäß § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG die Pflicht, die Einhaltung der Schutzvorschriften, also z.B. des Arbeitsschutzgesetzes, der Bildschirmarbeitsverordnung und der berufsgenossenschaftlichen Vorschriften zu überwachen.

Es gibt eine Vielzahl von Verordnungen und Gesetzen

Autor: Alois Niclas

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