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Psychische Belastung

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Checkliste Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung gratis
Check­liste | Prüf­pro­tokolle und Check­lis­ten

Check­liste Ergo­no­mi­sche Arbeits­platzge­stal­tung

Die folgende Checkliste hilft dabei, zentrale Elemente einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung nicht aus den Augen ...

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Betriebsvereinbarung
Arbeitsrecht
Mus­ter-­Be­triebsver­einba­rung zur ...
gratis
Betriebsver­einba­rung | Arbeits­recht

Mus­ter-­Be­triebsver­einba­rung zur Arbeit auf Ab­ruf

Hier finden Sie kostenlos eine Muster-Betriebsvereinbarung zur Arbeit auf Abruf.

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Checkliste: Schutzmaßnahmen bei psychischen Belastungen gratis
Check­liste | Prüf­pro­tokolle und Check­lis­ten

Check­liste: ­Schutz­maß­nah­men bei ­psy­chi­schen Be­las­tun­gen

Wie die Resilienz von Mitarbeitern steigern? Die Fähigkeit, seine psychische Gesundheit während widriger Umstände ...

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Gewalt in der Pflege
22.07.2019Fachbeitrag Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Schulung und Unterweisung

Gewalt in der Pflege vorbeugen

Die Arbeit im Gesundheitswesen und in der Pflege ist zweifellos sehr anstrengend. Was sie aber darüber hinaus ganz besonders belastend macht, ist die Tatsache, dass körperliche Angriffe, Beleidigungen, Verdächtigungen und sexuelle Belästigungen überdurchschnittlich häufig vorkommen. In kaum einem anderen Beruf sind Beschäftigte in ... mehr

Betriebsvereinbarung KAPOVAZ
07.12.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Arbeit auf Abruf: Wehren Sie als Betriebsrat der grenzenlosen Unsicherheit!

Für Arbeitgeber sind es paradiesische Zustände: Sie bestellen Beschäftigte ganz so zur Arbeit ein, wie sie sie brauchen – und das Beste daran: Diese moderne Form der Tagelöhnerei ist ganz legal, offiziell abgesegnet nach § 12 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Für die betroffenen Kollegen aber zeigt sich die viel beschworene ... mehr

Mindestbesetzung Betriebsrat
07.11.2017Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Mitbestimmung: Betriebsrat erzwingt Mindestbesetzung

Immer mehr Beschäftigte klagen über chronische Unterbesetzung. Das ist alarmierend, denn eine dauerhafte personelle Unterbesetzung ist gesundheitsschädlich, weil die daraus erwachsende Überlastung krank macht. Laut dem ArbG Kiel kann der Betriebsrat hier entgegensteuern und eine Mindestbesetzung durchsetzen. ArbG Kiel, Beschluss vom ... mehr

Arbeitswelt
04.09.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Projekt „Psychische Belastungen in der Arbeitswelt“ abgeschlossen

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat das Projekt „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt – Wissenschaftliche Standortbestimmung“ abgeschlossen und den Bericht hierzu veröffentlicht. Ziel des Projekts war es, psychische Belastungsfaktoren bezogen auf den gesicherten Stand der Wissenschaft zu bewerten, ... mehr

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
06.06.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

Vor wenigen Jahren geisterte der Begriff „Burnout“ durch die Diskussionen der Personalräte. Der Zeitdruck und die psychischen Belastungen der Beschäftigten waren dafür eine der Ursachen. Nachdem es in letzter Zeit seltsamerweise etwas „still“ um dieses Thema geworden ist, fand nun im Mai ein Kongress dazu statt, auf dem eine Bilanz zum ... mehr

Gewalt am Arbeitsplatz
18.05.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Gewalt am Arbeitsplatz: Sie als Betriebsrat schützen davor mit dem Aachener Modell

Statistiken zeigen: Gewalttätige Übergriffe am Arbeitsplatz sind keine Einzelfälle. Betroffene Arbeitnehmer leiden nicht selten anhaltend unter solchen Vorfällen. Der Ausschuss für Arbeitssicherheit bietet die Möglichkeit, gemeinsam mit den Beauftragten Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer zu entwickeln und umzusetzen. Ein hilfreiches ... mehr

innere Kündigung
27.04.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Innere Kündigung: Sie als Betriebsrat können helfen, bevor es zu spät ist

„Jetzt mache ich nur noch Dienst nach Vorschrift und alles andere ist mir egal“ – so drückt sich die innere Kündigung im Arbeitsalltag der betroffenen Beschäftigten aus. Und das sind nicht wenige, denn nach Studien sind ca. sieben von zehn Arbeitnehmern im Job frustriert, etwa jeder Fünfte soll innerlich gekündigt haben. mehr