Tarifvertrag
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Muster-Beispiel: Unbefristeter Arbeitsvertrag (Teilzeit mit Tarifbindung)
Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als ...
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Gratis-Download: Neuer Ärzte-TV (TV-Ärzte/VKA)
Jahrzehntelang waren alle Angestellten von Bund/Ländern und Gemeinden unter dem Dach des BAT vereint. Im Rahmen des ...
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Muster-Beispiel: Befristeter Arbeitsvertrag - mit Sachgrund, mit Tarifbindung
Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als ...
Zum DownloadBeiträge zum Thema
Datenschutz für die digitale Personalakte
Die Verfahren rund um die Personalakte unterliegen den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Datenschutzbeauftragte sollten die Personalabteilung besonders sensibilisieren und Tipps für den Schutz von digitalen Personalakten geben. Denn hier hapert es in der Praxis immer wieder. mehr
Tarifvorrang beschränkt Mitbestimmungsrechte
„Der Betriebsrat hat, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, in folgenden Angelegenheiten mitzubestimmen…“ Welche Auswirkungen dieser in § 87 BetrVG normierte Tarifvorrang haben kann, erfahren Sie hier. mehr
Tarifbindung – ja oder nein? Pro und Contra Tarifvertrag und Streik
Das Beispiel Metallbranche zeigt: die Tarifbindung hat unter Arbeitgebern immer weniger Freunde. Immer mehr bezweifeln, dass Tarifverträge auf jeden Betrieb anwendbar sind. Doch stimmt das? Eine Orientierungshilfe. mehr
Die Entgeltgruppe - alles Wichtige erfahren
Die Entgeltgruppen (häufig falsch als "Entgeldgruppen" bezeichnet) sind ein vielschichtiges Thema im Bereich der TVöD und für Laien von außen schlecht zu durchdringen. Mit diesem Beitrag wollen wir die wichtigsten Aspekte, wie z. B. Gruppen, die Einteilung oder die Tätigkeitsmerkmalen beleuchten. mehr
Tarifflucht: Immer mehr Unternehmen verlassen die Tarifbindung
Stell‘ dir vor: es gibt einen Tarifvertrag, nur mit wem, weiß man nicht so genau. Immer mehr Unternehmen jedenfalls sagen: nicht mit uns. Doch, gerade mit euch, hielten Gewerkschaftsvertreter am 1. Mai dem entgegen. Die Tarifflucht entwickelt sich zur Bedrohung für ihr Geschäftsmodell. mehr
Übersicht über allgemeinverbindliche Tarifverträge
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann nach § 5 Tarifvertragsgesetz (TVG) unter bestimmten Voraussetzungen auf gemeinsamen Antrag der Tarifvertragsparteien einen Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklären. Der Tarifvertrag gilt dann auch, wenn Arbeitgeber oder Arbeitnehmer nicht tarifgebunden sind. mehr
Unternehmen des Einzelhandels fordern moderne Tarifverträge
Im Einzelhandel regeln Tarifverträge Löhne und Arbeitsbedingungen. Doch immer weniger Unternehmen unterliegen einem Tarifvertrag. Die Gewerkschaften fordern allgemeinverbindliche Tarifverträge. Die lehnen die Unternehmen ab. Sie fordern statt dessen modernere Tarifverträge. mehr
Überwachung des Fahrverhaltens: Darf ein Mitarbeiter sich weigern?
Ein Busfahrer arbeitet seit vielen Jahren für ein Nahverkehrsunternehmen. Inzwischen ist er laut Tarifvertrag „unkündbar“. Ihm kann also nur noch aus einem wichtigen Grund gekündigt werden. Eines Tages führt sein Arbeitgeber für alle Fahrer ein Überwachungssystem ein. Der Busfahrer weigert sich, dabei mitzuwirken. Nach dreimaliger ... mehr
2,16 Mio. Beschäftigte bei der Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbände
Die Beschäftigtenzahl der tarifgebundenen kommunalen Arbeitgeber in Deutschland ist zum neunten Mal in Folge gestiegen, und zwar auf 2,16 Mio. (einschließlich Auszubildende). Das ist das Ergebnis der Personalbestandserhebung der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) für das Jahr 2016. mehr
Neue Wege bei Tarifverhandlungen in Hessen
Das Land Hessen ist bei den Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst einen neuen Weg gegangen. Erstmals wurde nicht nur mehr Geld für die Tarifbeschäftigten des Landes ausgehandelt, sondern auch ein hessenweites Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr und die Pflicht, im Dienst keine Burka zu tragen. mehr