Fachbeitrag | Beitrag aus „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“
16.12.2015

Steuerfreie Zuwendungen

Geschäftsleute sitzen um einen Tisch bei einer Konferenz© pressmaster /​ fotolia.com

Wenn Sie sich als Arbeitgeber großzügig zeigen und beispielsweise einem besonders engagierten und erfolgreichen Mitarbeiter eine Prämie zukommen lassen, dann kommt von der Prämie oft nur die Hälfte oder sogar noch weniger im Geldbeutel des Arbeitnehmers an. Bis Steuern und Sozialversicherung abgeführt sind, schmilzt der Betrag ganz ordentlich zusammen. Als Belohnung für verdiente Mitarbeiter gibt es aber eine ganze Reihe von steuerfreien Zuwendungen.

Steuerfreie Umzugskostenerstattung

Erst kürzlich hat der Gesetzgeber neue Höchstbeträge für die steuerfreie Zuwendung des Arbeitgebers zu einem Umzug festgesetzt. Wenn ein beruflich veranlasster Umzug vorliegt, kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Umzugskosten in Höhe des Betrags steuerfrei ersetzen, der nach dem Bundesumzugskostenrecht gezahlt werden könnte. Bei Auslandsumzügen gilt dafür die Verordnung über die Umzugskostenvergütung bei Auslandsumzügen.

Die steuerliche Anerkennung von Umzugskosten regelt R 9.9 Abs. 2 LStR. Die Änderung der maßgebenden Beträge für umzugsbedingte Unterrichtskosten und sonstige Umzugsauslagen ab 01.03.2015 ist im BMF-Schreiben vom 06.10.2014 bekannt gegeben worden.

Damit Sie als Arbeitgeber die Umzugskosten steuerfrei ersetzen können, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

  • Der Umzug muss beruflich veranlasst sein.

  • Es dürfen nur durch den Umzug entstandene Aufwendungen erstattet werden.

  • Die höchstmögliche Umzugskostenvergütung nach dem Bundesumzugskostengesetz darf nicht überschritten werden.

Autor: Dr. Stephanie Kaufmann-Jirsa 

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