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Muster-Beispiel: Unbefristeter Arbeitsvertrag (Teilzeit mit Tarifbindung) gratis
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Mus­terver­trag | Per­so­nal

Mus­ter-Bei­spiel: Unbe­fris­te­ter Arbeits­ver­trag (­Teilzeit ­mit­ ­Ta­rifbindung)

Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als ...

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Ver­trag | Haupt­amt

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Jahrzehntelang waren alle Angestellten von Bund/Ländern und Gemeinden unter dem Dach des BAT vereint. Im Rahmen des ...

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Muster-Beispiel: Befristeter Arbeitsvertrag - mit Sachgrund, mit Tarifbindung gratis
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Mus­terver­trag | Per­so­nal

Mus­ter-Bei­spiel: Be­fris­te­ter Arbeits­ver­trag - ­mit­ ­Sachgrund, ­mit­ ­Ta­rifbindung

Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als ...

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Beiträge zum Thema

Betriebsrat Mehrarbeit
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09.09.2020Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG: Urlaubszeiten für Mehrarbeitszuschläge berücksichtigen?

Verstößt ein Tarifvertrag gegen EU-Recht, wenn er für die Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen nur die tatsächlich geleisteten Stunden und nicht auch die Stunden berücksichtigt, in denen der Arbeitnehmer seinen bezahlten Mindestjahresurlaub in Anspruch nimmt? Diese Frage hat das BAG dem EuGH vorgelegt. mehr

Betriebsrat Tarifbindung
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14.07.2020Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG: Günstige Tarifregelungen müssen für alle gelten

Klare Ansage des BAG an alle Tarifvertragsparteien: Eine Regelung, wonach Ansprüche aus einem Tarifvertrag trotz beidseitiger Tarifgebundenheit nur dann bestehen, wenn im Arbeitsvertrag auf den Tarifvertrag Bezug genommen wird, ist unwirksam. Mit einer solchen Regelung überschreiten die Tarifvertragsparteien ihre Regelungsmacht. mehr

Betriebsrat Tarifvertrag
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18.06.2020Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

BAG bremst Betriebsparteien aus: Tarifvertrag sperrt Betriebsvereinbarung

Auch das BAG ist von der Corona-Krise betroffen. Am 18.03. fand bis auf Weiteres die letzte mündliche Verhandlung in Erfurt statt. In dem letzten Verfahren vor der Corona-Pause entschieden die Bundesrichter, dass die tarifliche Vergütungspflicht von Fahrtzeiten nicht durch eine Betriebsvereinbarung eingeschränkt werden kann. mehr

personaldatenverarbeitung datenschutz
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27.08.2019Fachbeitrag Datenschutz Technischer Datenschutz

Datenschutz für die digitale Personalakte

Die Verfahren rund um die Personalakte unterliegen den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Datenschutzbeauftragte sollten die Personalabteilung besonders sensibilisieren und Tipps für den Schutz von digitalen Personalakten geben. Denn hier hapert es in der Praxis immer wieder. mehr

Entgeltgruppen nach TVoeD - Fragen und Antworten
01.10.2018Fachbeitrag Hauptamt & Kämmerei Personalamt

Die Entgeltgruppe - alles Wichtige erfahren

Die Entgeltgruppen (häufig falsch als "Entgeldgruppen" bezeichnet) sind ein vielschichtiges Thema im Bereich der TVöD und für Laien von außen schlecht zu durchdringen. Mit diesem Beitrag wollen wir die wichtigsten Aspekte, wie z. B. Gruppen, die Einteilung oder die Tätigkeitsmerkmalen beleuchten. mehr

Tarifvertrag
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11.05.2018News Unternehmensführung Personal

Tarifflucht: Immer mehr Unternehmen verlassen die Tarifbindung

Stell‘ dir vor: es gibt einen Tarifvertrag, nur mit wem, weiß man nicht so genau. Immer mehr Unternehmen jedenfalls sagen: nicht mit uns. Doch, gerade mit euch, hielten Gewerkschaftsvertreter am 1. Mai dem entgegen. Die Tarifflucht entwickelt sich zur Bedrohung für ihr Geschäftsmodell. mehr

Tarifvertrag
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11.05.2018Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Übersicht über allgemeinverbindliche Tarifverträge

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann nach § 5 Tarifvertragsgesetz (TVG) unter bestimmten Voraussetzungen auf gemeinsamen Antrag der Tarifvertragsparteien einen Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklären. Der Tarifvertrag gilt dann auch, wenn Arbeitgeber oder Arbeitnehmer nicht tarifgebunden sind. mehr

Tarifvertrag
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15.12.2017News Unternehmensführung Personal

Unternehmen des Einzelhandels fordern moderne Tarifverträge

Im Einzelhandel regeln Tarifverträge Löhne und Arbeitsbedingungen. Doch immer weniger Unternehmen unterliegen einem Tarifvertrag. Die Gewerkschaften fordern allgemeinverbindliche Tarifverträge. Die lehnen die Unternehmen ab. Sie fordern statt dessen modernere Tarifverträge. mehr

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