Wie Belastungen auf einzelne Beschäftigte wirken, ob sie krank machen oder nicht, hängt von den Ressourcen ab, die der Betrieb bietet und auch von den individuellen Ressourcen der Beschäftigten. Beide müssen gestärkt werden und sollten kompatibel sein. mehr
Durch die Corona-Pandemie sind Beschäftigte psychisch oft ganz besonderen Belastungen ausgesetzt, vor allem Mitarbeiter im Homeoffice. Wenn Sie als Führungskraft registrieren, dass bestimmte Mitarbeiter leiden, ist es wichtig, bei der Ansprache von Beschäftigten absolute Wertschätzung zu zeigen. Wie Sie trotz Homeoffice möglichst früh ... mehr
ndoeljindoel/iStock/Thinkstock23.06.2021LexikonstichwortArbeitsschutz & Gefahrstoffe
Beitrag aus „Arbeitssicherheit kompakt“
Der Begriff „Boreout“ meint die chronische Unterforderung am Arbeitsplatz, die mit Langeweile und Desinteresse einhergeht.
Boreout als Diagnose ist das Gegenteil von Burnout, zeichnet sich jedoch durch ähnliche Symptome wie Antriebslosigkeit oder Schlafstörungen aus. Ein weiteres Charakteristikum des Boreouts ist die individuelle ... mehr
Als Arbeitsschutzverantwortlicher sind Sie kein Psychologe. Inzwischen gibt es aber viele Apps für die mentale Gesundheit, die Sie präventiv anbieten können, um psychische Belastungen zu verringern. Sie sind neuerdings aber auch tatsächlich gegen Rezept erhältlich – wenn Mitarbeiter selbst merken, dass der Stress oder die schlechte Stimmung ... mehr
Videokonferenzen in hoher Frequenz, Sitzen ohne Ausgleich und pausenloses Arbeiten lassen viele Beschäftigte im Homeoffice schnell ermüden und sie haben unter Umständen Schwierigkeiten, sich auf ihre Tätigkeiten zu konzentrieren. Dieser Zustand wird auch mit dem Schlagwort „Zoom-Fatigue“ bezeichnet. Die gute Nachricht: Betroffene und ... mehr
Stress am Arbeitsplatz kann zu massiven körperlichen und psychischen Erkrankungen führen und ist schon deshalb ein Fall für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz – zumal es wirkungsvolle Möglichkeiten gibt, diesem Stress vorzubeugen, ihn zu bewältigen und zu reduzieren. Das gilt auch in Zeiten der Pandemie. Lesen Sie heute mehr ... mehr
Wer über eine ausgeprägte Resilienz verfügt, kann auch aus schwierigsten Situationen gestärkt hervorgehen. Dies hilft im Berufsleben generell weiter und in Zeiten einer Pandemie umso mehr. Zwar ist die Veranlagung zur Resilienz teilweise erblich und durch die eigene Sozialisation bedingt, dennoch gibt es auch Möglichkeiten, seine Resilienz zu ... mehr
Die Corona-Pandemie scheint der Telearbeit zum Durchbruch zu verhelfen. Doch so paradox es scheint: Corona wird das Pendeln vom Wohnort zum Betrieb und zurück intensivieren. Gerade weil Arbeitnehmer bei alternierender Telearbeit nicht mehr an allen Tagen pendeln müssen, werden sie längere Strecken in Kauf nehmen. Das bringt neue Gefährdungen ... mehr
Sich abrupt ändernde Arbeitsbedingungen, wiederholt neue Vorgaben im Projekt oder ein unerwarteter Wechsel in ein neues Team– mit stressigen Situationen wird jeder mal im Berufsleben konfrontiert. Nun, zu Zeiten der Corona-Pandemie, oft umso mehr. Warum meistern manche Menschen solche Krisen leichter als andere? Es liegt daran, dass sie ... mehr
Routine ist schön. Kinderkrankheiten eines jeden Anfangs, sie liegen weit zurück. Alle Abläufe erfolgen fast automatisch. Dann plötzlich der Schreck: was haben Sie in den letzten Minuten getan? Filmriss? Wie ausgeblendet. Die Antwort: Autopilot. Hüten Sie sich vor ihm! mehr
