Prüfen Sie mit dieser Checkliste, ob der Arbeitgeber den Auskunftsansprüchen dem Arbeitnehmer gegenüber vollumfänglich nachgekommen ist.
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Falls Sie in einem Konzern als Betriebsrat tätig sind - pochen Sie mit diesem Musterschreiben auf Ihre Mitbestimmungsrechte bei der Stellenausschreibung.
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Die ständige technologische Weiterentwicklung stellt Unternehmen vor große Herausforderungen und verursacht vor allem enorme Kosten. Denn nur wer seine Mitarbeiter regelmäßig qualifiziert und weiterbildet, kann dauerhaft konkurrenzfähig bleiben. Was die Kosten für die Qualifizierung betrifft, sollten sich Arbeitgeber juristisch ...
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Akteneinsicht verweigert Dem Leiter des Ordnungsamts in A., Herrn Kluge, liegt eine Aufsichtsbeschwerde des Rechtsanwalts Dr. Robe vor. Der Anwalt beschwert sich über die Entscheidung der Bußgeldstelle bei der örtlichen kommunalen Verkehrsüberwachung. Diese hatte seinem Antrag auf Übersendung der Akten zu einem betriebenen Bußgeldverfahren ...
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Mithilfe dieser Checkliste im Wordformat können Sie die Anforderungen der ISO 9001 an die Überwachung der Prüf- und Messmittel in Ihrem Unternehmen umsetzen sowie ggf. weitere Tipps zur Standardisierung und Weiterentwicklung dieses Bereichs anwenden. Ein effizientes Prüfmittelmanagement ist eine wesentliches Element Ihres QM-Systems, um ...
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Anders als bei der Land- und Forstwirtschaft oder den Freiberufen gehört die Gewerbesteuer alljährlich zum steuerlichen Pflichtprogramm eines Unternehmers. Die Steuerbelastung richtet sich bei der Gewerbesteuer grundsätzlich nach dem Gewerbeertrag. Sogenannte Hinzurechnungen und Kürzungen haben dabei einen erheblichen Einfluss auf die Höhe ...
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Alle rechtlichen Vorgaben zu Einstellungen und wie Sie Ihre Mitbstimmungsrechte am besten nutzen. Erfahren Sie auf 40 Seiten mit vielen Grafiken anschaulich erklärt alles über Einstellungen im Sinne des § 99 BetrVG Einstellung bei Aufstockung der Arbeitszeit? Ablauf der Beteiligung des Betriebsrats Rechtzeitige und ...
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Zusammenfassung: Jugendschutz und alkoholische Getränke Für die gewerbliche Abgabe alkoholischer Getränke und alkoholhaltiger Lebensmittel an Kinder und Jugendliche gelten, ebenso wie für den Verzehr dieser Getränke und Lebensmittel, allgemeine und verschärfte Verbote nach Jugendschutzgesetz (§ 9 Abs. 1 JuSchG). Diese Verbote können ...
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Zwölf Jahre nach Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sollten Diskriminierungen in den Betrieben eigentlich Geschichte sein. Da die Realität aber leider anders aussieht, sollten Personalverantwortliche die betrieblichen Abläufe immer mal wieder auf den Prüfstand stellen. Das Diskriminierungsverbot gilt nicht nur im ...
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Diese Checkliste umfasst die Prozesse: Anfallstellen und Abfälle erfassen, Einstufung nach AVV, evtl. Vorbehandlung notieren, gefährliche Abfälle ermitteln und kennzeichnen. Mehr zur Einstufung und Kennzeichnung gefährlicher Abfälle lesen Sie im praxisorientierten Beitrag: "So gehen Sie mit gefährlichen Abfällen um".
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