Fachbeitrag | Beitrag aus „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“
16.12.2015

Teilzeitarbeit: Tipps für Führungskräfte und Geschäftsführer

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Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, mit dem Thema Teilzeit konstruktiv umzugehen. Nicht immer muss eine Teilzeitbeschäftigung von Nachteil sein. Hier erfahren Sie mehr über Vorteile und wie Sie im Falle eines Teilzeitantrags richtig reagieren.

Auch Spezialisten arbeiten in Teilzeit!

In den Vereinigten Staaten tun dies inzwischen etwa 10 % der hoch qualifizierten Fachkräfte. Wenn Ingenieure, Finanzanalysten oder DV-Spezialisten ihre Arbeitszeit reduzieren, hat dies aber auch oft zur Folge, dass sie meist doch länger arbeiten als geplant und dass ihre Leistung kritisch von Vorgesetzten und Kollegen beäugt wird. Dass Aufstiegsmöglichkeiten rarer werden, ist nahezu selbstverständlich. Untersuchungen aus den USA zeigen, wie cleveres und professionelles Verhalten erfolgreichen Teilzeitkräften dabei hilft, im Unternehmen Akzeptanz zu erlangen. Hier die Ergebnisse der Studie, die unter anderem von Vivien Corwin geleitet wurde, die im Personalmanagement vor allem mit der Ausbildung von Führungskräften befasst ist:

Regel 1: Erfolgreiche Teilzeitkräfte unterrichten das Unternehmen über ihre Prioritäten im weiteren beruflichen Weg und legen dabei sowohl ihre Zeitplanung als auch ihre Zukunftsplanung offen.

Regel 2: Sie stellen von sich aus klar, was die Zeitreduzierung für den laufenden Arbeitsprozess bedeutet, und belegen, dass sich dies nicht störend auf Arbeitsablauf und Arbeitsergebnis auswirkt.

Regel 3: Sie entwickeln Routinen, mittels derer sie sich bei der Arbeit abschirmen und …

Autor: Dr. Stephanie Kaufmann-Jirsa (Die Rechtsanwältin ist Autorin zahlreicher Fachbücher und unsere Expertin für Rechtsthemen.)

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