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Unternehmensführung

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Mus­ter | Per­so­nal

Download: Mus­ter­klausel Man­ko­ab­rede

Wer einem Mitarbeiter eine Kasse oder ein Warenbestand anvertraut, sollte sich darauf verlassen können, dass dieser ...

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Anlagevermögen: Darstellung der Entwicklung gratis
Anwendung | Unternehmens­führung

Anla­gever­mögen: Dar­stel­lung der ­Entwick­lung

Entwicklung des Anlagevermögens: Mit dieser kostenlosen Anwendung stellen Sie die Entwicklung des Anlagevermögens ...

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Mus­ter­schrei­ben | Manage­ment

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Lehnt das Finanzamt einen Abzug der Kosten für einen schwarzen Anzug  ab, legen Sie am besten Einspruch ein und ...

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Weisungsrecht
29.01.2020Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Weisungsrecht: So geben Sie als Chef die Richtung vor

„Wir müssten dann dies und jenes noch erledigen.“ Ähnlich umwunden klingen Anweisungen mancher Chefs an Mitarbeiter. Das ist heuchlerisch und zeigt überdies Führungsschwäche. Als Chef Ihrem Mitarbeiter eine Weisung erteilen – das will gelernt sein. Hier ein paar Tipps für Sie. mehr

Arbeitgeber Brückenteilzeit
22.01.2020Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

So handhaben Arbeitgeber die Brückenteilzeit optimal

Interessen jedes Arbeitnehmers – wie vereinen mit unternehmerischer Notwendigkeit? Die Lösung: Brückenteilzeit. Sie bietet Beschäftigten neue Möglichkeiten, Arbeit und Privatleben besser zu organisieren. Sie als Arbeitgeber können ihr zustimmen – müssen es aber nicht immer. mehr

Hinweispflicht Urlaubsverfall
09.12.2019Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Gerichte bestätigen Hinweispflicht auf drohenden Urlaubsverfall

"Haben Sie Ihren gesamten Urlaub schon genommen, oder zumindest beantragt?" So ähnlich sollten Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeiter bei Zeiten daran erinnern. Sonst kann es noch Jahre später teuer für Sie werden. Ohne Ihren Hinweis verfällt der Urlaub nämlich am Jahresende nicht – so jetzt das LAG Köln. mehr

Sonntagsarbeit Stolperfalle
14.11.2019Fachbeitrag Unternehmensführung Steuern

Sonntagsarbeit und Co: Bei Zuschlägen wartet die Stolperfalle!

Am siebten Tag vollendete Gott sein Werk – und ruhte. Dass er trotzdem Beiträge zur Sozialversicherung gezahlt hätte, ist nicht sicher. Sicher ist aber: Wenn Ihr Mitarbeiter am Sonntag ruht, zahlen Sie als Arbeitgeber besser seine Beiträge weiter – sonst kann es für Sie teuer werden. mehr