Gratis-Download: Anforderungen an einen fehlerfreien Personalratsbeschluss

Vor Abgabe eines Votums sollte der Personalrat über jedes Vorhaben beraten. Hierzu hat er häufig – schon wegen der gesetzlichen Äußerungsfristen – nur wenige Arbeitstage Zeit. Deswegen kommt es darauf an, möglichst kurzfristig nach Bekanntwerden des Vorhabens zur ersten Aussprache im Personalrat zusammenzukommen. Denn innerhalb einer gesetzlich festgelegten Äußerungsfrist muss der Personalrat ein Votum beschließen.

Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Anforderungen, damit der Personalratsbeschluss ordnugsgemäß und fehlerfrei zustande kommt.