Lexikonstichwort | Beitrag aus „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“
16.12.2015

Arbeitsschutz

Geschäftsleute sitzen um einen Tisch bei einer Konferenz© pressmaster /​ fotolia.com

Arbeitsschutz ist in erster Linie Arbeitgeberpflicht. Der Betriebsinhaber ist grundsätzlich zu einem umfassenden Schutz der Beschäftigten vor Gesundheitsgefährdungen durch die Arbeit und bei der Arbeit verpflichtet.

Neben dem Arbeitgeber sind noch weitere Personen für die Einhaltung des Arbeitsschutzes im organisationsrechtlichen Sinne verantwortlich, wenn und soweit die zu ihrem Aufgabenbereich gehört. Es handelt sich hier um die gesetzlichen Vertreter des Arbeitgebers oder das vertretungsberechtigte Organ einer juristischen Person oder den vertretungsberechtigten Gesellschafter einer Personenhandelsgesellschaft.

Auch Personen, die mit der Leitung eines Unternehmens oder eines Betriebs beauftragt sind, z.B. Prokuristen und Abteilungsleiter, tragen hier Verantwortung. Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, schriftlich zuverlässige und fachkundige Personen mit der Aufgabe der Arbeitssicherheit zu betreuen.

Arbeitsschutz als Bestandteil der Unternehmensorganisation

Gemäß § 3 Abs. 2 des Arbeitsschutzgesetzes hat der Arbeitgeber für eine geeignete Organisation des Arbeitsschutzes in seinem Betrieb zu sorgen, welche ihn bei der Erfüllung seiner Arbeitsschutzverpflichtungen unterstützen soll.

Wichtig ist dabei, den Arbeitschutz eng an die Unternehmensorganisation zu binden. Je intensiver sich ein Unternehmen um den Arbeitsschutz kümmert, umso effizienter und effektiver kann es arbeiten. Der Arbeitsschutz und seine Potenziale für das Unternehmen dürfen nicht dem Zufall überlassen …

Autor: Dr. Stephanie Kaufmann-Jirsa 

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