Personalplanung
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gratis Download: Musterformulierung "Zuweisung einer anderen Tätigkeit"
Durch das in § 106 Gewerbeordnung (GewO) verankerte Weisungsrecht ist der Arbeitgeber berechtigt, Inhalt, Ort und Zeit ...
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gratis Musterformulierung: Änderungskündigung
Für den Fall, dass wesentliche Änderungen der Arbeitsbedingungen herbeigeführt werden sollen, so sind diese nicht ...
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gratis Download: Musterformulierung Sabbaticalvereinbarung
Als Sabbatical oder auch Sabbatjahr wird landläufig eine zeitlich begrenzte Auszeit von der Arbeit bezeichnet. ...
HerunterladenBeiträge zum Thema
Neue Herausforderungen an Arbeitgeber bei der Elternzeit: Wie reagieren Sie richtig?
Früher war alles besser. Auch bei der Elternzeit. Mitarbeiter nahmen sie, bis der Sprössling in den Kindergarten kam – und alle waren happy. Das war einmal. Heute können Eltern sie besser gestalten, Sie als Arbeitgeber müssen es ausbaden. Hier, wie Sie damit umgehen, ohne unterzugehen. mehr
Reaktivierung von Beamten und späterer Ruhestand
Die Hinzuverdienstgrenze soll bis 2024 ausgesetzt werden, um bei den Lehrern mehr Beamte in den Landesdienst von NRW wieder zurückholen zu können. Zudem versuchen viele Bundesländer, Beamten das Hinausschieben des Ruhestands schmackhaft zu machen. mehr
Scheinselbstständigkeit: So halten Sie als Arbeitgeber etwaige Schäden gering!
Freier Mitarbeiter heißt freier Mitarbeiter – und nicht fester Arbeitnehmer. Wenn Sie als Arbeitgeber einen freien Mitarbeiter fest beschäftigen, kann Sie das teuer zu stehen kommen. Um dies zu vermeiden, sollten Sie bei der Beschäftigung freier Mitarbeiter einige Regeln beachten. mehr
Personalgewinnung: Die Rahmenbedingungen müssen sich ändern
Fachkräfte werden bereits heute händeringend gesucht. Das gilt auch für den öffentlichen Dienst, wie es auf einer Fachtagung im Januar 2020 in Köln mehr als deutlich zu hören war. Wer Personal gewinnen möchte, muss aber den Interessenten Gewichtiges anbieten. Dazu gehört nicht nur eine gute, zumindest „auskömmliche“ Bezahlung. Auch ... mehr
Ein Sabbatical als fester Bestandteil einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung?
Ich bin dann mal weg… Hape Kerkeling kam nach kurzer Auszeit wieder. Solche Auszeiten sind en vogue und als „Sabbatical“ Bestandteil flexibler Arbeitszeit. Eine Art unbezahlter Urlaub mit Bezahlung. Die Initiative muss der Mitarbeiter ergreifen, sonst gilt es nicht für die Sozialversicherung. mehr
Arbeitgeber dürfen ärztliches Attest am ersten Krankheitstag verlangen
Plötzlich krank, keine Zeit mehr für ein Attest? Diese Entschuldigung müssen sie als Arbeitgeber nicht immer hinnehmen. Krank sein kommt Sie nämlich nicht billig – und kann Ihren Betriebsablauf ziemlich stören. In solchen Fällen sollten Sie auf ein Attest bestehen – schon am ersten Tag. mehr
Gerichte bestätigen Hinweispflicht auf drohenden Urlaubsverfall
"Haben Sie Ihren gesamten Urlaub schon genommen, oder zumindest beantragt?" So ähnlich sollten Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeiter bei Zeiten daran erinnern. Sonst kann es noch Jahre später teuer für Sie werden. Ohne Ihren Hinweis verfällt der Urlaub nämlich am Jahresende nicht – so jetzt das LAG Köln. mehr
Teilzeitverlangen in Elternzeit: So lehnen Sie rechtssicher ab
Vereinbarkeit von Beruf und Familie – nicht jedem Teilzeitwunsch von Mitarbeitern können Sie als Arbeitgeber nachgeben. Als solcher werden Sie ihn Ihrem Mitarbeiter ablehnen müssen. Hierfür gelten bestimmte Regeln, die Sie tunlichst beachten, soll die Sache nicht vor Gericht enden. mehr
Arbeit auf Abruf 2019: Diese Neuerungen im TzBfG sollten Arbeitgeber kennen
Viel Arbeit braucht viele Leute, wenig wenige. Das ideale Mittelmaß zu finden, ist für Sie als Arbeitgeber nicht immer leicht. Da hilft es, wenn sie Ihren Mitarbeiter kurz anrufen können, wenn seine Hilfe gefragt ist. Das aber geht nur in engen Grenzen. In welchen seit diesem Jahr, lesen Sie hier. mehr
Urlaubsrecht: Welche Gestaltungsräume haben Personaler?
Urlaub tut Leib und Seele wohl. Jedenfalls hoffentlich für die Arbeitnehmer. Aber für Sie als Arbeitgeber? Das Urlaubsrecht geht immer mehr zu Ihren Lasten. Doch es gibt Spielräume. Als Personaler sollten Sie sie nutzen – zum Wohl übrigens auch Ihrer Mitarbeiter. mehr
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So erstellen Sie eine Stellenbeschreibung richtig
Stellenbeschreibungen sind wichtig! Sie helfen Ihnen dabei Ihr Unternehmen gut zu strukturieren, die Personalplanung zu ...
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