Fachbeitrag | Beitrag aus „Energiemanagement“ 06.09.2016

Schulungsplan

Mit der Einführung eines Energiemanagementsystems ist untrennbar die Durchführung von Schulungen zur Mitarbeiterinformation verbunden.

Systematisches Vorgehen im Sinne einer Managementsystemnorm erfordert eine Planung, die sicherstellt, dass alle Mitarbeiter die einen Einfluss auf die energiebezogene Leistung haben, entsprechend geschult wurden.

Mit der Einführung der Norm wurde in vielen Unternehmen eine Tabelle als Schulungsplan eingeführt, diese Tabelle erfüllte in aller Regel die Grundanforderung der DIN EN ISO 50001 und wurde von den Auditoren als ausreichend im Sinne der Norm anerkannt. Ein Schulungsplan, der diesen systematischen Ansatz für die nächsten Jahre verankert, geht jedoch weit über diese Form hinaus. In einem solchen Schulungsplan werden die folgenden Unterpunkte behandelt:

  • zu schulende Mitarbeiter

  • Schulungstermine

  • Schulungsinhalte

  • Verantwortlichkeiten

In dem folgenden Artikel werden die einzelnen Themen dargestellt und mit Beispielen unterlegt.

Normforderung

In der Norm unter Punkt 4.5.2 wird das Thema „Fähigkeiten, Schulung und Bewusstsein“ als integrales Element des Managementsystems beschrieben.

Direkt aus der Norm ergeben sich die verschiedenen zu erfüllenden Elemente, deren Einhaltung erforderlich ist:

  • Die Organisation muss alle eigenen Mitarbeiter und für sie handelnde Personen hinreichend befähigen. Hierbei wird in der Norm auf die wesentlichen Energieeinsatzbereiche fokussiert, es muss nicht explizit eine Schulung stattfinden, sofern die Personen aus …

Autor: Bernd Maur

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