Urlaub
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Arbeitsrecht
Checkliste: Urlaubsabgeltung nach § 7 Abs. 4 BUrlG
Mit dieser Checkliste können Sie prüfen, ob ein Anspruch auf finanzielle Abgeltung von Urlaub besteht.
Zum DownloadMitbestimmung
Muster-BV über das Ansparen von Urlaubsansprüchen
Wie gehen Sie im Betriebsrat mit Urlaubsansparung um? Die Musterbetriebsvereinbarung regelt alle relevanten Punkte zur ...
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Die wichtigsten Fakten zum Urlaubsrecht
Wie Sie den Urlaubsanspruch korrekt berechnen, ob Kollegen im Urlaub erreichbar sein müssen oder zurückgerufen ...
Zum DownloadBeiträge zum Thema
Für nicht gewährten Urlaub gibt es keine Geldentschädigung
Urlaub dient der Erholung und Regeneration, d. h., die arbeitsfreie Zeit soll die Arbeitskraft erhalten bzw. wiederherstellen. Um diesen Zweck zu erreichen, ist es grundsätzlich verboten, Urlaub finanziell abzugelten. Selbst für einen Anspruch auf Schadenersatz wegen nicht gewährten Urlaubs gibt es laut BAG kein Geld. BAG, Urteil vom ... mehr
Immer erreichbar?
Kollegen melden sich häufiger als Chefs. Ich bin dann mal weg – von wegen: die meisten Mitarbeiter in den Unternehmen meinen das bei der Verabschiedung in den wohlverdienten Urlaub nur räumlich. Ob telefonisch, per E-Mail, SMS oder WhatsApp – virtuell sind sie selbstverständlich erreichbar, „wenn was sein sollte“. mehr
Kommentierte Betriebsvereinbarungen
Betriebsvereinbarungen Schritt für Schritt: Jede Klausel wird von einem erfahrenen Arbeitsrechtler verständlich erklärt. Daneben erhalten Sie ...
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Urlaubsabgeltung für Geschäftsführer
In Fragen der Vergütung für Gesellschafter-Geschäftsführer neigt die Finanzverwaltung schnell dazu, bei unklaren Regelungen verdeckte Gewinnausschüttungen anzunehmen. Das gilt auch für Urlaubsabgeltungen. So auch in einem vom BFH letztlich zugunsten der Gesellschafter-Geschäftsführer entschiedenen Fall, der zeigt, wie man sich den Urlaub ... mehr
BAG stärkt Arbeitnehmerrechte bei Urlaubsabgeltung
Erst nach einer halbjährigen Wartezeit entsteht der Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub. So will es der Gesetzgeber. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat unlängst entschieden, dass die sechsmonatige Wartezeit für den vollen Urlaubsanspruch trotz Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses an nur einem (arbeitsfreien) Tag erfüllt sein kann. Für ... mehr
Mitbestimmung von A-Z
Das Betriebsverfassungsgesetz ist die „Bibel“ des Betriebsrats. Damit Sie Ihre Rechte als Betriebsrat optimal durchsetzen können, ...
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Bei Kündigung voller Urlaub
Arbeitsverträge mit anders lautenden Klauseln können unwirksam sein. Zur Mitte des Jahres dem Mitarbeiter gekündigt – und nur die Hälfte des Jahresurlaubs fällig? Radio Eriwan würde sagen: Nicht im Prinzip, aber ... häufig stehen in Arbeitsverträgen Ausnahmeklauseln. Doch die können gegen das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) verstoßen. ... mehr
Keine Urlaubskürzung wegen Elternzeit nach Vertragsende
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat das Recht der Arbeitgeber, Beschäftigten in Elternzeit den Urlaub zu kürzen, erheblich eingeschränkt. Entgegen seiner früheren Rechtsprechung hat der neunte Senat jetzt entschieden, dass die Urlaubskürzung nur möglich ist, wenn der Anspruch auf Erholungsurlaub noch besteht. Daran fehlt es, wenn das ... mehr
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Checkliste: Urlaubsabgeltung nach § 7 Abs. 4 BUrlG
Mit dieser Checkliste können Sie prüfen, ob ein Anspruch auf finanzielle Abgeltung von Urlaub besteht.
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