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Download Musterformulierung „Antidiskriminierungskodex“ gratis
Mus­ter | Per­so­nal

Download Mus­ter­formulie­rung „An­tidiskrimi­nie­rungs­ko­dex“

Um Konflikte wegen Diskriminierungen jeglicher Art zu vermeiden, sollten Mitarbeiter im Hinblick auf dieses Thema ...

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Download: Übersicht – Diese Fristen müssen Arbeitgeber kennen gratis
Über­sicht | Per­so­nal

Download: Über­sicht – Die­se ­Fris­ten müs­sen Arbeitgeber ken­nen

Fristen zu versäumen, kann fatale Folgen haben – vor allem in der Personalarbeit. Für Personalverantwortliche ist ...

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Download: Musterklausel Ausschlussfristen gratis
Mus­ter | Per­so­nal

Download: Mus­ter­klausel Aus­schluss­fris­ten

Um sich vor hohen Nachforderungen zu schützen, sollten in keinem Arbeitsvertrag sog. Ausschlussfristen fehlen, die ...

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Wie die Deutsche Post als Arbeitgeber die Krankheitstage der Mitarbeiter wertet.
24.05.2018News Unternehmensführung Personal

Verknüpft: Zahl der Krankheitstage und befristeter Arbeitsvertrag

Die Christel von der Post wird nicht krank – und wenn doch, dann trägt sie nur befristet die Post aus. Nach diesem Rezept will die Deutsche Post mit befristet angestellten Mitarbeitern verfahren. Bundesfinanzminister Scholz will den Einfluss des Bundes für eine Änderung dieser Postpraxis, was Krankheitstage betriffft, nutzen. mehr

Im Zuge des Bamf-Skandals geht es jetzt auch um unzuverlässige Dolmetscher.
24.05.2018News Unternehmensführung Personal

Bamf-Skandal weitet sich auf Dolmetscher aus

Bestechlichkeit im Amt und jetzt auch noch unzuverlässige Dolmetscher – das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) gerät immer mehr unter Druck. Mit ihm auch Bundesinnenminister Seehofer, dem ein Untersuchungsausschuss zum Bamf-Skandal droht. Seehofer lässt jetzt die Antragspraxis auf Asyl untersuchen. mehr

Top-Arbeitgeber Deutschlands 2018 ist die Firma Miele, wie Great Place to Work in einer Umfrage festgestellt hat.
23.03.2018News Unternehmensführung Personal

Beste Arbeitgeber 2018: Miele auf Platz 1

Betriebsklima, Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten – die Messlatte für Arbeitgeber liegt hoch. Jedenfalls, wenn es nach deren Mitarbeitern geht. Das Forschungsnetzwerk „Great Place to Work“ hat sie befragt. Ganz oben im Ranking bei beste Arbeitgeber steht die Firma Miele aus Gütersloh. mehr

Kompromiss bei Befristungen
16.02.2018News Unternehmensführung Personal

Koalitionäre einigen sich auf Kompromiss bei Befristungen

Millionen Menschen in Deutschland haben nur eine befristete Anstellung. Alles gut, wenn dies begründet ist. Doch unbegründet? Bis zum Schluss der Koalitionsverhandlungen war dies eines der Streitpunkte. Am Ende einigte man sich auf Zahlenkompromisse und gegen Kettenbefristungen. mehr

Mitarbeiterempfehlung
09.11.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Ein Fall für den Betriebsrat: Neue Mitarbeiter auf Empfehlung

Angesichts der zunehmenden Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte für die Betriebe zu gewinnen, führen immer mehr Arbeitgeber sogenannte Mitarbeiterempfehlungsprogramme (MEPs ein): Arbeitnehmer, die eine Person empfehlen, mit der dann ein Arbeitsvertrag geschlossen wird, erhalten eine Prämie. Der Betriebsrat kann hier mitreden – und sollte ... mehr

Freistellung und trotzdem an Betriebsausflug oder -feier teilnehmen?
14.09.2017News Unternehmensführung Personal

Betriebsausflug und Betriebsfeier trotz Freistellung?

Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Betriebsausflug – jeder Arbeitnehmer hat grundsätzlich das Recht, an Veranstaltungen, die der Arbeitgeber durchführt, teilzunehmen. Die Rechtsgrundlage dafür ist der allgemeine arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz. Wollen Sie als Arbeitgeber einen Mitarbeiter ausschließen, z.B. aufgrund einer ... mehr

Angestelle zurückholen aus Urlaub?
07.08.2017News Unternehmensführung Personal

Angestellte zurückholen aus Urlaub: geht gar nicht

Krise in Berlin. Da kann es schon passieren, dass Kabinettsmitglieder aus dem Urlaub zurückgeholt werden. Auch bei leitenden Angestellten wird Bereitschaft im Notfall erwartet. Gilt das auch für Mitarbeiter auf unteren Ebenen? Nein. Sie müssen noch nicht einmal im Urlaub erreichbar sein. mehr

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