Lexikonstichwort | Beitrag aus „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“
16.12.2015

Arbeitskleidung

Geschäftsleute sitzen um einen Tisch bei einer Konferenz© pressmaster /​ fotolia.com

Unter Arbeitskleidung versteht man die Kleidung, die bei der Erbringung der Arbeitsleistung getragen werden muss oder soll. Problematisch ist dabei häufig die Frage, wer die Kosten für diese Kleidung trägt und wie eine solche Kostentragungspflicht vertraglich zu regeln ist.

Nicht alles im Bereich Kleidung kann vom Arbeitgeber verlangt werden. Stellt der Arbeitgeber typische Berufskleidung unentgeltlich oder verbilligt, wird der Vorteil nicht zum steuerpflichtigen Arbeitslohn gerechnet. Schafft der Arbeitnehmer solche Kleidungsstücke selbst an, sind die Aufwendungen als Werbungskosten in seiner Steuererklärung absetzbar.

Diese Bekleidungsarten gibt es

Zunächst muss man als Arbeitgeber zwischen den verschiedenen Bekleidungsarten unterscheiden. Je nachdem, um welche Kleidungsart es sich handelt, gelten verschiedene Regeln für die Kostenerstattung und die steuerrechtliche Behandlung. Im Wesentlichen unterscheidet man zwischen Schutzbekleidung, die vor allem bei gefährlichen Arbeiten getragen werden muss, und der üblichen Kleidung, die aber für ein einheitliches Erscheinungsbild sorgen soll.

Arbeitskleidung: Das gilt für die Schutzkleidung

Arbeitskleidung: Pflichten des Arbeitnehmers

Das gilt für Arbeitskleidung

Das gilt für die Kosten der Arbeitskleidung

Arbeitskleidung: Das gilt in Sachen Steuern

Arbeitskleidung: Auf die Nutzung kommt es an

Arbeitskleidung: Werbungskostenabzug für Arbeitnehmer

Arbeitskleidung: Problem religiös motivierte Kleidung

Musterabmahnung Arbeitskleidung

Autor: Dr. Stephanie Kaufmann-Jirsa 

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