Fachbeitrag | Beitrag aus „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“
16.12.2015

Änderungskündigung des Geschäftsführervertrags

© pressmaster /​ fotolia.com

Inhaltsübersicht Bedeutung Folgen der Änderungskündigung Möglichkeiten des Geschäftsführers

Bedeutung der Änderungskündigung

Ziel der Änderungskündigung ist die Fortführung des Geschäftsführervertrags unter veränderten Bedingungen, z. B. gegen geringeres Entgelt.

Die Änderungskündigung beendet den bestehenden Vertrag zwischen der Gesellschaft und ihrem Geschäftsführer. Der Geschäftsführer bleibt jedoch weiter im Amt, denn das Geschäftsführeramt wird nur durch eine Abberufung beendet.

Eine Änderungskündigung des Geschäftsführervertrags ist das Angebot eines erneuten Vertragsschlusses unter veränderten Vertragsbedingungen bei gleichzeitiger Kündigung des noch gültigen, zwischen der GmbH und dem Geschäftsführer geschlossenen Dienstvertrags.

Die ordentliche Kündigung ist nur durch die Gesellschafterversammlung möglich (OLG Nürnberg 22.12.00 – 6 U 1604/00).

Bei der außerordentlichen Kündigung ist meist Eile geboten, daher genügt die nachträgliche Genehmigung der Gesellschafterversammlung.

Eine Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung, die mit ihrem Zugang beim Empfänger wirksam wird. Der Zeitpunkt der Zustellung ist von dem Kündigenden nachzuweisen. Die Zustellung wird mit Empfangsbestätigung, Rückschein oder Niederlegungsurkunde belegt.

Die geänderten Bedingungen sind grundsätzlich zusammen mit der Kündigung mitzuteilen. Es ist noch ausreichend, sie vor Beendigung des Dienstverhältnisses zu benennen, falls das Angebot zur Fortsetzung des Dienstverhältnisses in der Kündigung …

Autor: Dr. Stephanie Kaufmann-Jirsa (Die Rechtsanwältin ist Autorin zahlreicher Fachbücher und unsere Expertin für Rechtsthemen.)

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