Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Betriebsausflug – jeder Arbeitnehmer hat grundsätzlich das Recht, an Veranstaltungen, die der Arbeitgeber durchführt, teilzunehmen. Die Rechtsgrundlage dafür ist der allgemeine arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz. Wollen Sie als Arbeitgeber einen Mitarbeiter ausschließen, z.B. aufgrund einer ... mehr
Flüchtlinge müssen Deutsch sprechen. Für deren Integration ist dies eine Grundvoraussetzung. Ungewissheit herrschte darüber, ob der Arbeitgeber übernommene Kosten für Sprachkurse steuerlich als Arbeitslohn versteuern muss. Nein, Deutschkurse sind kein steuerpflichtiger Arbeitslohn, versichert jetzt das Bundesfinanzministerium. mehr
Krise in Berlin. Da kann es schon passieren, dass Kabinettsmitglieder aus dem Urlaub zurückgeholt werden. Auch bei leitenden Angestellten wird Bereitschaft im Notfall erwartet. Gilt das auch für Mitarbeiter auf unteren Ebenen? Nein. Sie müssen noch nicht einmal im Urlaub erreichbar sein. mehr
Ende Juni 2016 waren rund 4,69 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst tätig und damit 43.600 oder 0,9 % mehr als ein Jahr zuvor. Der Anstieg ist auf mehr Beschäftigte in den Sozialberufen wie Erzieher/-innen und Helfer für Asylbewerber sowie bei Polizei und Feuerwehr zurückzuführen. mehr
Angesichts der steigenden Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst fordern die Gewerkschaften Politik und Arbeitgeber zum Handeln auf. Die Übergriffe müssten öffentlich gemacht werden, forderten Vorstandsmitglieder des DGB und des DBB. Viele Vorgesetzte würden versuchen, solche Vorfälle unter den Teppich zu kehren. mehr
Die Arbeitsbedingungen sind auch im öffentlichen Dienst nicht gut. Zu diesem Ergebnis kommt die Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit. 58 Prozent der Beschäftigten fühlen sich gehetzt, 30 Prozent stehen keine Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung offen. Außerdem weicht die tatsächliche Arbeitszeit oft von der vereinbarten ab. mehr
Die Arbeitsbedingungen in der Pflege müssen sich nach Einschätzung von Gesundheitsexperten deutlich und dauerhaft verbessern. Dies wurde in einer öffentlichen Anhörung des Gesundheitsausschusses des Bundestags von Fachleuten in ihren Stellungnahmen deutlich. Die professionelle Pflege müsse personell gestärkt werden. In einer weiteren ... mehr
EU-Kommission startet Social CHAlleNGEs Innovations Platform.
Soziale Verantwortung ist kein Selbstläufer. Sie muss erlernt werden. Zu ihr muss man sich bekennen. Sie muss man erarbeiten. Doch wie, womit? Hier tut sich ein weites Feld für innovative Unternehmen auf. Wer hat die beste Idee? Eine EU-Initiative startet einen Wettbewerb zu dieser ... mehr
Die Beschäftigtenzahl der tarifgebundenen kommunalen Arbeitgeber in Deutschland ist zum neunten Mal in Folge gestiegen, und zwar auf 2,16 Mio. (einschließlich Auszubildende). Das ist das Ergebnis der Personalbestandserhebung der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) für das Jahr 2016. mehr
Als Personalrat bestimmen Sie beim Festlegen von Pausen mit und tragen damit ein gewisses Maß an Verantwortung auf diesem Handlungsfeld. Haben Sie in der Dienststelle mit den Beschäftigten mal über die Bedeutung der Pausen diskutiert? Den Erholungswert von Pausen stellte kürzlich die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie in ihrem ... mehr
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