16.12.2015

Elternzeit: Ersatzeinstellung für Arbeitnehmer in Elternzeit

Die GmbH von A-Z

Oft ist es sinnvoll oder notwendig, in der Zeit, in der sich ein Arbeitnehmer in Elternzeit befindet ersatzweise einen anderen Arbeitnehmer zu beschäftigen. Nachfolgend erfahren Sie, was Sie bei der Elternzeitvertretung beachten müssen.

Auch nach Inkrafttreten des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes können Arbeitnehmer zur befristeten Vertretung eines sich in Elternzeit befindlichen Beschäftigten eingestellt werden (§ 21 BEEG). Diesen befristeten Arbeitsvertrag kann der Arbeitgeber mit einer Frist von mindestens drei Wochen, jedoch frühestens zum Ende der Elternzeit kündigen, wenn die Elternzeit ohne Zustimmung des Arbeitgebers vorzeitig endet und der Arbeitnehmer die vorzeitige Beendigung seiner Elternzeit mitgeteilt hat.

Ordentliche Kündigungsmöglichkeit in den Vertrag

Sie sollten auch in Verträgen mit Ersatzkräften eine ordentliche Kündigungsmöglichkeit vorsehen. Denn fehlt eine solche Regelung, ist eine Kündigung nur aus den in § 21 Abs. 4 BEEG genannten Gründen oder aus wichtigem Grund entsprechend § 626 BGB möglich.

Muster: Vertrag Elternzeitvertretung

Befristeter Arbeitsvertrag zur Vertretung wegen Elternzeit

Zwischen der Firma …

(im Folgenden: Arbeitgeber genannt)

und Frau/Herrn …

(im Folgenden: Arbeitnehmer genannt)

wird nachfolgender befristeter Arbeitsvertrag geschlossen:

§ 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses und Tätigkeiten

Der Arbeitnehmer wird zum … als … (Tätigkeit) eingestellt. Sein Aufgabenbereich umfasst insbesondere die folgenden Tätigkeiten: … Die Tätigkeiten …

Autor: Dr. Stephanie Kaufmann-Jirsa (Die Rechtsanwältin ist Autorin zahlreicher Fachbücher und unsere Expertin für Rechtsthemen.)

Sie sehen nur einen Ausschnitt aus dem Produkt „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“ 30 Minuten lang live zu testen - sofort, ohne Registrierung und mit Zugriff auf fast alle Funktionen.

„Die GmbH von A-Z (smartPilot)“ jetzt 30 Minuten live testen!