Fachbeitrag | Beitrag aus „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“
16.12.2015

Arbeitnehmerüberlassung: Haftung des Geschäftsführers

Geschäftsleute sitzen um einen Tisch bei einer Konferenz© pressmaster /​ fotolia.com

Haftung des GeschäftsführersGeschäftsführerHaftung

Geschäftsführer müssen in allen Angelegenheiten der Gesellschaft die Sorgfalt von ordentlichen Geschäftsmännern anwenden. Ihre Haftung ist verschärft, weil sie für jedes Verschulden aus Vorsatz oder Fahrlässigkeit einstehen. Sie werden objektiv danach beurteilt, was andere gewissenhafte Geschäftsmänner in einer vergleichbaren Lage unternommen hätten.

Verletzen Sie schuldhaft Obliegenheiten, haben Sie der Gesellschaft den daraus entstandenen Schaden persönlich mit Ihrem Vermögen zu ersetzen.

Die Leihe von Leiharbeitnehmern an einen Dritten ist eine Ordnungswidrigkeit für den Verleiher, wenn er die erforderliche Erlaubnis nicht besitzt. Ebenso ist die Beschäftigung von Leiharbeitnehmern von einem Verleiher, der die erforderliche Erlaubnis nicht besitzt, ordnungswidrig. Die Geldbuße wird gegen den Geschäftsführer persönlich verhängt, der sie aus seinem Vermögen zu zahlen hat. Er kann von der Gesellschaft keine Erstattung verlangen, weil die Tat zugleich pflichtwidrig ist.

Im Einzelfall kann ein wichtiger Grund vorliegen, der die außerordentliche Abberufung rechtfertigt.

Anforderungen an Zuverlässigkeit erfüllen

Sie müssen als Geschäftsführer die Anforderungen an die Zuverlässigkeit erfüllen, die zur Erteilung der Erlaubnis an die GmbH nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz notwendig ist. Sie müssen für die Gesellschaft die Arbeitsverträge mit den Arbeitnehmern abschließen. Schließen Sie einen schriftlichen Vertrag mit dem Entleiher …

Autor: Dr. Stephanie Kaufmann-Jirsa 

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