Vermutlich haben auch Sie selbst es schon erlebt: Wer unfreundlich zurechtgewiesen wird, reagiert gestresst und unmotiviert. Ähnlich verhält es sich, wenn man vor allem negative Kritik hört und selten ein lobendes Wort. Dies sind nur zwei Beispiele dafür, wie ein Führungsstil heutzutage nicht aussehen sollte. Seit auch im Arbeitsschutz das ... mehr
Leider kennen viele Beschäftigte sexuelle Gewalt am Arbeitsplatz. Beispiel Pflege: 67,1 % der Befragten in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen berichten von mindestens einem Vorkommnis verbaler sexueller Belästigung und Gewalt in den vergangenen 12 Monaten. 48,9 % erlebten körperliche sexuelle Belästigung und Gewalt durch gepflegte oder ... mehr
Durch die Coronapandemie hat sich der Alltag vieler Menschen stark verändert. Führungskräfte und Arbeitsschützer fragen sich, wie über den Infektionsschutz hinweg die psychische Gesundheit der Beschäftigten in dieser Krise geschützt werden kann. Dieser Artikel will Anregungen und Orientierung für Schutzmaßnahmen geben und aufzeigen, wie ... mehr
Durch die Corona-Pandemie sind Beschäftigte psychisch oft ganz besonderen Belastungen ausgesetzt, vor allem Mitarbeiter im Homeoffice. Wenn Sie als Führungskraft registrieren, dass bestimmte Mitarbeiter leiden, ist es wichtig, bei der Ansprache von Beschäftigten absolute Wertschätzung zu zeigen. Wie Sie trotz Homeoffice möglichst früh ... mehr
ndoeljindoel/iStock/Thinkstock23.06.2021LexikonstichwortArbeitsschutz & Gefahrstoffe
Beitrag aus „Arbeitssicherheit kompakt“
Der Begriff „Boreout“ meint die chronische Unterforderung am Arbeitsplatz, die mit Langeweile und Desinteresse einhergeht.
Boreout als Diagnose ist das Gegenteil von Burnout, zeichnet sich jedoch durch ähnliche Symptome wie Antriebslosigkeit oder Schlafstörungen aus. Ein weiteres Charakteristikum des Boreouts ist die individuelle ... mehr
Als Arbeitsschutzverantwortlicher sind Sie kein Psychologe. Inzwischen gibt es aber viele Apps für die mentale Gesundheit, die Sie präventiv anbieten können, um psychische Belastungen zu verringern. Sie sind neuerdings aber auch tatsächlich gegen Rezept erhältlich – wenn Mitarbeiter selbst merken, dass der Stress oder die schlechte Stimmung ... mehr
Videokonferenzen in hoher Frequenz, Sitzen ohne Ausgleich und pausenloses Arbeiten lassen viele Beschäftigte im Homeoffice schnell ermüden und sie haben unter Umständen Schwierigkeiten, sich auf ihre Tätigkeiten zu konzentrieren. Dieser Zustand wird auch mit dem Schlagwort „Zoom-Fatigue“ bezeichnet. Die gute Nachricht: Betroffene und ... mehr
Stress am Arbeitsplatz kann zu massiven körperlichen und psychischen Erkrankungen führen und ist schon deshalb ein Fall für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz – zumal es wirkungsvolle Möglichkeiten gibt, diesem Stress vorzubeugen, ihn zu bewältigen und zu reduzieren. Das gilt auch in Zeiten der Pandemie. Lesen Sie heute mehr ... mehr
Psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz und daraus folgende Krankheiten wie Depressionen werden für den Arbeitsschutz immer wichtiger – das zeigen die Daten der gesetzlichen Krankenkassen: Seit Jahrzehnten steigt die Zahl der beruflichen Fehltage aufgrund psychischer Probleme an. Der Umgang der Betriebe mit dieser schlecht fassbaren ... mehr
Wer über eine ausgeprägte Resilienz verfügt, kann auch aus schwierigsten Situationen gestärkt hervorgehen. Dies hilft im Berufsleben generell weiter und in Zeiten einer Pandemie umso mehr. Zwar ist die Veranlagung zur Resilienz teilweise erblich und durch die eigene Sozialisation bedingt, dennoch gibt es auch Möglichkeiten, seine Resilienz zu ... mehr
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