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Download Musterformulierung: Anwesenheitsprämie mit Kürzungsmöglichkeit gratis
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Download Mus­ter­formulie­rung: ­An­we­sen­heits­prämie ­mit­ Kürzungs­mög­lichkeit

Krankheitsbedingte Fehlzeiten führen häufig zu erheblichen Störungen der Betriebsabläufe und verursachen hohe ...

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Download: Musterformulierung „Kündigung mit gleichzeitiger Freistellung“ gratis
Mus­ter | Per­so­nal

Download: Mus­ter­formulie­rung „Kün­digung ­mit­ ­gleichzei­tiger Frei­stel­lung“

Nicht alle Gründe, die gegen eine Weiterbeschäftigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist sprechen, berechtigen den ...

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Nach der Rechtsprechung des BAG gelten als vergütungspflichtige Reisezeiten: die für die Hin- und Rückreise ...

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Freistellung und trotzdem an Betriebsausflug oder -feier teilnehmen?
14.09.2017News Unternehmensführung Personal

Betriebsausflug und Betriebsfeier trotz Freistellung?

Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Betriebsausflug – jeder Arbeitnehmer hat grundsätzlich das Recht, an Veranstaltungen, die der Arbeitgeber durchführt, teilzunehmen. Die Rechtsgrundlage dafür ist der allgemeine arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz. Wollen Sie als Arbeitgeber einen Mitarbeiter ausschließen, z.B. aufgrund einer ... mehr

Ein Deutschkurs ist kein steuerpflichtiger Arbeitslohn.
10.08.2017News Unternehmensführung Personal

Deutschkurse kein steuerpflichtiger Arbeitslohn

Flüchtlinge müssen Deutsch sprechen. Für deren Integration ist dies eine Grundvoraussetzung. Ungewissheit herrschte darüber, ob der Arbeitgeber übernommene Kosten für Sprachkurse steuerlich als Arbeitslohn versteuern muss. Nein, Deutschkurse sind kein steuerpflichtiger Arbeitslohn, versichert jetzt das Bundesfinanzministerium. mehr

Angestelle zurückholen aus Urlaub?
07.08.2017News Unternehmensführung Personal

Angestellte zurückholen aus Urlaub: geht gar nicht

Krise in Berlin. Da kann es schon passieren, dass Kabinettsmitglieder aus dem Urlaub zurückgeholt werden. Auch bei leitenden Angestellten wird Bereitschaft im Notfall erwartet. Gilt das auch für Mitarbeiter auf unteren Ebenen? Nein. Sie müssen noch nicht einmal im Urlaub erreichbar sein. mehr

Gewalt gegen öffentlich Beschäftigte
07.07.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Gewalt gegen öffentlich Beschäftigte

Angesichts der steigenden Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst fordern die Gewerkschaften Politik und Arbeitgeber zum Handeln auf. Die Übergriffe müssten öffentlich gemacht werden, forderten Vorstandsmitglieder des DGB und des DBB. Viele Vorgesetzte würden versuchen, solche Vorfälle unter den Teppich zu kehren. mehr

Schlechte Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst
05.07.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Schlechte Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst

Die Arbeitsbedingungen sind auch im öffentlichen Dienst nicht gut. Zu diesem Ergebnis kommt die Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit. 58 Prozent der Beschäftigten fühlen sich gehetzt, 30 Prozent stehen keine Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung offen. Außerdem weicht die tatsächliche Arbeitszeit oft von der vereinbarten ab. mehr

Arbeitsbedingungen im Pflegedienst müssen verbessert werden
21.06.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Arbeitsbedingungen im Pflegedienst müssen verbessert werden

Die Arbeitsbedingungen in der Pflege müssen sich nach Einschätzung von Gesundheitsexperten deutlich und dauerhaft verbessern. Dies wurde in einer öffentlichen Anhörung des Gesundheitsausschusses des Bundestags von Fachleuten in ihren Stellungnahmen deutlich. Die professionelle Pflege müsse personell gestärkt werden. In einer weiteren ... mehr

Ideen
26.05.2017News Unternehmensführung Management

EU sucht Geschäftsideen mit sozialer Innovation

EU-Kommission startet Social CHAlleNGEs Innovations Platform. Soziale Verantwortung ist kein Selbstläufer. Sie muss erlernt werden. Zu ihr muss man sich bekennen. Sie muss man erarbeiten. Doch wie, womit? Hier tut sich ein weites Feld für innovative Unternehmen auf. Wer hat die beste Idee? Eine EU-Initiative startet einen Wettbewerb zu dieser ... mehr

Pausengestaltung
24.04.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Pausen sollen erholsam sein

Als Personalrat bestimmen Sie beim Festlegen von Pausen mit und tragen damit ein gewisses Maß an Verantwortung auf diesem Handlungsfeld. Haben Sie in der Dienststelle mit den Beschäftigten mal über die Bedeutung der Pausen diskutiert? Den Erholungswert von Pausen stellte kürzlich die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie in ihrem ... mehr

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