Beim Praktikum stehen an erster Stelle das Lernen und die Wissensvermittlung. Das Erbringen einer Arbeitsleistung ist hingegen nicht Sinn und Zweck – so lautet die Theorie. Doch in der Praxis sieht das oft anders aus: Praktikanten werden als „billige“ und „motivierte“ Arbeitskräfte eingeplant. Zum Teil ersetzen sie sogar ... mehr
Bei betriebsbedingter Kündigung kein genereller Anspruch auf Abfindung.
Doppelt abgefunden hält besser. Aus Sicht des abgefundenen Arbeitnehmers vielleicht. Unternehmer werden allerdings nicht erfreut sein und tappen trotzdem allzu oft in die Falle. Was viele nicht wissen: bei betriebsbedingter Kündigung brauchen sie nicht auch noch eine ... mehr
Hat ein Auszubildender vor Beginn seines Ausbildungsverhältnisses bereits ein Praktikum im Ausbildungsbetrieb absolviert, wird die Praktikumszeit nicht auf die Probezeit angerechnet. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden. BAG, Urteil vom 19.11.2015, Az.: 6 AZR 844/14 mehr
Unter einer Spesenregelung versteht man eine Festlegung der arbeitgeberseitigen Erstattung von Mehraufwendungen für die Verpflegung des Arbeitnehmers. Diese müssen dem Beschäftigten bei einer betrieblich veranlassten Tätigkeit außerhalb seines Betriebs entstehen. Obwohl Sie hier nur ein sehr eingeschränktes Mitbestimmungsrecht besitzen, ... mehr
Immer weniger Menschen organisieren sich in politischen Parteien – ein trauriger, aber realer Trend. In weiten Teilen der Gesellschaft herrscht die Vorstellung, dass ein politisches Engagement „sowieso nichts bringt“. Doch gerade in der Kommunalpolitik stimmt diese Diagnose nicht: Hier, „bei uns“, werden viele Dinge entschieden, von ... mehr
Teilzeitarbeit erfreut sich zunehmender Beliebtheit. Die Gründe sind vielfältig. Einer der Hauptgründe ist sicherlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch Work-Life-Balance genannt. Denn wer weniger arbeitet, bekommt erfahrungsgemäß Job und Familie besser unter einen Hut. Dementsprechend machen immer mehr Beschäftigte von ihrem ... mehr
Immer wieder gibt es Unsicherheiten bei der Frage, weleche Informationspflicht bei einer Schwangerscgaft gegebüber dem Arbeitgeber besteht oder auch nicht. Schließlich geht es dabei ja auch um gewisse Schutzrechte, die das Gesetz der Schwangeren in ihrem und im Interesse ihres ungeborenen Kindes gibt. Doch solchen Schutz kann der Arbeitgeber ... mehr
Viermal jährlich errechnet das Institut für Weltwirtschaft (IfW) an der Universität Kiel den so genannten Logistik-Indikator. Dieser soll die volkswirtschaftliche Bedeutung von Transport, Verkehr und Lagerung widerspiegeln. Das über die vergangenen Jahre gute bis sehr gute Indikator-Klima legt den Schluss nahe: mit einer Ausbildung und einem ... mehr
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