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Mus­ter-BV zur Ge­wäh­rung von un­be­zahl­tem ­Sonder­ur­laub

Mit dieser Muster-Betriebsvereinbarung zur Gewährung von unbezahltem Urlaub regeln Sie bei persönlichen Notfällen ...

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Musterformulierung: Zusatzurlaub gratis
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Vor­lage | Arbeits­recht

Mus­ter­formulie­rung: Zu­satz­ur­laub

Sie gewähren Ihren Mitarbeitern mehr als den gesetzlichen Mindesturlaub? So halten Sie das korrekt im Arbeitsvertrag ...

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Mus­ter-­Be­triebsver­einba­rung: Ans­pa­ren von ­Ur­laubs­an­sprüc­hen

Wie gehen Sie im Betriebsrat mit Urlaubsansparung um? Die Musterbetriebsvereinbarung regelt alle relevanten Punkte zur ...

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Beiträge zum Thema

FAQ Urlaub
© MH /​ fotolia.com
10.07.2019Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Urlaub: Die wichtigsten Fragen an den Betriebsrat

Über das Thema Urlaub wird in den Betrieben erfahrungsgemäß sehr ausgiebig und emotional diskutiert. Das ist auch nicht weiter verwunderlich. Schließlich will beim Urlaub niemand zu kurz kommen. Welche Fragen den Beschäftigten dabei besonders unter den Nägeln brennen, erfahren Sie hier in den „FAQs Urlaub“. mehr

halber Urlaubstag Betriebsrat
© elenabsl /​ stock.adobe.com
04.07.2019Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf halbe Urlaubstage

Arbeitgeber sind nicht dazu verpflichtet, einem Arbeitnehmer halbe Urlaubstage zu gewähren. Das hat das LAG Baden-Württemberg bestätigt. Ein Urlaubswunsch, der auf eine Zerstückelung des Urlaubs gerichtet sei, müsse nicht erfüllt werden. Urlaub sei laut dem Bundesurlaubsgesetz zusammenhängend zu gewähren. mehr

Urlaubsanspruch
© SHansche /​ iStock /​ Getty Images
21.03.2019Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Urlaubsanspruch verfällt nicht automatisch

Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub erlischt in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres, wenn der Arbeitgeber ihn zuvor über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch aus freien Stücken nicht genommen hat (BAG, Urteil vom 19.2.2019 – 9 AZR 541/15). mehr

Urlaubsanspruch
© utah778 /​ iStock /​ Getty Images
18.12.2018News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Urlaubsanspruch erlischt nicht wegen versäumter Antragstellung

In einer Pressemitteilung vom 06.11.2018 (165/2018) gab der Europäische Gerichtshof (EuGH) seine Entscheidung bekannt, dass der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub nicht automatisch deshalb verfallen darf, weil der Beschäftigte keinen Urlaub beantragt hat. Falls aber der Arbeitgeber/Dienstherr nachweisen kann, dass der Arbeitnehmer/Beamte aus ... mehr

Betriebsrat Urlaub
© Gina Sanders /​ fotolia.com
23.10.2018Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Arbeitgeber darf Urlaubstage nicht abrunden

Ein Arbeitgeber meinte, er könne aus praktischen Gründen 0,15 Urlaubstage einer Beschäftigten einfach unter den Tisch fallen lassen, indem er abrundet. Das BAG erteilte dieser Vorgehensweise unlängst eine klare Absage. Ohne eine entsprechende Rundungsvorschrift dürften Arbeitgeber Urlaubstage nicht abrunden. mehr

Betriebsrat Betriebsferien
© LEWEB /​ fotolia.com
26.07.2018Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Betriebsferien: Sie als Betriebsrat können dabei mitbestimmen

Nach § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG erstreckt sich das Beteiligungsrecht des Betriebsrats unter anderem auf die Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und eines Urlaubsplans. Eine Frage allgemeiner Urlaubsgrundsätze ist es, ob in einem Betrieb für alle Arbeitnehmer oder zumindest für bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern der Urlaub einheitlich ... mehr

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Check­liste | Arbeits­recht

Betriebs­rats-Check: ­Ur­laubs­abge­l­tung nach­ § 7 Abs. 4 BUrlG

Mit dieser Checkliste können Sie prüfen, ob ein Anspruch auf finanzielle Abgeltung von Urlaub besteht.

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