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Check­liste: ­Ur­laubs­abge­l­tung nach­ ...
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Check­liste | Arbeits­recht

Check­liste: ­Ur­laubs­abge­l­tung nach­ § 7 Abs. 4 BUrlG

Mit dieser Checkliste können Sie prüfen, ob ein Anspruch auf finanzielle Abgeltung von Urlaub besteht.

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Mus­ter-BV über das Ans­pa­ren von ...
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Betriebsver­einba­rung | Mit­be­stim­mung

Mus­ter-BV über das Ans­pa­ren von ­Ur­laubs­an­sprüc­hen

Wie gehen Sie im Betriebsrat mit Urlaubsansparung um? Die Musterbetriebsvereinbarung regelt alle relevanten Punkte zur ...

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Die wichtigsten Fakten zum Urlaubsrecht gratis
Handout | Arbeits­recht

Die wich­tigs­ten Fak­ten zum ­Ur­laubsrecht

Wie Sie den Urlaubsanspruch korrekt berechnen, ob Kollegen im Urlaub erreichbar sein müssen oder zurückgerufen ...

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Ausgleich nicht genommener Urlaub
24.10.2017Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Für nicht gewährten Urlaub gibt es keine Geldentschädigung

Urlaub dient der Erholung und Regeneration, d. h., die arbeitsfreie Zeit soll die Arbeitskraft erhalten bzw. wiederherstellen. Um diesen Zweck zu erreichen, ist es grundsätzlich verboten, Urlaub finanziell abzugelten. Selbst für einen Anspruch auf Schadenersatz wegen nicht gewährten Urlaubs gibt es laut BAG kein Geld. BAG, Urteil vom ... mehr

Erreichbarkeit im Urlaub
28.07.2017News Unternehmensführung Management

Immer erreichbar?

Kollegen melden sich häufiger als Chefs. Ich bin dann mal weg – von wegen: die meisten Mitarbeiter in den Unternehmen meinen das bei der Verabschiedung in den wohlverdienten Urlaub nur räumlich. Ob telefonisch, per E-Mail, SMS oder WhatsApp – virtuell sind sie selbstverständlich erreichbar, „wenn was sein sollte“. mehr

Die GmbH von A-Z
Fachbeitrag Unternehmensführung Beitrag aus „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“

Urlaubsabgeltung für Geschäftsführer

In Fragen der Vergütung für Gesellschafter-Geschäftsführer neigt die Finanzverwaltung schnell dazu, bei unklaren Regelungen verdeckte Gewinnausschüttungen anzunehmen. Das gilt auch für Urlaubsabgeltungen. So auch in einem vom BFH letztlich zugunsten der Gesellschafter-Geschäftsführer entschiedenen Fall, der zeigt, wie man sich den Urlaub ... mehr

Urlaubsabgeltung
24.11.2015Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG stärkt Arbeitnehmerrechte bei Urlaubsabgeltung

Erst nach einer halbjährigen Wartezeit entsteht der Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub. So will es der Gesetzgeber. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat unlängst entschieden, dass die sechsmonatige Wartezeit für den vollen Urlaubsanspruch trotz Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses an nur einem (arbeitsfreien) Tag erfüllt sein kann. Für ... mehr

Kündigung
10.08.2015Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Bei Kündigung voller Urlaub

Arbeitsverträge mit anders lautenden Klauseln können unwirksam sein. Zur Mitte des Jahres dem Mitarbeiter gekündigt – und nur die Hälfte des Jahresurlaubs fällig? Radio Eriwan würde sagen: Nicht im Prinzip, aber ... häufig stehen in Arbeitsverträgen Ausnahmeklauseln. Doch die können gegen das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) verstoßen. ... mehr

Urlaubsabgeltung
23.06.2015Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Keine Urlaubskürzung wegen Elternzeit nach Vertragsende

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat das Recht der Arbeitgeber, Beschäftigten in Elternzeit den Urlaub zu kürzen, erheblich eingeschränkt. Entgegen seiner früheren Rechtsprechung hat der neunte Senat jetzt entschieden, dass die Urlaubskürzung nur möglich ist, wenn der Anspruch auf Erholungsurlaub noch besteht. Daran fehlt es, wenn das ... mehr

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