Fachbeitrag | Beitrag aus „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“
16.12.2015

Berufsausbildung: Haftung des Azubis

© pressmaster /​ fotolia.com

Auszubildende dürfen keine Ausnahmeregelung erwarten, wenn sie Kollegen Schaden zufügen. Sie haften ohne Rücksicht auf ihr Alter wie alle anderen Arbeitnehmer auch, stellte nun das Bundesarbeitsgericht klar.

Auch ein Schmerzensgeld kommt in Betracht, wenn die Verletzung schwer ist (BAG, 19.03.2015 – 8 AZR 67/14). Verletzen Auszubildende durch ihr Verhalten andere Beschäftigte im Betrieb, haften sie ohne Rücksicht auf ihr Alter nach den gleichen Regeln wie andere Arbeitnehmer auf Schadensersatz und Schmerzensgeld.

Beispiel Wuchtgewicht und Augenverletzung

Ein 19-jähriger Auszubildender warf im Kfz-Betrieb ohne Vorwarnung ein ca. zehn Gramm schweres Wuchtgewicht hinter sich. Dieses traf einen 17-jährigen Auszubildenden am Auge, am Augenlid und an der Schläfe. Er musste sich mehreren Eingriffen unterziehen, bekam eine Kunstlinse und sein Sehvermögen ist aufgrund einer Hornhautnarbe dauerhaft eingeschränkt. Die zuständige Berufsgenossenschaft zahlt dem Kläger eine monatliche Rente i.H.v. 204,40 Euro.

Der verletzte Kollege verlangte klageweise Schmerzensgeld,…

Autor: Dr. Stephanie Kaufmann-Jirsa (Die Rechtsanwältin ist Autorin zahlreicher Fachbücher und unsere Expertin für Rechtsthemen.)

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