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Download Musterformulierung: Zulage mit Widerrufsvorbehalt gratis
Mus­ter | Per­so­nal

Download Mus­ter­formulie­rung: Zula­ge ­mit­ Wider­rufsvor­be­halt

Auch betriebliche Arbeitsbedingungen unterliegen dem Wandel. Es ist deshalb bisweilen unumgänglich, Arbeitsverträge ...

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Download: Musterformulierung für eine Provisionsvereinbarung gratis
Mus­ter­schrei­ben | Per­so­nal

Download: Mus­ter­formulie­rung für eine ­Provi­si­ons­ver­einba­rung

Warum sind Provisionen sinnvoll? Provisionen werden überwiegend im Außendienst eingesetzt und schaffen durch ihre in ...

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Download: Musterklausel Mankoabrede gratis
Mus­ter | Per­so­nal

Download: Mus­ter­klausel Man­ko­ab­rede

Wer einem Mitarbeiter eine Kasse oder ein Warenbestand anvertraut, sollte sich darauf verlassen können, dass dieser ...

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Abmahnungen Personalakte
22.06.2021Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Wann müssen Abmahnungen aus der Personalakte entfernt werden?

Fünf Minuten vor der Zeit – ist des Mitarbeiters Pünktlichkeit. Aber manch einer nimmt es damit allenfalls in Bezug auf den Dienstschluss so genau, bei Beginn weniger. Am Ende Abmahnung. Er bessert sich. Zwei Jahre geht es gut. Doch aus der Akte ist der Vermerk damit noch nicht heraus. mehr

Crowdworker
14.06.2021Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

BAG bestätigt: Crowdworker können Arbeitnehmer sein

Arbeitnehmer oder freier Mitarbeiter – an dieser Frage entzünden sich die Gemüter auch in der digitalisierten Arbeitswelt. Als weitschauender Chef werden Sie sie natürlich nicht auf die leichte Schulter nehmen. Eine deutliche Warnung kommt dazu jetzt vom Bundesarbeitsgericht (BAG). mehr

Gesundheitsmanagement mit der Balanced Scorecard
01.06.2021Fachbeitrag Unternehmensführung Management

Gesundheitsmanagement mit der Balanced Scorecard

Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung, Suchtprävention – angesichts demographischer Entwicklung und Globalisierung bei zunehmendem Wettbewerb verankern Sie es im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sie machen es messbar am besten mit einer Balanced Scorecard. mehr

Stellenbeschreibungen
06.05.2021Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

So setzen Sie Stellenbeschreibungen richtig ein

Rot: Halt! Grün: Fahr! Eine klare Ansage, wie es gehen soll, hat ihre Vorteile. Das ist mit der Arbeit nicht anders. Geben Sie als Arbeitgeber klare Anweisungen zur Aufgabenverteilung im Betrieb! Und möglichst schon bei der Stellenausschreibung und im Arbeitsvertrag. Klarheit siegt. mehr

Verwarnungsgeld Arbeitslohn
26.04.2021Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

BFH bestätigt: Verwarnungsgeld ist kein Arbeitslohn

Oh nein, bitte nicht … zu spät: schon von weitem strahlt das Knöllchen an der Windschutzscheibe den Fahrer an. Es will sagen: du bist ein schlechter Mensch, pfui, schäm‘ dich! Aber, es gibt noch einen Autofahrergott: der Arbeitgeber übernimmt die Buße. Und das hat Folgen. mehr

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