Urlaubsabgeltung ist der Ersatz in Geld von zustehendem, aber nicht gewährtem Erholungsurlaub eines Arbeitnehmers. Maßgeblich dafür sind Vorschriften des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts. Wie die „Berechnung des Abgeltungsanspruchs“ genau erfolgt erfahren Sie in unserem kostenlosen Download!
Datei: docx
Erfolgsbeteiligung, Bonus, Prämie – Modelle einer flexiblen Vergütung gibt es viele. Solche Systeme bieten Chancen für engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter, aber auch einige ernst zu nehmende Gefahren. Zum Glück haben Sie als Betriebsrat bei diesem Thema ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht. Diese Muster-Betriebsvereinbarung hilft ...
Datei: docx
Die Entlastung ist in der Praxis für den GmbHGeschäftsführer so wichtig, weil sie sich auf sein persönliches Haftungsrisiko auswirkt. Welche Maßnahmen zum Schutz des Geschäftsführers vor persönlicher Haftung ergriffen werden sollten, erfahren Sie in unserem kostenlosen Download!
Datei: docx
Mit diesem Musterschreiben informieren Sie das nächste Ersatzmitglied über sein Nachrücken im Gremium.
Datei: docx
Mit dieser kostenlosen Checkliste können Sie als Personalrat das Einhalten der Zulässigkeitsvoraussetzungen überprüfen. Nur wenn, diese erfüllt sind, darf die Dienststelle Beschäftigte umsetzen.
Datei: docx
Tarifverträge sorgen für eine Vereinheitlichung der Arbeitsbedingungen. Dieser Effekt lässt sich jedoch nicht nur durch eine Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband erzielen, sondern auch durch vertragliche Regelungen. Soll die Bezugnahme auf einen Tarifvertrag nur den Zweck der Gleichstellung erfüllen, so muss hierauf ausdrücklich ...
Datei: docx
Mit dieser Checkliste prüfen Sie alle wichtigen Punkte, die Sie als Betriebsrat vor der Einstellung eines Praktikanten bedenken sollten. Von der Entlohnung über den Ablauf bis zum Schutz regulärer Arbeitsplätze.
Datei: docx
Als Unternehmer müssen Sie seit dem 01.08.2022 bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern oder bei Vertragsänderungen bisheriger Mitarbeiter das Nachweisgesetz beachten. Verstöße gegen die neuen formalen Vorschriften gelten inzwischen als Ordnungswidrigkeiten, die mit Bußgeld bedroht sind. Und die Rechtslage vor dem 01.08.2022? In unserem ...
Datei: docx
Bei der Planung und Durchführung einer Übung gibt es viele wichtige Punkte zu beachten. So sollten Sie sich beispielsweise die Zustimmung der Geschäftsleitung einholen und unter anderem das Räumungssignal festlegen und allen Mitarbeitern bekannt machen.
Datei: docx
Gerade für Arbeitnehmer, die nicht aus der näheren Umgebung des Unternehmens stammen, für bzw. in dem sie tätig sind, hat es sich bewährt, dass der Arbeitgeber diesen Mitarbeitern Wohnraum stellt. Bei der Gestellung von Wohnraum handelt es sich um einen sog. geldwerten Vorteil, der dem Arbeitnehmer statt eines Barlohns zufließt. In ...
Datei: docx