Beiträge zum Thema
Die Generation Mitte stellt hohe Anforderungen an ihr berufliches Umfeld
Die tatsächliche berufliche Situation der Generation Mitte erfüllt deren hohe Anforderungen nur zum Teil. In einer repräsentativen Umfrage wurden Personen im Alter von 30 bis 59 Jahren interviewt. Danach schätzt diese Generation die eigene Lebenssituation und die Lebensqualität in Deutschland generell sehr positiv ein. Politischen ... mehr
Mitbestimmung: Betriebsrat erzwingt Mindestbesetzung
Immer mehr Beschäftigte klagen über chronische Unterbesetzung. Das ist alarmierend, denn eine dauerhafte personelle Unterbesetzung ist gesundheitsschädlich, weil die daraus erwachsende Überlastung krank macht. Laut dem ArbG Kiel kann der Betriebsrat hier entgegensteuern und eine Mindestbesetzung durchsetzen. ArbG Kiel, Beschluss vom ... mehr
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GmbH-BRIEF
GmbH-BRIEF hilft Ihnen monatlich mit praxisnahen Handlungsempfehlungen die GmbH zu schützen sowie steuerliche Gestaltungsspielräume ...
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Projekt „Psychische Belastungen in der Arbeitswelt“ abgeschlossen
Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat das Projekt „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt – Wissenschaftliche Standortbestimmung“ abgeschlossen und den Bericht hierzu veröffentlicht. Ziel des Projekts war es, psychische Belastungsfaktoren bezogen auf den gesicherten Stand der Wissenschaft zu bewerten, ... mehr
Stress im Job trifft junge Menschen intensiver
Stress im Job ist für viele Menschen ein Problem. Es überrascht aber, dass ältere Arbeitnehmer mit Belastungen oft besser zurechtkommen. Auch der Chef soll helfen können, die Situation zu verbessern. Das ergab eine Umfrage unter 1000 Arbeitnehmern im Alter von 18 bis 65 Jahren. mehr
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Mitbestimmung von A-Z
Das Betriebsverfassungsgesetz ist die „Bibel“ des Betriebsrats. Damit Sie Ihre Rechte als Betriebsrat optimal durchsetzen können, ...
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Mehr Ruhe im Stress
Gerade teilweise freigestellte Betriebsratsmitglieder sind durch den Wechsel von Aufgaben und Personen besonders gestreßt. An den äußeren Umständen und dem Arbeitsaufkommen lässt sich oft wenig ändern. An der eigenen Haltung kann hingegen jeder arbeiten. mehr
Betriebsräte kritisieren zu hohen Arbeitsdruck
Termindruck, Arbeitsverdichtung, Stress: Nur jeder vierte Betrieb in Deutschland ergreift systematisch Maßnahmen gegen die zunehmenden psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Belegschaften leiden unter Zeitdruck und hoher Arbeitsintensität. mehr
Führungskräfteprogramm gegen Stress am Arbeitsplatz
Vorgesetzte können und sollten einiges für die psychische Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tun. Die Hochschule Niederrhein hat einen interessanten Leitfaden dazu entwickelt. mehr
Stressmanagement im Betrieb verbindlich regeln
Erworbenes Wissen und Handlungsroutinen werden schneller veraltet und auch die Planbarkeit der Arbeit verringert sich, z.B. durch befristete Arbeitsverhältnisse. mehr
Hirndoping aus der Pillendose: So klären Sie auf
Je unsicherer der Arbeitsplatz und je einfacher die Tätigkeit, desto höher ist das Risiko für Hirndoping. Laut DAK-Studie sind es nicht in erster Linie Führungskräfte oder Kreative, die sich mit psychoaktiven Substanzen für den Arbeitsalltag pushen, sondern ganz normale Beschäftigte mit einfachen Tätigkeiten und unsicheren Jobs. mehr
Software-Ergonomie verringert Stress!
Bildschirmarbeit ist für die menschliche Augenmuskulatur anstrengend. Unzureichende Softwaregestaltung trägt zu einer Zunahme psychischer Belastungen, wie z.B. Zeitdruck, hohe Konzentrationsanforderungen, Arbeitsunterbrechungen, organisatorische Probleme oder Monotonie bei. mehr
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