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Mus­ter-BV über das Ans­pa­ren von ­Ur­laubs­an­sprüc­hen

Wie gehen Sie im Betriebsrat mit Urlaubsansparung um? Die Musterbetriebsvereinbarung regelt alle relevanten Punkte zur ...

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Mus­ter­be­triebsver­einba­rung: ­Be­triebsfe­ri­en­ und Brü­ck­en­tage

Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat bei Betriebsferien? Hier finden Sie die passende ...

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Mus­ter­formulie­rung: Zu­satz­ur­laub

Sie gewähren Ihren Mitarbeitern mehr als den gesetzlichen Mindesturlaub? So halten Sie das korrekt im Arbeitsvertrag ...

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Betriebsrat Betriebsferien
26.07.2018Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Wie Sie bei Betriebsferien mitbestimmen können

Nach § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG erstreckt sich das Beteiligungsrecht des Betriebsrats unter anderem auf die Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und eines Urlaubsplans. Eine Frage allgemeiner Urlaubsgrundsätze ist es, ob in einem Betrieb für alle Arbeitnehmer oder zumindest für bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern der Urlaub einheitlich ... mehr

Urlaub nach Bedarf
28.06.2018News Unternehmensführung Personal

Unternehmen bieten Mitarbeitern Urlaub nach Bedarf an

Urlaub nach Bedarf: Gleitzeit nicht nur bei der täglichen Arbeit – immer mehr Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern an, selbst zu bestimmen, wie viel Urlaub sie brauchen. Doch kann das funktionieren? Die Meinungen darüber gehen auseinander. Eine Studie sieht für das Modell durchaus eine Mehrheit. mehr

FAQ Urlaub
19.06.2018Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Urlaub: Die wichtigsten Fragen an den Betriebsrat

Über das Thema Urlaub wird in den Betrieben erfahrungsgemäß sehr ausgiebig und emotional diskutiert. Das ist auch nicht weiter verwunderlich. Schließlich will beim Urlaub niemand zu kurz kommen. Welche Fragen den Beschäftigten dabei besonders unter den Nägeln brennen, erfahren Sie hier in den „FAQs Urlaub“. mehr

Betriebsrat Urlaub ansparen
13.06.2018Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

So schließen Sie eine Betriebsvereinbarung zur Urlaubsansparung ab

Viele Beschäftigte haben private Pläne, die sich mit einem einzigen Jahresurlaub nicht verwirklichen lassen: Eine lange Reise, mehr Zeit für die Familie, der Umbau eines Hauses etc. In diesen Fällen wäre es daher sehr hilfreich, wenn man sich seinen Urlaub über mehrere Jahre „ansparen“ könnte, um sich dann einmal eine längere Auszeit ... mehr

Ausgleich nicht genommener Urlaub
24.10.2017Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Für nicht gewährten Urlaub gibt es keine Geldentschädigung

Urlaub dient der Erholung und Regeneration, d. h., die arbeitsfreie Zeit soll die Arbeitskraft erhalten bzw. wiederherstellen. Um diesen Zweck zu erreichen, ist es grundsätzlich verboten, Urlaub finanziell abzugelten. Selbst für einen Anspruch auf Schadenersatz wegen nicht gewährten Urlaubs gibt es laut BAG kein Geld. BAG, Urteil vom ... mehr

Erreichbarkeit im Urlaub
28.07.2017News Unternehmensführung Management

Immer erreichbar?

Kollegen melden sich häufiger als Chefs. Ich bin dann mal weg – von wegen: die meisten Mitarbeiter in den Unternehmen meinen das bei der Verabschiedung in den wohlverdienten Urlaub nur räumlich. Ob telefonisch, per E-Mail, SMS oder WhatsApp – virtuell sind sie selbstverständlich erreichbar, „wenn was sein sollte“. mehr

Die GmbH von A-Z
Fachbeitrag Unternehmensführung Beitrag aus „Die GmbH von A-Z (smartPilot)“

Urlaubsabgeltung für Geschäftsführer

In Fragen der Vergütung für Gesellschafter-Geschäftsführer neigt die Finanzverwaltung schnell dazu, bei unklaren Regelungen verdeckte Gewinnausschüttungen anzunehmen. Das gilt auch für Urlaubsabgeltungen. So auch in einem vom BFH letztlich zugunsten der Gesellschafter-Geschäftsführer entschiedenen Fall, der zeigt, wie man sich den Urlaub ... mehr

Urlaubsabgeltung
24.11.2015Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG stärkt Arbeitnehmerrechte bei Urlaubsabgeltung

Erst nach einer halbjährigen Wartezeit entsteht der Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub. So will es der Gesetzgeber. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat unlängst entschieden, dass die sechsmonatige Wartezeit für den vollen Urlaubsanspruch trotz Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses an nur einem (arbeitsfreien) Tag erfüllt sein kann. Für ... mehr

Kündigung
10.08.2015Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Bei Kündigung voller Urlaub

Arbeitsverträge mit anders lautenden Klauseln können unwirksam sein. Zur Mitte des Jahres dem Mitarbeiter gekündigt – und nur die Hälfte des Jahresurlaubs fällig? Radio Eriwan würde sagen: Nicht im Prinzip, aber ... häufig stehen in Arbeitsverträgen Ausnahmeklauseln. Doch die können gegen das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) verstoßen. ... mehr

Urlaub
03.07.2015Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Unternehmer sorgen für klare Urlaubsregeln

Heute soll an einigen Orten in Deutschland die 40-Grad-Grenze fallen. Einst in der seligen Schulzeit hieß das: Hitzefrei! Doch im harten Erwerbsleben gelten andere Regeln. Vorausschauende Unternehmer haben hier mit klaren Urlaubsregeln vorgesorgt. Worauf es dabei ankommt, hat der Fachinformationsdienst Arbeitsrecht für Personalmanager und ... mehr

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